- 年間休日120日以上
- 研修あり
- 社会保険完備
- 賞与・ボーナスあり
- 土日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日100日以上
- 年間休日110日以上
- 18時までに退社可
- 在宅ワーク
- 退職金制度あり
- 交通費支給
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- 住宅手当あり
- 資格取得支援制度
- 社員旅行あり
- 制服貸与
仕事内容求人詳細 ・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 こんな方を求めています 経験・スキル <必須スキル/経験> ・人事制度設計・運用の経験(目安3年程度) ・給与社保の実務経験(会社規模や人数問わず) ・基本的な労務関連の法令知識(労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など) ・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPointなど) ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験