社会福祉法人クローバー - 長崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養内労働、社保加入等ご希望がありましたらご相談ください。 働きやすい日、時間等はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊入居者様の介護業務全般 ＊食事、入浴、排泄、移動等の身体的援助 ＊居室の清掃、洗濯等の生活援助 ＊生活相談員の業務 ※定年年齢以上の方も応募可（１年毎の更新制） ※変更範囲：あり（法人の定める業務） ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所での業務になります。 ＊生産活動を中心に、自立して生活や一般就労にむけた知識や能力 の向上を目指し支援を行っております。 ・バイタル測定 ・利用者の健康管理、見守り等 ◎ハローワークの紹介状が必要です／変更範囲：変更無し

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《賞与3～4ヵ月分支給★》4週8休制◇各クラス20名以下◇残業ほぼなし◇希望休相談OK◇アットーホームな環境です ●4週8休で残業ほぼなし♪し

仕事内容○保育園における園児の看護業務（１１０名定員） ◇０歳（１８名）◇１歳（１８名）◇２歳（１８名） ◇３歳（１８名）◇４歳（１９名）◇５歳（１９名） ※仲間と一緒に、遊びや生活を通じて子どもたちの 基本的な生活習慣の支援をしましょう！ ◎ハローワークの紹介状が必要です／変更範囲：変更無し

勤務時間シフト例 （1）9時00分〜13時00分 （2）14時00分〜18時00分 ※1日4時間、週4日程度の勤務 14時~18時の場合、時給1,200円になります。 就業時間は相談に応じます。 残業なし

仕事内容【この求人のポイント】 長崎市畝刈町のクローバー・キッズ。児童発達支援と放課後デイの両機能を持つ施設で、発達に課題を持つ子どもたちの可能性を信じる職員たちが働いています。実働4時間、週4日程度の勤務で、午前の療育と午後の実践学習に分かれた支援を提供。14時～18時のシフトでは時給に設定され、集中力の高い時間帯での支援に専念できます。完全週休2日制、日祝が固定休だから、生活リズムも整えやすい。年間休日120日程度で、十分な休息と充実。無期雇用で原則継続だから、長く携われる環境。マイカー通勤可で、残業なし。子どもの小さな成長が日々の実感につながる、小チーム（少人数）だからこその信頼関係が職場全体の

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養内労働・社保加入等ご希望がありましたらご相談ください。 働きやすい日、時間等はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊入居者様の介護業務全般 ＊食事、入浴、排泄、移動等の身体的援助 ＊居室の清掃、洗濯等の生活援助 ＊生活相談員の業務 ※定年年齢以上の方も応募可（１年毎に更新制） ※変更範囲：あり（法人の定める業務） 【令和８年４月増床につきオープニングスタッフ募集】 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【この求人のポイント】 発達支援の現場では、各子どもの特性を理解し、少し先の姿を想像しながら関わることが大切です。当園では、生活スキルと学習支援を組み合わせた専門的なプログラムで、一人ひとりの成長を引き出します。子どもが「できた」を体験する瞬間が、保育士の喜びになる環境があります。 【個性を活かした療育】 どの子も必ず「得意なこと」を持っています。当園の支援は、その強みに焦点を当て、自分らしく社会で活躍する力へとつなげることを目指しています。日々の生活動作、学習、友人関係など、子どもの生活全体に目を向けた環境調整と段階的な支援を心がけています。自立への道筋が見えることで、保護者さんも子どもも

仕事内容【この求人のポイント】 保育職は、子どもたちの発達を支える専門職です。同時に、自分自身のライフバランスも大切にしてこそ、心からの支援ができるものです。当園は、朝番・遅番など複数のシフトを用意し、あなたの生活スタイルに合わせた働き方を応援しています。 【専門性と柔軟性を大切に】 療育の知識を深めながらも、無理なく続けられる環境があります。シフト制だからこそ、休息の時間を確保でき、心身ともにリセットして子どもたちに向き合えます。チーム全体で、一人ひとりのペースを尊重する文化が根付いています。 日曜・祝日が基本的にお休みのため、家族との時間も確保できます。 処遇改善手当として10,000円の支給