スカウト - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用活動を支援するため、電話、メール、Web会議システムを用いて、お客様の課題を伺い、最適な採用支援策を提案するインサイドセールスのお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業の人材ニーズを詳細に把握し、抱える問題点を明確にします ・当社の人材紹介サービス、スカウトサービス、イベントなどを提案します ・有望な企業リストを作成し、最適な連絡方法を計画、実行します ・営業担当と協力し、顧客情報を共有しながら契約獲得を目指します ・お客様との良好な関係を築き、定期的な状況確認を行います ■募集情報 ＼企業の未来を拓く！人材戦略の

仕事内容株式会社タイズ 【梅田】人事（採用）◆年休125日／社員定着への取り組みメーカー特化×人材紹介／プライム上場G 【仕事内容】 【梅田】人事（採用）◆年休125日／社員定着への取り組みメーカー特化×人材紹介／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／社員定着への取り組みパナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新

仕事内容◆仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ▷採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ▷ 採用マネージャーポジション（マネージャー想定） ・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用〜配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット/競合動向を踏まえた打ち

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント

勤務時間一ヶ月単位の変形労働時間制 フジオひまわり保育園 西天満園は 7:30～20:30開園 ☆募集【勤務時間】 フルタイム勤務 ７時半ー１９時（２０時半）の間の８時間勤務できる方！ 短時間勤務 ７時半ー１３時 または １５時ー２０時半 ※勤務時間の要望をお聞かせください！

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし フルタイムパート・短時間勤務希望の方大募集です。 子どもと保育士の距離が近いので、個々に深く関われます！ 行事もシンプルで少なめですよ。 園長先生の人柄も良く、とても働きやすい園です！ 小さな園で子供たちの成長を見守れる大きなやりがいを見つけてみませんか？ 未経験の方も安心してご応募ください。 興味持たれましたら、お気軽にお問い合わせください！ ・主に保育士のサポート業務（子どもの見守り・遊びの援助、掃除、食事介助など） ・書類業務は少なめ。子どもたちの様子を連絡帳に記入していただき、子どもの様子を伝えてもらいます！ ・子供たちの成長を身近に感じられるのも魅力の一つ！

仕事内容持ち帰りなし 「中崎はな保育園」は、ご家庭と同じような環境で子どもたちが安心して成長していける環境づくりを目指しています。 乳児クラス（0～2歳児）は一人ひとりと丁寧に関わる育児担当保育、幼児クラス（3～5歳児）は縦割りの異年齢保育を導入。 【アピールポイント 】 梅田近くでアクセス良好！梅田へは歩いていける距離です！ 残業ほぼなし みんな定時で帰ります◎ カリキュラム、指導計画など、書類作成の時間はきちんと確保 行事ごとは少なめの園なので準備に追われることもなし！ 有給休暇も取りやすい 若手活躍and髪色自由！ クラスを受け持つ保育士の半分以上が20代 職員同士仲良しです 大阪市保育士

仕事内容sincereedについて エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。 ■エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 httpssincereed-agent.com/ ■プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 『Resumee』 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース httpslp.resumee-hr.com/agency/index.html   『Ribbons』 コンサルタント向けの業務システム ■RPO事業 大手企業様向け

仕事内容持ち帰りなし クオリスキッズ天六保育園は、大阪・横浜・東京に保育事業を展開するクオリスが、大阪市北区に開設した保育園です。 「豊かな人間性を持った子どもを育成すること」をモットーとし、子どもの個性を尊重した学習カリキュラム（例：ダンス・絵画・英語・リトミック等）は、働くスタッフも一緒にわくわくできるユニークさと楽しさにあふれています。 独自のバースデイ休暇やビューティー手当等の福利厚生も充実しており、産休明けの復職率は復職希望者の方でほぼ１００％と活躍されています。 保育士業務全般 未経験・ブランク可！ 社内評価制度で頑張りが評価されてやりがいUP！ 経験に応じて研修制度があり、またチームでの

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間10分) 実働時間：7時間50分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 駅直結 電話対応なし 髪・ネイル自由 ＜週4在宅OK！＞経験活かせる!ほぼ電話なし×採用サポート★ ＼20.30代活躍！テンプの仲間も在籍!／少しでも採用経験があればOK！レア★週4日在宅OK！出社は月4日程!OJT体制＆人間関係GOODな環境★ほぼ電話なし◎メールがメイン↑経験を活かして理想の働き方をGET☆彡服･髪ネイルも自由度は高め↑通勤時も便利!駅直結のグランフロント 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事

仕事内容西日本スターワークス株式会社 総合職（営業・採用担当）／月給33万円～／未経験歓迎 【求人要約】 【市場価値UP】大手企業と人を繋ぎ、技術発展に貢献 【最短昇格・昇給】30代管理職活躍／年功序列なし！ 【未経験歓迎】月給33万円～／基本土日祝休み 【仕事内容】 【20~30代活躍】技術者を求める大手メーカーと優秀なエンジニアを繋ぎ、双方の未来を支えます！ 【具体的な仕事内容】 ★適性や希望に応じて【営業】または【人事採用】へ配属いたします。 ◆具体的には ＜営業＞ 技術力に悩むクライアント様を開拓し、最適な派遣人材を提案します。 ▼新規クライアントの開拓 ▼求める人材の

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【大阪】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝） 【仕事内容】 【大阪】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ー◆大阪支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ー ■担当業務 大阪支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】営業デビューを全力応援！法人営業スタッフ募集 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援（採用ページ、パンフレ

仕事内容【業務内容】 経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略〜実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションです。 まだ立ち上げ前のフェーズで、まずは自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にしてクライアントの採用成功を支援していく予定です。採用コンサルティング事業の立ち上げを0からになっていただく、再現性ある“勝ちパターン”を自ら構築し、未来のスタンダードをつくっていくフェーズです。 【具体的には・・・】 - 自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり） - クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計 - プロジェクト型での採用伴走（スカ

勤務時間09：00～18：00（実働07：50、休憩01：10） 残業月5～10時間 ●残業少なめ★慣れるまでは少し増える可能性がありますが、可能な範囲でOK ※休憩70分（昼50分＋AM10分＋PM10分）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【リモートワーク多め★】安心の大手Gr×IT企業◎未経験OK！採用サポート♪ ＜未経験OKはレア＊中途採用のチームで派遣の仲間多数！アシスタント事務＞ ●応募者情報のチェック・データ入力 ●応募者・人材サービス会社へ面接日の連絡（メール：テンプレートあり） ●スカウト業務のサポート（サイトへ登録している候補者のチェック） ●採用関係の書類作成など ※電話対応はほとんどナシ！基本、メールとチャットでのやりとりです☆ 【お仕事のポイント】 ＼20.30代活躍中！テンプの仲間も在籍少しでも採用経験があればOK！レア★週4日在宅OK！出社は月4日

仕事内容株式会社ＩＶＲｙ 採用担当（プロダクト領域）◆エンジニアリング責任者やEMと連携◆キャリアパス豊富◆音声×AISaaS 【仕事内容】 採用担当（プロダクト領域）◆エンジニアリング責任者やEMと連携◆キャリアパス豊富◆音声×AISaaS 【具体的な仕事内容】 AIを活用して業界トップクラスのタレントの採用にも挑戦！ハイクラス採用に向けた人材獲得、採用広報など／累計106.1億円の資金調達を完了/業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入/累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業 エンジニアリング組織の体制強化と技術ロードマップ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 『すくすくキッズ天神橋』について ・大阪市北区天神橋にある、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 ・コミュニケーション力を育成することを目的に、療育の基本プログラムを遊びの中に取り入れながら行います。 ・「体」と「頭」と「心」をバランス良く日常生活の中で見ていきながら「社会スキル・生活スキル・身体スキル・学習スキル」を育てます。 令和６年４月オープン あなたのご経験やアイデアを活かせる職場です。 子供たちと一緒に、スタッフと一緒に成長したい方、 キャリアを積みたい方の募集です。 仕事とプライベートの両立ができる環境です！ 週休2日+祝日、冬季休暇

仕事内容複数担任 受入れ体制抜群！保育への熱い情熱を持つ方募集！ 当園の募集するスタッフに必要なのは、保育士の資格と保育に対する熱い思い！子どもの成長に喜びを感じながら、共に園を盛り上げ、笑顔いっぱいの保育所をつくって頂きたいと思っています。 大阪市の住宅借上げ制度対応しています。 まずは職場見学から、お気軽にご連絡ください。 保育園における保育士業務全般 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み/週休2日 土曜日、月１～２回程度出勤 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得実績90％以上） 慶弔休暇 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 「キャリア支援×人材紹介」長期インターン募集！ 主な業務内容 以下いずれかの業務を適性に応じて担当していただきます。 ●求職者とのLINE対応／日程調整／面談リマインド ●応募者データ入力・管理（スプレッドシート） ●求人票作成／紹介資料作成／SNS用原稿の作成 ●キャリア面談同席・議事録作成 ●配信コンテンツやSNSの企画（希望者） ●営業リストの整備・スカウトメール作成（希望者） <給与> 時給1,200円～1,700円 <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 ◇ 夏季休暇（8/13～

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/49902 【PR】 【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 【コメント】 ■職場環境 ・23～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,中途入社5割以上,内定まで2週間,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性管理職登用実績あり,学歴不問,完全週休2日制,

仕事内容複数担任 ❀´-レイモンド梅田北保育園の魅力❀´- ◆ 0～2歳児に特化。「乳児保育を極められる」環境 当園は0～2歳児のみの乳児専門園。 行事や制作に追われることなく、日々の生活・関わりそのものを大切にした保育ができます。 0歳児は、離乳食の進み具合や体調に合わせた完全個別対応。 育児担当制を取り入れ、同じ保育者が継続して関わることで、子どもの小さな変化にもすぐに気づける保育を行っています。 ◆ 「待つ保育」ができるから、子どもも保育士も無理をしない 子どもが「自分でやってみたい」と思う気持ちを何よりも大切にしています。 急がせず、先回りせず、子どものペースを尊重する保育が基本です。