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勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） ◆7:30～ または 19:00まで の勤務が可能な方を募集しています 勤務例 ①7:30～10:00 ②7:30～12:30 ③7:30～16:00（休憩60分） ④16:00～19:00 ⑤14:00～19:00 ⑥10:30～19:00（休憩60分） 他、ご希望がございましたらお申し付けください。 ◆16：00～翌9：30（夜勤） ※夜勤ついては応相談 休憩60分 ※夜勤は休憩120分プラス仮眠

仕事内容〈園児数〉院内保育：２７名 病児保育：９名 （定員） 〈職員数〉保育士：計１５名 看護師：計２名 （予定） ※職員のお子様と地域のお子さまをお預かりします 園児が過ごしやすく、保育士が働きやすい環境づくりを目指しています。 ＊事業所内保育園のため、預り園児もさほど多くありませんので、一人ひとりに寄り添った保育ができます ＊本部組織があるため、保護者や関連部署、役所との間に立ってフォローできる体制が整っており、安心して働いていただけます ＊保育のICTを導入し、保育かかる書類業務の負担を軽減し、子どもや保護者との関わりを大切にしていきたいと考えております ◆現在、病児保育・病後児保育にご

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【大阪】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝） 【仕事内容】 【大阪】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ー◆大阪支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ー ■担当業務 大阪支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カ

仕事内容主任候補/複数担任/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 保育士資格をお持ちであれば経験や年齢も問いません！ 職員同士でしっかりと支え合う体制が整っているので、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 仕事とプライベートを両立したい方におすすめ！ 子育て中の方も活躍されています♪育児休業や産休の取得なども可能ですので、将来を見据えて勤務先を決めたい方にもぴったりの環境です！ 当園が大事にしている理念や保育について共に学び、一緒に成長していきませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております！ 中規模保育園での保育士業務 遊びながら子ども主体的に自主性を育む保育内容です 年間行事で

仕事内容新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまでの実務を横断的に遂行しながら、将来的には責任者として採用戦略の立案や仕組み化を主導していただきます。 ■1. 採用戦略の立案・マーケティング（最上流プロセス） 経営戦略・事業計画に基づいた新卒採用戦略の立案、および求める人物像（ペルソナ）の策定。 ダイレクトリクルーティングやエージェントのチャネル設計、新規採用ツールの検討・導入。 ■2. 母集団形成・イベント登壇（情報発信） 自社開催の就活イベントや説明会での講師・MC登壇（当社の魅力を伝えるフロントランナー）。 外部の就活イベント等におけるコンテン

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人企業への採用支援と求職者の転職支援を、一貫して任せるポジションです。企業の採用課題のヒアリングや求人設計から、求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで担当します。RAとして法人企業の新規・既存営業や求人票作成、CAとして求職者のキャリアカウンセリングや書類添削・面接対策を行います。勤務地の変更範囲はなく、完全週休2日制で、産休・育休の

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 『すくすくキッズ天神橋』について ・大阪市北区天神橋にある、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 ・コミュニケーション力を育成することを目的に、療育の基本プログラムを遊びの中に取り入れながら行います。 ・「体」と「頭」と「心」をバランス良く日常生活の中で見ていきながら「社会スキル・生活スキル・身体スキル・学習スキル」を育てます。 令和６年４月オープン あなたのご経験やアイデアを活かせる職場です。 子供たちと一緒に、スタッフと一緒に成長したい方、 キャリアを積みたい方の募集です。 仕事とプライベートの両立ができる環境です！ 週休2日+祝日、冬季休暇

仕事内容株式会社トップコンサルティング 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ 【具体的な仕事内容】 ～人事のプロフェッショナルを求む／自由に採用計画を立案／経営陣と連携し年間100名以上の採用をリード／キャリアアップのチャンス～ ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 弊社では、30代の方にも施設管理職として積極的にご活躍いただきたいと考えております。 これまでのご経

仕事内容＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推薦、企業へのご

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒・中途の採用業務を全般的に任せ、将来は採用責任者として採用戦略の立案、ペルソナの策定、採用ツールの検討と導入まで担っていただきます。役職手当があり、年2回の昇給で年収アップを目指せる環境です。就活生向けイベント登壇、一次面接やカジュアル面談、内定者とのオファー面談なども担当します。 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般を

仕事内容エージェント事業部にて、営業・アドバイザー業務を支える 営業アシスタントとして下記業務をお任せします。 【主な業務】 ・転職サイト／求人媒体への求人票作成・掲載管理 ・スカウトメールの作成・配信サポート ・求職者データの管理、簡単な集計・レポート作成 ・面接日程の調整など、選考プロセスに関する法人顧客および求職者対応 ・営業・キャリアアドバイザーとの連携、進行サポート ・業務フローの整理・改善に関わるサポート業務 ・その他、エージェント事業に関わる営業サポート業務全般 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Slack、Outlook、LINE WORKS ・顧客管理・業務管理：Notion

仕事内容持ち帰りなし ●定員：70名 （0歳児 9名／1歳児 12名／2歳児 12名／3歳児 12名／4歳児 12名／5歳児 13名） ●開園時間 月〜金：7:00～18:00（延長保育18:00～20:00） 土：7:00～18:00（延長保育18:00～18:30） ●大阪メトロ 谷町線・堺筋線 南森町駅 徒歩8分 「自分らしく、育ちあう」の考えの元 子どもたちが主役の園で、職員園児共に毎日明るく過ごしています() 0歳児（生後6ヶ月）～就学前（6歳）のお子さまの保育業務をお願いします！ 残業・持ち帰りはほとんどありません！ 職員の皆さんはとても優しく教えてくださるので ピアノや書き物

仕事内容【店長候補★月収35万～】経験を活かしキャリアアップ◎残業ほぼなし／痩身エステ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（

仕事内容～リアリノでは、こどもたちのミライのために、私たちと一緒にこどもの育ちに責任と誇りを持って働いていただける保育士さんを募集中です～ 【フェアリーガーデン天六のご紹介】 定員12名の企業主導型保育園です。複数の園を展開している株式会社リアリノが2026年4月より運営受託いたします。 【リアリノとは】 株式会社リアリノは児童福祉に関わる施設を26年4月で計13ヵ所（大阪、仙台、名古屋、神戸、愛媛）運営する会社です。 保育需要に供給が足りていない地域に施設を作ったり、事業会社の事情で閉所している事業所を譲り受け、地域になくてはいけない施設を守り続けたりしながら、少しづつ運営が拡大しています。

仕事内容〈園児数〉院内保育：２７名 病児保育：９名 （定員） 〈職員数〉保育士：計１５名 看護師：計２名 （予定） ※職員のお子様と地域のお子さまをお預かりします 園児が過ごしやすく、保育士が働きやすい環境づくりを目指しています。 ＊事業所内保育園のため、預り園児もさほど多くありませんので、一人ひとりに寄り添った保育ができます ＊本部組織があるため、保護者や関連部署、役所との間に立ってフォローできる体制が整っており、安心して働いていただけます ＊保育のICTを導入し、保育かかる書類業務の負担を軽減し、子どもや保護者との関わりを大切にしていきたいと考えております ◆現在、病児保育・病後児保育にご

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの勤務経験（営業経験不問） 【職種名】 ＜大阪/業界未経験もOK＞両面型人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして、 企業の採用支援 と 個人の転職活動支援 の双方を担います。 適性に応じて求職者担当または企業担当からスタートし、将来的には両面型として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） - 求職者との面談 - 求人紹介（価値観・志向を踏まえたマッチング） - 書類選考・面接のサポート - 内定?入社までのフォロー - スカウ

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 梅田【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案等◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【仕事内容】 梅田【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案等◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【具体的な仕事内容】 ◆【梅田駅7分】ＲＡ経験者・採用人事経験者へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官と

仕事内容ＨｅａＲ株式会社 【大阪】採用コンサルタント◆AI×独自メソッド/採用戦略から一気通貫用◆週4リモート可◆土日祝休み 【仕事内容】 【大阪】採用コンサルタント◆AI×独自メソッド/採用戦略から一気通貫用◆週4リモート可◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【概要】 大手企業・ベンチャー含め250社以上の支援実績をつくってきた当社にて、 採用コンサルとして採用戦略から施策・分析改善まで一気通貫で企業様をご支援いただきます。 当社独自のAIプロダクト含む、3サービスを横断的に活用しクライアント企業の組織課題を解決します。 ■採用コンサルティング 累計250社以上の実績で磨き上げた独自メソッ

仕事内容新卒採用に課題を抱える企業に対し、マルチプロダクト（人材紹介・スカウトツール・就活イベント）を組み合わせたアプローチを行い、初回商談から案件化、さらには既存・未開拓顧客のナーチャリング（育成）までを横断的にお任せします。 ■1. 戦略的な新規取引先の拡大（フロント業務） ABMツールを駆使した、ターゲット企業の選定・抽出およびアプローチリストの作成。 電話、メール、各種SNS等を活用した、経営層や人事責任者へのアプローチと新規商談設定。 初回商談（ヒアリング・オンライン面談）の実施、顧客の潜在ニーズの深掘りと案件化。 案件化後、確度の高い状態でフィールドセールス（

仕事内容課題解決の“その先”をつくる採用コンサル営業／年間休日126日 株式会社採用戦略研究所 - 仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「人を採る」その先にある、企業の未来を 動かす仕事。採用を通じて経営課題を解決し、 自らの成長を加速させてみませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 株式会社採用戦略研究所では、採用活動に 課題を抱える企業に対して、戦略設計から 求人作成、スカウト、面接代行まで 一気通貫で支援する「採用代行 サービス（RPO）」を提供しています。 求人広告の運用や採用チャネルの 選定・改善まで幅広く支援し、 企業ごとの採用課題や採用市場に 合わせた最適