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特別養護老人ホーム 社会福祉法人 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

賞与3.7ヶ月/土日休み/特別養護老人ホームの生活相談員

特別養護老人ホーム白梅下石田ホーム

  • 浜松市中央区 下石田町

  • 月給21万円〜26万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」(=白梅福祉会)とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修>新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修(対象:グループ入職5年以上) など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。安心の福利厚生も魅力社会保険完備(健康保険・厚生年金) 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり【浜松静岡

浜松静岡介護求人センター

賞与あり/週2日勤務/特別養護老人ホームの看護師

特別養護老人ホームとこは

  • 島田市 川根町家山 / 大和田駅 徒歩約3分

  • 時給1,500円〜1,650円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 週2・3日からOK
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • シフト制
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 08時00分~17時00分(休憩60分) [時間外労働] なし

仕事内容●島田市川根町にある特養施設です。 ショートステイやデイサービスや居宅介護支援事業所を併設。 ●月曜日~金曜日まで川根温泉の源泉を使用し、川根温泉の良さを味わっていただいています。 ●緑多い環境なので、休日にはSLの響きを感じつつ、川根温泉の湯を堪能する職員も。 ●音楽療法、レクリェーションなど日常生活に変化を取り入れ、自立した生活が送れるようオムツゼロを目指しています。 ●誤嚥性肺炎のリスクの減少と口腔機能の維持向上など口腔ケアにも力を入れています。産前産後・育児・介護休業休業中の従業員との連絡を密にし、業務の状況報告などを情報提供し、復職しやすい環境。管理職研修の実施パンフレットの配布、職

浜松静岡介護求人センター

賞与4ヶ月/特別養護老人ホームの管理者

特別養護老人ホーム高麓

  • 焼津市 坂本

  • 月給28.2万円〜49.4万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 休憩室あり
  • 夜勤
  • 託児所あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する認

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