茨城県の小規模多機能型居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,000円～279,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアハウス ゼーレ 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 ノーリフトケア実施。リフト・見守りセンサー完備。ケアハウス入居者（50名）及び併設の小規模多機能型居宅介護事業所の利用者（1日15名程度）に対する生活支援、介護業務1 食事、入浴、排泄介助 2 居室清掃、洗濯、買物代行3 通院付添い、利用者の送迎 4 食器洗浄、配膳補佐5 介護日誌への記録 6 夜勤業務（月3回-4回）※夜勤、明け、休みという勤務パターンにな

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアハウス ゼーレ 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ノーリフトケア実施。リフト・見守りセンサー完備。ケアハウス入居者（50名）及び併設の小規模多機能型居宅介護事業所の利用者（1日15名程度）に対する生活支援、介護業務1 食事、入浴、排泄介助 2 居室清掃、洗濯、買物代行3 通院付添い、利用者の送迎 4 食器洗浄、配膳補佐5 介護日誌への記録 6 夜勤業務（月3回-4回）※夜勤、明け、休みという勤務パターンになります。 ー

仕事内容未経験から在宅支援の要に立てるケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 看護と介護が連携する環境で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・サービスの利用状況や生活の変化の確認 ・看護職、介護職など多職種との情報共有 ・関係機関との連絡、調整 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住

勤務時間変形時間労働制 [1] 05:30～14:30 [2] 10:30～19:30 [3] 08:30～17:30 ※年間休日113日 4週8休制（シフトによる） ・有給休暇（入職6ヶ月後10日付与、最大20日）(半日単位の取得可) ・カメリア特別休暇 年3日（有給）アクティブ休暇／ハートフル休暇／アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇（結婚5日・配偶者出産5日・忌引最大5日） ・産前産後休暇（産前6週・産後8週） ・育児休業（最大2歳まで、分割2回可） ・産後パパ育休（出生後8週以内に28日間） ・育児短時間勤務（小学校就学前まで） ・子の看護等休暇（有給・小3修了前まで年5～10日） ・介護休暇（有給・年5～10日）

仕事内容・負担少なめで働きやすい栄養士・管理栄養士 無理なく長く続けられる環境 ＼資格を活かして管理栄養士として活躍／ ＊ 実務経験がある方歓迎（経験年数はご相談OK） ＊ ブランクOK！復帰をしっかりサポート ＊ 残業少なめでプライベートも大切にできる 【主な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅コンフォルト緑岡にて、利用者様の“食”を支える管理栄養士・栄養士を募集します！ 当施設は、 サービス付き高齢者向け住宅（40床）と 小規模多機能型居宅介護（通い18名／宿泊9名）を運営する複合型高齢者施設です。 【お仕事内容】 献立作成・食材発注などのデスクワーク 調理業務（現場での調理にも携わ

仕事内容★週休2日制！育児休業あり♪マイカー通勤可能★茨城県神栖市にある小規模多機能で、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・お休みは週休2日制とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方や、プライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休業の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤していただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)

仕事内容日勤中心で、看護の力をしっかり活かせる ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護施設および訪問看護ステーションで、看護業務とそれに付帯する業務を担当します。施設内での看護に加え、自社の軽自動車または乗用車（AT車）で利用者宅を訪問します。訪問先は主に鉾田市と行方市の一部です。施設と訪問看護ステーションを兼務します。 施設での一日の流れは、利用者の起床・食事・口腔ケアの支援、通い利用者の送迎、入浴や足浴、水分補給、作業療法、リハビリテーション、レクリエーション、食事準備後のケアなどです。利用者の生活状況に応じて、通い・泊まり・訪問のサービスを通じて支援します。

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 茨城県日立市にございます小規模多機能型居宅介護施設にて看護師様の募集です。17：45終業のためプライベートとの両立もしやすい環境です◎ ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。 ■給与 【月収】23.8万円 ～ 29.9万円諸手当込 【賞与】年2回（計2.8か月分※過去実績） アクセス ●ＪＲ常磐線(上野－仙台) 「常陸多賀」駅 バス・車8分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 夜勤なし可（日勤のみ可） 09時00分～17時45分（休憩45分） 休暇 月9休/リフレッシュ休暇/有給休暇 ※月9日休みのシフト制 ■

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 茨城県日立市にございます小規模多機能型居宅介護施設にて看護師様の募集です。17：45終業のためプライベートとの両立もしやすい環境です◎ ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。 ■給与 【月収】23.8万円 ～ 29.9万円諸手当込 【賞与】年2回（計2.8か月分※過去実績） アクセス ●ＪＲ常磐線(上野－仙台) 「常陸多賀」駅 バス・車8分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 夜勤なし可（日勤のみ可） 09時00分～17時45分（休憩45分） 休暇 月9休/リフレッシュ休暇/有給休暇 ※月9日休みのシフト制 ■

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアハウス ゼーレ 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ノーリフトケア実施。リフト・見守りセンサー完備。ケアハウス入居者（50名）及び併設の小規模多機能型居宅介護事業所の利用者（1日15名程度）に対する生活支援、介護業務1 食事、入浴、排泄介助 2 居室清掃、洗濯、買物代行3 通院付添い、利用者の送迎 4 食器洗浄、配膳補佐5 介護日誌への記録 6 夜勤業務（月3回-4回）※夜勤、明け、休みという勤務パターンになります。 ー ※本求人は初任者研

仕事内容求人番号 ≪笠間市≫未経験からのチャレンジも本社でサポート！／看護小規模多機能／夜勤なし 求人概要 管理者未経験からのチャレンジ歓迎！ 「管理職に挑戦したい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 運営・収支管理・制度面など、管理者として必要なことを一つずつ身につけていける環境です。 看護小規模多機能型居宅介護の管理者として、お客様・スタッフ・地域をつなぎながら、事業所全体の運営を担っていただきます。 「管理者」といっても、一人ですべてを抱える必要はありません。 本社やエリアスタッフが運営面をしっかりサポートするため、管理者経験がない方でも安心してスタートできます。 ≪主なお仕事≫ ■ スタッフ

仕事内容介護と看護を複合的に提供する 施設での介護業務 ◆看護小規模多機能型居宅介護とは？ 「通い」「泊まり」 「訪問介護」「訪問看護」 4つのサービスを提供している施設です。 ＜お仕事内容＞ ・食事や排泄・入浴などの介助、訪問介護 ・介護記録などの作成 ・送迎 など ※送迎、訪問介護は、日立市内・社用車使用 ※施設定員29名 （現在ご登録18名） ⇒手厚いフォローが可能 県内でも数少ない複合施設です。 地域の皆さまの幅広いニーズに対応しており 地域密着型の包括ケアに携わりたい方に おすすめです。 次のステージへステップアップしたい方 新たに介護業界へチャレンジしたい方 しっかり研修を行

仕事内容【タイトル】 株式会社ヒューマンサポートライフ小規模多機能型居宅介護らいふホーム高鈴正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・食事介助および排泄介助 ・利用者のバイタルチェックと服薬管理 ・レクリエーションの実施 ・送迎車への同乗および送迎業務 ・オンコール体制あり 【事業所名】 小規模多機能型居宅介護らいふホーム高鈴 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師資格（正・准問わず） 【施設形態】 小規模多機能介護 【法人名】 株式会社ヒューマンサポートライフ 【勤務地】 茨城県日立市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 09:00～17:45 【給

勤務時間【勤務時間】 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【施設形態】小規模多機能型居宅介護 【配属先】施設 【業務内容】 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル看護 派遣 ・看護師 ・准看護師 ・助産師 ・保健師の派遣での就業をサポートする完全無料のサービスです。 【レバウェル看護 派遣の特徴】 全国の総合病院、一般病院、クリニックから、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、様々な施設形態の求人を扱っています。 ・ご希望に沿った多様な働き方をご提案 「派遣

仕事内容★4週8休◎育休あり♪昇給賞与あり★茨城県古河市にある看護小規模多機能型居宅介護で、訪問看護を併設しています。 ・4週8休制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。 ・育児休暇があり、将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・昇給や賞与の支給があります。モチベーションを高く保ちながら働いていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模多機能型施設 ┃勤務地 古河市 ┃給与 介護福祉士[月給]：216,900円~ 〈介護

仕事内容★週休2日制！育児休業あり♪マイカー通勤可能★茨城県神栖市にある小規模多機能で、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・お休みは週休2日制とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方や、プライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休業の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤していただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤な

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容未経験から始める、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様の生活状況やご希望を把握し、住み慣れた地域で安心して暮らせるようケアマネジメントを行います。 ・利用者様やご家族への相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・関係する職種や事業所との連絡・調整 ・サービス利用状況の確認 ・支援内容に関する記録や管理 ◆ 看護小規