教員免許 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府の私立学校で英語教員をお考えの方は是非アイティーチャーをお役立てください。 履歴書には書きづらい希望や条件を、弊社が代わって交渉します！ 豊中市の私立学校で「英語」の教職をお探しの方は、アイティーチャーをお役立てください！ 当画面からお申込いただくと、求人が発生し次第メールで通知を受けられます。 ご参考まで、大阪府で英語、且つ「専任教諭」の募集は以下のようなものがありました。 こうした情報のなかから希望に適うものをお届けします。 [専常 豊中市 / 箕面自由学園小学校・中学・高等学校 [専常非 豊中市 / 履正社 [専常 東大阪市 / 近畿大学附属中学・高等学校 [専常非 岸和田

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容26年開始 _ No.3093 「理科」 専任教諭or常勤or非常勤教員／26年4月開始 ★経験不問 大阪府豊中市の私立中高（共学）で 26年度4月スタートの理科「物理・生物」専任・常勤・非常勤教員を募集します 来年度よりお仕事をお探しの方は今すぐご応募ください！ 他で選考が進んでいる方も歓迎です！ 専任・常勤に関して原則初年度は常勤講師として採用を予定していますが、成績優秀者は初年度から、または2年目以降に専任登用の可能性がございます。 ■アクセス ・阪急箕面線 「桜井」駅より徒歩7分 ・阪急バスご利用の場合 JR茨木駅 発→箕面萱野駅南→阪急石橋行き 「南桜井(学園正門前)」か

仕事内容<仕事内容> 【35年増収増益の超安定企業】理想の学習塾で高月収!平均年収566万円 未経験OK 適正テスト無し (1)小1~小3対象のジュニアコース、小4~小6対象のクラス授業(公立中学進学コース) 中1~中3対象のクラス授業(定期テストから高校受験までを指導) (2)大学入試に向け指導 (3)小4~小6を対象にクラス授業の中学受験指導 (4)小1~高3対象の個別指導 タイムスケジュール例 13:30 出社、事務作業 14:00-14:30 校舎ミーティング 14:30-15:00 保護者懇談ホームテル 15:30-16:50 事務作業・食事休憩・生徒出迎え 17:00-18:3

勤務時間10：00～19：00 週1日～応相談（土日できる方歓迎）

勤務時間週2日以上 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【曜日】月～金の週2～3日 火曜日勤務できる方優遇 【時間】 月～金 14:00～19:00 ・19時まで働ける方優遇！ お昼以降からの勤務も可能です！お気軽に ご相談ください！ ・時間曜日応相談◎ ・勤務時間帯応相談◎

勤務時間週2日～OK!（月曜日、木曜日必須） （月）15時～20時（内2～5時間） （火） （水）ー （木）15時～20時（内2～5時間） （金） （土）ー （日）ー

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：・勤務日数、時間はご相談ください。週２日～可◎ ・急なお子様の体調不良、家庭都合でのお休みが取りやすい環境で す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆 （８／１３～１５） 年末年始（１２／３０～１／３）他休日は就業規則による

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービス 子どもが好きな方大歓迎！働きやすい場所で、スタッフ間も和やかなムードです。 ★資格取得支援、研修も充実しており、サポートもシッカリしています。 ★有給も消化しやすい様にスタッフ人数を多く雇用しています。 ーポテンシャル2大支援ー 1.コミュニケーション支援 2.学習支援（資格や能力は不要） ～流れ～ ・子供達の送迎 ・宿題や公文学習支援 ・公園等にて遊び（コミュニケーション） ・おやつ（みんな楽しみな時間） 【1日の具体的な流れ】 12：00 ： 送迎車などの清掃 12：30 ： 学校お迎え 13：00 ： ポテンシャル（宿題、公文） 14：

勤務時間週1日～OK! （月）ー （火）16時～20時半(2時間～4時間半) （水）ー （木）ー （金）16時～20時半(2時間～4時間半) （土）10時～13時 （日）ー 【休日】週４日以上（シフト制 ）

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービス、児童発達支援の児童支援員募集！保育士、理学療法士、看護師、幼稚園教諭、教員免許 障害がある子どもへ、運動療育を行う仕事です。 運動遊びや、簡単な事務作業を行っていただきます。 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府豊中市上野東1-11-28裏辻ビル2階 豊中駅 阪急バス 熊野町１丁目徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 資格

仕事内容株式会社進学ゼミナール 塾の運営スタッフ/完全未経験OK/教員免許不要/13:20出社/土日休み/5連休可 小売販売や飲食スタッフなど異業種からの転職多数！ 未経験から先生にチャレンジ♪ 「先生になりたかった」「教えるのって楽しそう」 「受験の経験を活かして、子どものサポートをしたい！」 そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です！ ＼必要なのは“受験の経験”だけ／ 教えた経験や教員免許は一切不要。 あなたの受験の経験こそが、子どもたちの力になります。 ＼ 充実の研修制度で未経験でも安心／ ★まずは見学からスタート ★授業の進め方のマニュアル完備 ★得意な科目の授業を担当 ★最初は

勤務時間10：00～19：00 週1日～応相談（土日できる方歓迎）

勤務時間11:00～19:00（休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 【児童指導員】残業ほぼなし！無資格OK！未経験歓迎/入浴介助なし/児童デイサービスPiccolo ◎子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です 豊中市西泉丘にある「児童デイサービスPiccolo」では、障がいのあるお子様一人ひとりの成長に合わせた支援を行っています。 未就学児から18歳までの子どもたちを対象に、日常生活の基本動作の習得や集団生活への適応をサポートしています。 【仕事内容】 １，歌や手遊び、制作活動などのレクリエーション活動 ２，更衣・食事・排せつなどの介助 ３，自宅と施設、学校と施設間の車での送迎・添乗 ◎介護経験、療育経験の浅い方でも安心して働ける

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社スマイルエス コペルプラス千里中央教室 【児童指導員】児童発達支援/2025年4月オープン！/残業ほぼなし送迎なし 正社員 教育＆休暇制度充実の大手FC/楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室/月給20万円～/正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育」、「

勤務時間 就業時間１：11時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）送迎添乗あり ＊勤務時間応相談可 （２）の休憩時間は４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによるシフト制 ※土曜日は第２・４・５は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容放課後デイでの児童指導員のお仕事です。児童の送り迎えから 、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食 やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致 します 待遇 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 ・こころの相談窓口（２４時間対応） 受動対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底