トヨタ 中途 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記に関する知識・経験・スキルの全て、又はいずれかを有している方 - システム開発経験／AI開発伴うWebサービスやアプリのサービス化の経験がある方 - 同社のモノづくりや、社会課題解決に対して伴に想いを持って推進してくださる方 - 自ら課題解決に向けて動くことが出来る主体性や積極性のある方 【職種名】 モノづくりデータを活用した、新規事業開拓 【仕事内容】 ■大企業の中でも、スタートアップのように日々お客様と向き合いながらサービス拡充を行っています。本チームの一員として、事業経験をしながら、支援業務の効率化ツールやプロダクト開発を担当いただきます。 【具体的には】

仕事内容株式会社日本美心 【渋谷】人事制度・採用主担当年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店 【仕事内容】 【渋谷】人事制度・採用主担当年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店 【具体的な仕事内容】 ＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎フラットに意見が出せる環境で、人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容： 組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施

仕事内容仕事内容：“安定企業でサポートキャリアを築く！” 未経験から挑戦可能。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・システム利用者の問い合わせ対応 ・動作確認や不具合切り分け ・マニュアル作成や改善提案 ・研修後は技術サポートへステップアップ ＜入社後研修＞ PC基礎、ITサポート実務、資格取得支援を完備。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも挑戦できる職種 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得でキャリアアップ可能 ・OJTで実務に慣れながら成長できる ・需要の高い職種で長期活躍可能 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／ITサポートに挑戦したい方 〜こんな方に向いています

仕事内容仕事内容：“安定企業で事務からITへキャリアチェンジ！” 未経験から始めた先輩も多数。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・システム入力やアカウント管理 ・社内ユーザーサポート ・マニュアル作成や資料整備 ・将来的にはエンジニア補助にも挑戦 ＜入社後研修＞ PCスキル研修、IT基礎、資格取得支援を用意。段階的にスキルを伸ばせます。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも始めやすい環境 ・福利厚生充実／安定した正社員雇用 ・事務とITの両面を学べる貴重な職種 ・OJTと研修で段階的に成長可能 ・スキルアップが評価や昇進につながる 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／事務経験を活

仕事内容＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人広告の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社との連携 ・面接、面談対応 ・内定者フォロー、入社手続き 【その他業務】 ・各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・役員等へのレポーティング ・SNSの運用 、採用広報・リファラル採用の推進 【補足】 会社の事業理解を深めていただくため、入社後数ヶ月間は現場業務を経験いただく可能性もございます。 【当社について】 ・私たちメルディアグループは

仕事内容ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社 【東京/オープンポジション】自社サービスWebエンジニア◆トヨタグループ×ベンチャー風土/フレックス 【仕事内容】 【東京/オープンポジション】自社サービスWebエンジニア◆トヨタグループ×ベンチャー風土/フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 トヨタグループの総合モビリティーサービスを提供する当社にてエンジニア業務に関心のある方へのオープンポジションです。ご経験に合わせて選考ポジションを検討いたします。 ▼ポジション例 ・フロントエンド/バックエンドの開発 ・iOS/Androidに関するモバイルアプリケーション開発 ・オンプレ/クラウドによるイ

仕事内容仕事内容 人事総務部に配属となり、社内育成研修とサブとして採用業務をご担当頂くポジションです。 合併から今期で4年目を迎え研修制度のフレームワークが完成をしました。研修制度の詳細設計から運営までをご担当して頂きつつ、更なる事業拡大を見込んでおりも採用も活発に行って行く方針から、研修と将来的に採用にも幅広く携わって頂く事を想定しております。 ※採用はサブとして担当となりますが将来的には独り立ちをして頂ければと思います。 【具体的な業務内容】 ・研修体系の企画・詳細設計・運営などの全般業務 ・新入社員オリエンテーションの企画・実施 将来的に ・採用業務全般（新卒10名前後、中途20～30名前後）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事実務経験 ・中途採用の一連の実務経験（企画～母集団形成～面接～クロージングまで） ・経営陣/各部門と連携し、採用要件を言語化・改善した経験 ・数値/KPIに基づく意思決定・施策運用の経験 ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・スタートアップ/成長企業での採用責任者/リード経験 ・人事制度（評価/等級/報酬）の設計・運用改善の経験 ・採用広報/ブランディング、オウンドメディア運用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験（スカウト、タレントプール） ・英語等の外国語でのコミュニケーション力 【職種名】 人事責任者（中途採用を軸に人事機能を統括）

仕事内容仕事内容：「中途から挑戦できるITサポート！」 20代活躍中！サポート業務を経験しながら、将来はエンジニアへとキャリアチェンジできます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・動作確認や一次切り分け対応 ・FAQ／マニュアル整備 ・開発チームとの連携／改善提案 ＜入社後研修＞ ・PC操作、ビジネスマナー ・ネットワーク・クラウド基礎 ・サポート対応演習 ・実務OJTで安心スタート ＜POINT＞ ・未経験からキャリアチェンジ可能 ・20代活躍中／研修充実 ・資格取得支援あり／スキル強化できる ・安定した正社員雇用で安心 ・将来は開発・インフラ・運用など多彩なエンジニアへ 【応

仕事内容伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 【自動営業第3部】トヨタ自動車(DX領域）担当営業＜EP＞ 【仕事内容】 【自動営業第3部】トヨタ自動車(DX領域）担当営業＜EP＞ 【具体的な仕事内容】 【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： SI案件における顧客ニーズの把握、ニーズに対するソリューション提案、見積、納品、請求・入金まで、幅広く業務をお任せします。 ※即戦力の方であれば若手人材リーダー的役割もお任せし、新規案件の発掘などにも尽力してもらいます。 ※システム提

仕事内容仕事内容：“未経験からセキュリティのプロへ！” 需要が急増する分野で、20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・セキュリティシステムの運用監視 ・不正アクセスの検知と初動対応 ・パッチ適用や脆弱性対策の補助 ・研修後はコンサルティング業務にも挑戦 ＜入社後研修＞ セキュリティ基礎、資格対策、実機演習を用意。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも専門性を獲得可能 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得支援制度あり ・OJTで実務経験を積みながら成長 ・需要が高く安定したキャリアを築ける 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／セキュリティに挑戦したい方 〜こんな方に向いていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・クラウド上で開発環境を構築した実務経験（企画～構築～運用） ・英語によるコミュニケーション能力（北米拠点との共通基盤構築、ベンダや協業メーカとの契約、タスク管理） 【職種名】 SDV向けソフトウェア開発基盤の構築マネージャートヨタの安定基盤！／リモート可／福利厚生◎ 【仕事内容】 SDV開発のスピード・品質向上を実現するための、最新のソフトウェア開発基盤の構築～導入運用のマネジメントをお任せします。 【概要】 近年の自動車業界は、ソフトウェア主導による変革を遂げており、安全運転支援などの機能が提供され、アップデートが定常的に行われることで機能が常に最新

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営方針、事業戦略を把握し、デジタル技術・データ基盤をどのように結びつけるかを考える能力を有し、以下いずれかに該当する方 ・製造業におけるDX戦略・業務コンサルティング経験 ・製造業のバリューチェーン（製品開発～製造・保守保全）の業務 ・デジタルを活用した改革の提案/企画/実行を行った経験 【職種名】 デジタル戦略企画［豊田、三宮、東京］安定性×チャレンジ／パナソニックとトヨタの合弁会社 【仕事内容】 デジタル戦略・企画部門は、同社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、革新的なビジネスモデルの構築を目指しており、最新のデジタル技術を活用し、業務プロセスの効率化やソ

仕事内容株式会社大気社 人事・採用業務（中途採用メイン）※東証プライム上場／大手サブコン／100年以上の歴史を持つ安定企業 【仕事内容】 人事・採用業務（中途採用メイン）※東証プライム上場／大手サブコン／100年以上の歴史を持つ安定企業 【具体的な仕事内容】 ～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします～ ■業務内容： キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用の採用業務全般（面接含む）やキャリア採用の採用管理システム導入を担当していただきます。 また採用業務だけに限らず、階層別・目的別研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・Webサービス、広告など近しい業界での中途採用経験 ■採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用リクルーター）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 【業務内容】 ■戦略設計・KPIマネジメント ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定

仕事内容仕事内容：「中途から挑戦できるフロントエンド！」 20代活躍中！ユーザーに近い部分から、エンジニアキャリアを積めます。 ＜具体的な業務＞ ・UI実装（HTML／CSS／JavaScript） ・デザイン反映や画面修正 ・動作検証テスト ・改善提案や機能追加 ＜入社後研修＞ ・Web基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・プログラミング演習 ・UI／UX入門 ・実務OJTでスキル習得 ＜POINT＞ ・中途からでもWebの第一線に挑戦可能 ・20代活躍中／未経験でも安心研修あり ・資格取得支援でスキルを高められる ・正社員として安定キャリアを築ける ・将来はフルスタックへ展開可能

仕事内容株式会社エンパワー 中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎ 【仕事内容】 中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎ 【具体的な仕事内容】 【『買取大吉』を全国1500店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■職務概要： 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務

仕事内容ペットホテル、トリミング等の電話、接客業務全般等 ペットホテル、トリミング等の電話、接客業務全般をやっていただきます。 ペットに関わる全般 (電話、対応含む) 待遇 頑張り次第で昇給 保険などあり シフト制 昇給有り 新卒採用 中途採用 年齢不問 週休2日制 制服有り 社会保険完備 育休有り 勉強会あり 急募案件 女性が活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業戦略の立案や実行に携わった経験 【歓迎】 ■企画部門や経理部門の経験者、営業管理や経理での数値の集約・分析業務の経験者 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社の理念やカルチャーに共感いただける方 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験). ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任者のご経験 ・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳 （ 長期勤続により