株式会社モス - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容自社製品（産業用ＣＭＯＳカメラ）の生産 半田付け、組立、調整・検査・梱包など。 作業指導書に沿って、 自社カメラの組み立て～梱包・出荷まで行います。 未経験でもＯＫです。誰でも組み立てができます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容居心地の良い職場で定着率は抜群！／月給26万円以上可！ ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上の為の販促企画 など 『モスバーガー』でワークライフバランスを 取りながら飲食の仕事を続けませんか？ ■飲食業界の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ OJT研修では先輩社員が親切・丁寧にお教えしますし、研修動画やマニュアルもありますので、経験者も未経験者もそれぞれのペースで、着実に業務習得できる環境です。 ■長く働けるのは、やっぱり“人”が良いから！ 自分のポジションだけでなく、協力することで効率アップ

仕事内容未経験歓迎！あなたの街のモスバーガーでのキッチンスタッフ大募集～♪ オリジナル商品が満載のモスバーガー！ファンも多いモスバーガーで一緒にアルバイトしよう！ 日本初の「テリヤキバーガー」、ハンバーガーの常識を打ち破る 「モスライスバーガー」などオリジナリティ溢れるメニューと、 味に徹底的にこだわったモスバーガーの各商品の調理を担当して いただきます。モスバーガーへご来店してくださったお客様が、 幸せなひと時を過ごせるよう真心のこもった調理をしてください 【モスバーガーとは。】 モスバーガーは、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハン バーガー専門店として1972年にオープンしました。オー

仕事内容居心地の良い職場で定着率は抜群！／月給26万円以上可！ ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上の為の販促企画 など 『モスバーガー』でワークライフバランスを 取りながら飲食の仕事を続けませんか？ ■飲食業界の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ OJT研修では先輩社員が親切・丁寧にお教えしますし、研修動画やマニュアルもありますので、経験者も未経験者もそれぞれのペースで、着実に業務習得できる環境です。 ■長く働けるのは、やっぱり“人”が良いから！ 自分のポジションだけでなく、協力することで効率アップ

仕事内容居心地の良い職場で定着率は抜群！／月給26万円以上可！ ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上の為の販促企画 など 『モスバーガー』でワークライフバランスを 取りながら飲食の仕事を続けませんか？ ■飲食業界の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ OJT研修では先輩社員が親切・丁寧にお教えしますし、研修動画やマニュアルもありますので、経験者も未経験者もそれぞれのペースで、着実に業務習得できる環境です。 ■長く働けるのは、やっぱり“人”が良いから！ 自分のポジションだけでなく、協力することで効率アップ

仕事内容居心地の良い職場で定着率は抜群！／月給26万円以上可！ ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上の為の販促企画 など 『モスバーガー』でワークライフバランスを 取りながら飲食の仕事を続けませんか？ ■飲食業界の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ OJT研修では先輩社員が親切・丁寧にお教えしますし、研修動画やマニュアルもありますので、経験者も未経験者もそれぞれのペースで、着実に業務習得できる環境です。 ■長く働けるのは、やっぱり“人”が良いから！ 自分のポジションだけでなく、協力することで効率アップ

仕事内容社長の右腕として営業部門の業績と人材育成に最終責任を持ち、 売上・利益目標達成に向けた戦略立案と組織マネジメントを統括。 営業活動、仕組み作りと部門全体の成果創出をしていただきます。 ◆中長期の営業戦略・戦術の立案と実行統括 ◆部門の売上・利益目標の達成 ◆育成や評価と通じた強い組織作り ◆プロセスやＫＰＩ設計、改善リード ◆社長の方針を現場へ落とし込む ◆他部門との折衝 ◆重要顧客との関係構築や最終対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★自社製品CMOSカメラの組立～梱包・出荷 【主な仕事内容】 ・半田付け ・電検 ・組立 ・調整・検査 ・梱包～出荷 ※部品の確認やテストチャートを確認する作業があります。 ※0.5mm程度の細かい部品を扱う場面があります。 作業指導書に沿って自社カメラの組み立て～梱包・出荷まで行います。 未経験ＯＫです！誰でも組立てができます！ 【一緒に働くメンバー】 部署には2名所属しており、 未経験からのスタートですが若手として活躍しています 細かい作業が好きな方や、黙々と作業をしたい方におすすめです 作業に慣れてきたらスケジュール管理や作業手順書の作成等もお任せします 【求める人物像】 ・

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容心からの「おいしい」をつくるハンバーガーブランド『モスバーガー』が神奈川エリアで、店舗スタッフ（店長候補）を募集します。転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しています。休日は月8~10日休。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！ ＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携した

仕事内容＼経験を活かして、まだまだ成長できる！／ 法人営業プレイングマネージャー募集！ ここがPOINT！ ・プレイヤー＋マネージャーとして裁量大きく活躍できる ・既存顧客フォロー中心 ＋ 新規開拓でやりがい抜群 ・成果はしっかり評価！キャリアアップに直結 ・少数精鋭チーム → 意見が通りやすくスピード感ある職場 主な仕事内容 営業プロセスの確立、戦略立案、営業力強化をお任せします。 ・顧客企業（製造業・研究機関など）への提案営業 ・部下メンバーの育成・マネジメント ・新規案件開拓、展示会対応、販促活動 ・売上目標の策定・実行推進 ・見積書作成などの事務作業 ・問い合わせ対応 こんな方に

仕事内容株式会社モスウェル 【横浜】法人営業★プレイングマネージャー◆年休128日／自社ブランドを持つ知る人ぞ知るカメラメーカー 【仕事内容】 【横浜】法人営業★プレイングマネージャー◆年休128日／自社ブランドを持つ知る人ぞ知るカメラメーカー 【具体的な仕事内容】 【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業／年休128日／土日祝休み】 ＼経験を活かして、まだまだ成長できる・法人営業プレイングマネージャー募集／ ■求人のポイント： ・プレイヤー＋マネージャーとして裁量大きく活躍できる ・既存顧客フォロー中心＋新規開拓でやりがい抜群 ・成果はしっかり評価！キャリアアップに直結 ・少数精鋭チーム

仕事内容株式会社モスウェル 【横浜/未経験歓迎】営業一度は見たことがある"製品/年休128日/残業20h程度/完全週休2日制 【仕事内容】 【横浜/未経験歓迎】営業一度は見たことがある"製品/年休128日/残業20h程度/完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業/年休128日/残業20h程度/土日祝休み】 当社独自開発の産業用カメラ、周辺機器のルート・提案営業に携わっていただきます。 まずは、商品知識を身に着けるための技術や、他の研修を経て鉄道機器メーカー、 医療メーカー、産業機器メーカー、セキュリティー機器メーカー、ゲーム機器メーカー等へ ルート提案

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し