株式会社モス - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社リコモス 【未経験OK】障がい者の定着支援◆“アート”を仕事にする障がい者の方のサポート／創業以来黒字 【仕事内容】 【未経験OK】障がい者の定着支援◆“アート”を仕事にする障がい者の方のサポート／創業以来黒字 【具体的な仕事内容】 ～障がい者雇用の常識を変える挑戦！／20代での成長環境◎・インセンティブ障がい者雇用の法定雇用率アップにより安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営◎～ ■業務内容 当社の新サービス「RECART」事業部での、入社後定着フォロー業務(ピアサポーター)業務をお任せします。 ・週1回の定着面談 ・体調面のフォロー など ※詳細は面接でお伝えいたしま

仕事内容[中央区] 年休120日以上 | 月給21万円25万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 概要： 障がい者就労支援に関する人材紹介業を行っている同社にて、業務拡大に伴いキャリアアドバイザーの営業事務(アシスタント)をお任せいたします 営業担当を社内で支える、縁の下の力持ちとなるお仕事です。受注ノルマ等はサポート職なので一切ございません。 担当業務： 就労支援人材紹介サービスの営業担当のサポートとして下記業務を担当します。 1: 採用企業と候補者様の面接日の日程調整業務 2: 営業担当からご紹介する候補者様の推薦フォロー業務 3: その他簡易的な営業のアシスタント業務 メールの代理返信

仕事内容【仕事内容】 残業ほぼナシでプライベート充実！ ベテランスタッフ在籍で未経験でも安心◎ 「お客様が優しい」と評判の温かな店舗です 月残業0〜10時間で働きやすさ抜群 頼れるベテランスタッフが多数在籍！サポート体制万全 「まずは正社員になりたい」というスタートでも大歓迎 他社から転職してきたスタッフも驚くほどお客様が温かい 休日買取制度・繁忙期手当など手当充実 【仕事内容】 モスバーガーのフランチャイズ店舗にて、 店舗運営や調理、接客などをお任せします。 入社後いきなり店舗の全てをお任せすることはありません。 オープン・締め作業などもこなせる勤続6〜10年の頼れるベテランスタ

仕事内容障がい者雇用を支える人材サービス会社での営業事務。 サポート業務が中心で、ノルマなし・内勤メインの働き方です。 社会性と働きやすさを両立した環境で、事務職として活躍できます。 【仕事内容】 障がいのある方の就職をサポートする人材サービスで、営業メンバーのサポート事務をお任せします。 前に出る営業ではなく、社内から支える「縁の下の力持ち」ポジションです！ 数字のプレッシャーやノルマはありません。 ・具体的には ・企業や求職者へメール対応 ・営業スケジュール調整、フォロー連絡 ・紹介する方の情報まとめ、書類作成 ・求人の作成、修正、サイト更新 ・データ入力、管理業務

仕事内容サーモス株式会社 【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える 【仕事内容】 【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献～ 全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEとして、システムの企画・導入・運用まで幅広くお任せします。各部門の業務課題を把握し、システム企画、導入、運用改善まで一貫して携わります。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあり

仕事内容モスバーガーは商品、イベントは、スタッフの手作りです。 あなたの経験＆アイデアで楽しくお店作り出来ます！ ＊スタッフの７割が女性、３割が男性です。 ・お客様が気持ち良くお食事が出来るように接客をお願いします。 ・調理→新鮮な野菜で毎日調理 ・営業→季節に合わせたイベント企画販売 教育プログラムも充実！安心してご応募ください。 独立支援制度あります。 スタッフ社員として入社後、店長候補→店長→店舗独立（経営者） ＊飲食経験者は店長候補からスタート！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容モスの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン 洋食・西洋料理,ファストフード 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ 仕事内容 【新着】激レア求人 ボーナスもお休みも、いいとこどり！？ 20代・30代の 若手スタッフがメインで

仕事内容ＬＰガスをお客様（一般住宅・業務用・集合住宅等）の軒先にお届けする業務です。 コンピューターで１軒毎に次回の適切な容器交換時期を予測しており、 その配送支持伝票をもとに３トントラックを使ってお客様の軒先に設置されているＬＰガス容器を交換していきます。 ＬＰガスは危険物であり、運ぶためには資格が必要ですが、入社後、資格取得並びに教育を行い、 ３ヶ月後には単独での配送が出来るように指導していきます。 単独配送になると担当エリアを任され、自ら配送効率化を図りながらライフラインであるＬＰガスを安心して使用して頂く重要な業務に従事していただきます。

仕事内容東京都練馬区の総務・経理事務 (正社員) | 紅梅食品工業株式会社 ▼仕事内容 当社は（株）モスフードサービスに食材を提供しています。 仕事は主に総務、経理全般を担当していただきます。 ・パソコン（Ｅｘｃｅｌ）による集計資料作成 ・パソコンメンテナンス、ネットワーク（ＨＰ含）管理等 ・決算業務補助（弥生会計 ・弥生販売ソフト使用） ・勤怠管理（タイムカード集計業務：既存ソフト使用） ・その他総務に付随する業務等※入社後はＯＪＴにより先輩社員が丁寧に指導いたします。 ※公用車で栃木工場（日光市）へ不定期で行く場合あります。 （変更範囲：会社の定める業務） (東京都練馬区) ▼職種 総務・経

仕事内容要資格／相談支援専門員／障がいのある方の地域生活支援／正社員／賞与年3回／福利厚生充実 障がいのある方からの困りごとを聴き取り、適切な支援につなぐお仕事です。 ・相談対応（電話・窓口・訪問） ・サービス利用計画書の作成 ・利用事業所の紹介・調整 ・関係機関との連携 まずは先輩の訪問業務に同行しながら、支援の流れを覚えていただきます。 ※訪問時に社用車の運転あり（多摩・町田・八王子・横浜市内／5ナンバーサイズ） ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社・全体の前日までの作業記録確認 9:20 メール確認 10:00 利用者様訪問準備（資料準備、情報収集） 10:30 利用者様訪問、面談

仕事内容株式会社リコモス 【第二新卒歓迎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【具体的な仕事内容】 ～20代活躍中の成長環境！／実績をしっかり評価しインセンティブで還元／ 年休120日／創業以来黒字経営障がい者法定雇用率引き上げにより拡大中～ 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下

仕事内容[中央区] 経営層直下で自己成長環境 | 月給23万円28万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 職務概要：[変更の範囲：会社の定める業務] 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー 企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあり

仕事内容株式会社リコモス 【障がい者雇用特化】人材紹介営業◆新規顧客開拓～入社フォローまで/インセン有 【仕事内容】 【障がい者雇用特化】人材紹介営業◆新規顧客開拓～入社フォローまで/インセン有 【具体的な仕事内容】 ～20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／障がい者の法定雇用率引き上げにより拡大中／創業以来黒字経営◎～ ■業務内容 障がい者特化の人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せします。 新規営業(テレアポ/新規商談)メインとなり、少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。 インセンティブ制度も充実しており、成果をしっ

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容頑張った分が、収入としてきちんと返ってくる。 成果に応じたインセンティブ・賞与制度があり、早期の年収アップも目指せる環境です。 「やりがい」だけでなく、「稼げるキャリア」を築きたい方に最適なポジションです。 【仕事内容】 障がいのある求職者の転職活動をサポートするキャリアアドバイザー（人材コーディネーター）です。 具体的には ・求職者との面談、ヒアリング ・キャリア相談、求人のご紹介 ・選考スケジュールの調整、進捗管理 ・面接対策やアドバイス ・企業との条件調整、マッチング ・内定後～入社後のフォロー 【職場の雰囲気・環境】 ・少人数チーム制で、相談しやすい雰囲気 ・経営陣との距離も近く

仕事内容株式会社リコモス 【東京】障がい者特化の人材紹介営業◆既存顧客担当/インセン充実/創業以来黒字経営 【仕事内容】 【東京】障がい者特化の人材紹介営業◆既存顧客担当/インセン充実/創業以来黒字経営 【具体的な仕事内容】 ～創業以来黒字経営／20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／障がい者雇用に関する様々な事業を展開／法定雇用率引き上げにより安定的な増収が見込める事業／社会貢献◎～ 障がい者特化の人材紹介サービスにおいて、既存顧客企業への継続的なサポート・深耕を担当いただきます。 少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。インセンティブ制度も充実し

仕事内容東京都足立区にある『モスバーガー島忠足立小台店』にて、店長・店長候補として、店舗マネジメント業務～ホール業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理 ■キャスト（パート・アルバイトスタッフ）の育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■店舗イベント企画 など ※お子様からご年配の方まで、幅広い年齢層のお客様にご来店いただいています。 ※高校生から60代の方まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎ステップアップできる環境！ モスバーガーチェーン本部による「ベーシック研修」を受講することで時間帯責任者へとステップアップ。さらに「マスターライセンス

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せ。インセン有、役員直下の成長環境◎ ■入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに 約100万円の賞与を貰う方もいます！ 【事業展望】 早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発、医学部や医療法人との連携も予定。 【転職実現例】 ・発達障害の方が業務を自動化させる事務職へ ・脳梗塞を患い歩けなくなったトラックドライバーが事務職へ等と活躍！ 【魅力】創業以来一

仕事内容「安定」も「成長」も。正社員で叶える働き方 モスバーガーで正社員募集。お客様の笑顔と「ありがとう」がやりがいになる仕事です。 日経クロストレンドの顧客幸福度ランキング1位の「モスバーガー」は地域のお客様から愛して頂いているブランドです。モスバーガーの仕事は店舗運営全般をお任せします。接客・調理をはじめ、スタッフ育成や売上管理、店舗づくりまで幅広く担当。地域に愛されるお店づくりを通じて、やりがいと成長を実感できる仕事です。 【モスバーガーとは。】 美味しいハンバーガーと言えばMOS！働くスタッフもこの美味しさに魅了されています！美味しい商品をあなたの素敵な笑顔と元気な接客で活力を一緒にお届