青木土木株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！建設現場サポート】月給27万～45万/賞与年3回◆残業ほぼ無◎有給取得率100%！ ～生活の基盤を築く！未経験から始める建設現場サポート～ ＼働く魅力／ ・定着率8割以上 ・有給取得率100% ・充実の連休実績：年末年始7-9日、GW暦通り、お盆6日 ・宅地造成地域NO.1※東京都多摩地区エリア ・資格取得手当：5,000 ～ 20,000円 ┗安全衛生責任、車両系建設機械運転など ◉具体的な仕事内容◉ 「土木」や「建設」の仕事は、専門知識が必要で大変そう…？そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。当社では、先輩たちの95%が未経験スタートです。あなた

仕事内容＊工場内軽作業 ・建設用機材の積込み、荷卸し等の作業 ・リース機材の整備 ＊未験者応募可能 一から指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容青木土木工業株式会社 【埼玉県/入間市】土木施工管理◇残業10~20時間程度/安定経営/大手デベロッパーとの取引多数◎ 【仕事内容】 【埼玉県/入間市】土木施工管理◇残業10~20時間程度/安定経営/大手デベロッパーとの取引多数◎ 【具体的な仕事内容】 【転勤なし地域密着年休120日有給休暇の取得率も80%以上/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて青木土木工業における施工管理全般を担当していただきます。 ■職務詳細： 1．品質管理：材料の品質や施工方法のチェック 2．安全管理：現場における安全管理体制の構築、指導、確認 3．原価管理：工事にかかる費用の管理、予算内での工事完了

仕事内容青木土木工業株式会社 【埼玉県/入間市】施工管理サポート◇残業10~20時間程度/安定経営/大手デベロッパーとの取引多数◎ 【仕事内容】 【埼玉県/入間市】施工管理サポート◇残業10~20時間程度/安定経営/大手デベロッパーとの取引多数◎ 【具体的な仕事内容】 【転勤なし地域密着年休120日有給休暇の取得率も80%以上/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて青木土木工業における施工管理業務のサポート業務全般を担当していただきます。宅地造成、上下水道工事などの現場をバックオフィスから支え、スムーズな工事進行に貢献する重要なポジションです。 ■職務詳細： 施工管理者のサポートとして

仕事内容＼未経験歓迎／20～30代活躍中！／完全週休２日制／UIJターン歓迎！引越し手当あり／資格取得支援制度／ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 長期休暇あり 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制 【職種】 製造管理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 250,000円〜550,000円 上記給与には平均残業代（20~30時間分）が含まれております。 【勤務時間】 8：00〜17：00 実働8時間 休憩60分 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用

仕事内容青木あすなろ建設株式会社 【田町】オープンポジション～※東証プライム上場の髙松コンストラクションG／年休126日 【仕事内容】 【田町】オープンポジション～※東証プライム上場の髙松コンストラクションG／年休126日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】 ■職務内容： ご自身のご経験や志向性に応じて、同社の技術系の部署におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。 基本的には、doda上で募集をしているポジションのいずれかでのご選考を検討させて頂く可能性が高いです。 「同社

仕事内容青木あすなろ建設株式会社 【東京／転勤無】土木事務（内勤）◆髙松コンストラクションG／週１リモート可／現場常駐無／正社員採用 【仕事内容】 【東京／転勤無】土木事務（内勤）◆髙松コンストラクションG／週１リモート可／現場常駐無／正社員採用 【具体的な仕事内容】 ～施工管理からのキャリアチャレンジも歓迎！／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善／将来的には管理本部（人事・総務・経理・財務）への異動も可能自己資本比率6割超・流動比率300％以上！短期借入金や固定負債ほぼ０の安定した財務基盤～ ■募集概要 ・案件拡大に伴い、土木事務職を増員募集いたします。現場事務（土

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事としてエンゲージメント調査、企画などのご経験をお持ちの方 ・コーポーレート部門を除く現場での実務経験（営業・設計・工事・製造・技術分野など。業界不問） 【職種名】 組織開発（課長職）／100年超続く高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 同社グループの経営戦略に基づく、エンゲージメント向上施策の企画・推進をお任せいたします。 【仕事内容】 ・「トップクラスのホワイト企業」という経営戦略に基づき、同社グループ社を対象としたエンゲージメント調査の企画・実施 ・調査結果を踏まえた、グループ全体および同社（持ち株会社）における経営・組織課

仕事内容青木建設の「土木工事関連 作業員」というお仕事に関する求人です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算のご経験 【職種名】 経理課長【業務改善をお任せ／約700億円の資産を保有で安定基盤】 【仕事内容】 部長が現在担当している決算回りの実務をお任せします。 ・決算業務（月次・四半期・年次・連結） ・法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ・伝票起票、債権債務管理、支払等のチェック ・会計監査対応、税務調査 現在、部長も実務を担っておりマネジメントに十分な時間を割けていない状況のため、まずはプレイヤーとして決算実務を担いつつ、将来的には経理部門の中核として組織運営をリードいただくことがメインミッションです。 ゆくゆくは業務改善や連結決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・市場分析・レポート作成 ・外部情報定点収集、コンサル活用 ・業界分析（競合他社等） 【職種名】 事業戦略部（課長クラス）／100年超続く高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、 グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等を行っていただきます。 【具体的には】 マクロ経済・ミクロ経済動向分析（市場動向、競合他社調査）や技術動向調査をしていただき、戦略提言等を対応いただきます。 【同社について】 ?松グループは、持株会社である?松コンストラクショングループと、 不動産有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下どちらも必須 ・研修や人材戦略立案のご経験をお持ちの方 ・コーポレート部門以外の部署でのご経験をお持ちの方（営業、販売、製造、技術等） 【職種名】 人財育成・研修担当【東京】100年超続く高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 以下に関わる業務をグループ各社と協働して推進していただきます。 【仕事内容】 ・グループの人財育成方針と人財戦略 ・人財育成の体系と仕組み（コンピテンシー・スキルモデル、経営人財プール、個別育成計画、主要職位後継者育成計画、育成会議等） ・各種研修（知識技能研修、階層別研修、マネジメント研修、eラーニング等）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 青木あすなろ建設株式会社では、倉庫・病院・学校を中心に、 大型建造物の建築施工管理業務を担当していただきます。 プロジェクトは億単位の規模で、工期は1年から2年が中心です。 具体的な施工実績には、公共施設、教育施設、文化施設、商業施設、 宿泊・レジャー施設、物流・工場・倉庫、医療施設、福祉施設、住宅、 耐震・リニューアル工事が含まれます。 現役世代が活躍中の環境で、経験者や即戦力を求めています。 あなたの専門知識と技術を生かし、 社会に貢献できる大規模なプロジェクトに挑戦してみませんか。 ・求める人物像・資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下どちらも必須 ・研修や人材戦略立案のご経験をお持ちの方 ・コーポレート部門以外の部署でのご経験をお持ちの方（営業、販売、製造、技術等） 【職種名】 人財育成・研修担当（課長職）／100年超続く 高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎ 【仕事内容】 以下に関わる業務をグループ各社と協働して推進していただきます。 【仕事内容】 ・グループの人財育成方針と人財戦略 ・人財育成の体系と仕組み（コンピテンシー・スキルモデル、経営人財プール、個別育成計画、主要職位後継者育成計画、育成会議等） ・各種研修（知識技能研修、階層別研修、マネジメント研修、eラーニング

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【人事・総務／課長職】東証プライム上場／都市開発・不動産事業を中心とした事業展開◇体制強化／働き方◎ 【仕事内容】 【人事・総務／課長職】東証プライム上場／都市開発・不動産事業を中心とした事業展開◇体制強化／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 人事総務部門の体制強化がミッション／東証プライム上場／合計19社からなる建設業の専門企業集団／株式会社髙松都市開発（事業：総合不動産業）へ在籍出向／ワークライフバランス ■業務内容： ～会社の立ち上げ時期／裁量もって「仕組みをつくる」やりがい◎～ ◇入社後すぐに株式会社髙松都市開発へ在籍出向の上、人事総務職をお

仕事内容青木あすなろ建設株式会社 【田町】再生エネルギー事業の設計・支援担当 ◇新設部署／東証プライム上場・髙松コンストラクションG 【仕事内容】 【田町】再生エネルギー事業の設計・支援担当 ◇新設部署／東証プライム上場・髙松コンストラクションG 【具体的な仕事内容】 【コンサル会社の方、歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／残業20h・年休126日】 2024年4月に発足した組織「GX（グリーントランスフォーメーション）ソリューション事業部」にて再エネ発電所工事の受注に関わる業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇具体

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【田町】組織開発《G全体のエンゲージメント向上推進》※課長◆合計20社からなる建設業の専門企業集団 【仕事内容】 【田町】組織開発《G全体のエンゲージメント向上推進》※課長◆合計20社からなる建設業の専門企業集団 【具体的な仕事内容】 「トップクラスのホワイト企業」実現に向けたエンゲージメント向上施策企画・推進／各事業会社の実情に踏み込んだ施策の検討・実行支援を主体的に推進 ■業務概要： 当社グループの経営戦略に基づく、エンゲージメント向上施策の企画・推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇「トップクラスのホワイト企業」という経営戦略に基づき、当

仕事内容青木あすなろ建設株式会社 【東日本／土木施工管理】派遣のみの経験も歓迎～年休126日／福利厚生◎ノー残業デーで働き方推進中 【仕事内容】 【東日本／土木施工管理】派遣のみの経験も歓迎～年休126日／福利厚生◎ノー残業デーで働き方推進中 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細: 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場への直行・直帰が多いです。(現場付近に現場事務所を設置します）担当する案件

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【東京都】経営企画・経営管理（課長職）～東証プライム上場/リモート相談可/年休125（土日祝）～ 【仕事内容】 【東京都】経営企画・経営管理（課長職）～東証プライム上場/リモート相談可/年休125（土日祝）～ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場/年間休日125日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎～ ■担当業務 高松コンストラクショングループのグループ経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理 ・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 経営企画推進（課長クラス）◆事業会社の業績改善・向上への個別支援など／グループ企業価値向上に貢献 【仕事内容】 経営企画推進（課長クラス）◆事業会社の業績改善・向上への個別支援など／グループ企業価値向上に貢献 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 髙松コンストラクショングループの中長期課題およびグループ横断的な課題を抽出し、事業会社とともに解決を図っていただきます。 ■業務詳細： ◇事業会社の業績改善・向上への個別支援 ◇共通のR&D戦略やIT戦略 策定 ◇事業会社の成果管理と評価実施 ◇事業ポートフォリオ戦略（新規事業の創出・既存事業の売却や撤退