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人材紹介 - 茨城県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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人材コーディネーター/人材コーディネーターのお仕事

NB Style Tokyo

  • つくば市 吾妻

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 独立支援あり
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • スキル不問
  • ベンチャー企業
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 若手活躍中

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事!未経験の方に充実した研修環境あり!20代前半活躍中! 【未経験から人材コーディネーターを目指せる!】 <このような方を求めています!> ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい! ☆働きながら学びたい! ☆色んなお仕事を経験してみたい! ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

エンゲージ

水戸/人材コーディネーター職(営業/人材育成)未経験可/年間休日124日(土日祝休)

UTグループ株式会社

  • 水戸市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 無期雇用派遣

仕事内容UTグループ株式会社 【水戸】人材コーディネーター職(営業+人材育成)◆未経験可/年間休日124日(土日祝休) 【仕事内容】 【水戸】人材コーディネーター職(営業+人材育成)◆未経験可/年間休日124日(土日祝休) 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■業務概要: スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をし

doda

派遣コーディネーター/派遣コーディネーター 完全土日祝休み

株式会社HarvestBizCareer

  • つくば市 吾妻

  • 月給23.7万円〜39.1万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 長期
  • バイク通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 男性活躍中
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 派遣コーディネーター ◎完全土日祝休み/年間休日125日/GW・夏季・年末年始休暇あり あなたには、人材コーディネーターとして、お取引先企業の対応から派遣スタッフのサポートまで一貫してお任せします。 <具体的な仕事内容> ■アポ獲得 訪問や顧客リストに沿って電話をかけアポを獲得します。 ■訪問・ヒアリング 企業様を訪問し、人材が不足していないかの確認・商談。お仕事内容の打ち合わせ、欠員人数の確認をします。 ■スタッフの面接・サポート 派遣登録されているスタッフの面接や就業開始から就業後のサポートなどもあります。就業しているスタッフの様子を見るため、現場に行き、困りごとはな

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