グループホームのつはるの求人・仕事・採用

仕事内容(資格取得支援制度あり)障がい者グループホームでの生活支援員/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・障がい者グループホームでの生活支援員業務 ・知的・精神・身体障がいのある方への生活支援 ・調理補助 ・食事介助、援助 ・入浴介助、援助 ・服薬介助、援助 ・就寝の見守りや声かけ など 【この求人のおすすめポイント】 ・資格取得支援制度あり！ ・無資格未経験OK！ ・賞与昇給あり！ ・教育制度充実で安心して働けます！ グループホームの支援員を募集中！ブランク明けでもOK＆待遇充実 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人で

勤務時間16時30分～08時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

勤務時間(1)16時00分～20時00分 (就業時間特記事項)夕方～夜間 １６：００～２０：００の勤務になります。 勤務曜日 週１日～３日の勤務可能な方 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週3日

仕事内容京都府木津川市のグループホームの支援（夕方〜夜） (パート) | 社会福祉法人 相楽福祉会 ▼仕事内容 障害者グループホームの夕方支援 ・入居者の介助（食事、入浴介助、トイレ介助） ・入居者の帰寮時受入、見守り（女性入居者に（現在利用者８名）対するサービス） ＊女性入居者に対する介助のため、同性介助となることから、女性の方を募集します。 変更範囲：変更なし (京都府木津川市) ▼職種 グループホームの支援（夕方〜夜）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1133〜1133円 (基本給（時間換算額）)1133〜1133円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（

仕事内容静岡市葵区に登記する株式会社です。その他の老人福祉・介護事業を営み、複数のデイサービス施設を集中的に運営しています。【企業の魅力】 ・定年70歳、女性比率50%以上で女性管理職も活躍 食事、排泄、入浴を始めとした様々な生活サポートをしていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！ 待遇住宅手当あり扶養手当あり 基本給：167,860円～204,1

勤務時間17時～9時（2時間休憩） 実働14時間 月4～8日で曜日、日数応相談

仕事内容介護職・夜勤専従（グループホーム）|アルバイト・パート|大阪府堺市南区 グループホーム内での介護業務（夜勤専従） ・食事、入浴、排泄介助 ・調理、買い物、掃除、洗濯などの日常生活援助 ★アピールポイント★

仕事内容■会社名 東京都調布市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護士/年間休日120日、研修制度あり。グループホームの介護福祉士求人 ■コメント ・仕事内容だけでなく、働き続けやすさも大切にしたい方にチェックしてほしい募集です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・成長を支える制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・ブランクから復帰しやすいなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護士

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：10時30分〜19時00分 就業時間３：6時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働１日７．５時間 基本的には（１）の勤務ですが、（２）（３）をお願いすることも あります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。勤務の希望を配慮します

仕事内容・旧高山市内、国府町内の障がい者グループホームを利用している 方の通院・外出付き添い ・簡単な入浴支援 ・グループホーム内の清掃 ・入居者への日常生活お手伝い（服薬確認、衣類アドバイス等） ・朝・夕食の食事提供（食材配達サービスを利用） 変更範囲：変更なし

勤務時間8時30分〜17時00分 16時45分〜翌9時00分 ☆休憩有り

仕事内容グループホームの介護職員 ＼未経験者歓迎◎明るい施設裾野市のグループホーム裾野で介護職員の募集です☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例 245，924円〜314，420円☆ (夜勤５回・土日5回・介護福祉士所持の場合) 時給 1，247円〜1，660円+各種手当 ※経験により異なります。 ▽各種手当一覧▽ ＊処遇改善手当 時給に157円〜260円加算（経験年数により異なります。） ＊夜勤手当 1回 5，000円 ＊土日祝日手当 1日 500円 ＊介護福祉士 時給50円UP [勤務地] 静岡県裾野市石脇495-2 [時間・勤務日] 8時30分〜17時00分 16時45分

仕事内容【相模原市南区】賞与年4ヶ月/グループホームの介護職/正社員/残業少なめ/マイカー通勤OK 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,448円～298,292円 《介護職/正社員》 【月給】224,448円～298,292円 + その他諸手当あり ■上記金額に含むもの ・特殊業務手当：16,848円～21,892円 ・処遇改善手当：50,000円～60,000円 ・特定処遇手当：8,000円～28,000円 ・夜勤手当：4,000円/回×月5回想定 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あ

勤務時間(1)09:00～16:00<BR>(2)16:00～09:30<BR>※(2)休憩時間：22:00-5:00。 ◇夜勤：週1～3回（勤務回数は応相談） ◇グループホームは、鶴ヶ峰、中白根、上白根、今宿に点在しています。 15カ所のうちのいずれかをお選びいただきます。

仕事内容【偕恵シグナル グループホーム】グループホームにて身体介助や生活介助、その他介護業務をお任せします。 パートタイムのお仕事なので、柔軟なシフト調整ができ、ご自身に合った働き方も可能です！ ＊ ご利用者様の起立介助・食事補助、トイレ補助・オムツ交換をお願いします。 認知症のケア、健康管理、他にはイベント・季節行事のお手伝いなど、ご利用者様の安心・安全を守る大切なお仕事です。 また、夜間勤務では就寝後の安否確認・体位交換などもお願いします。 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし

仕事内容■会社名 東京都大田区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護士/新しい職場を探している方へ。グループホームの求人 ■コメント ・現場での役割を大切にしつつ、自分らしい働き方も考えたい方に注目してほしい求人です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・賞与制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・通勤しやすい立地など、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護士 ■仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・食事作り

仕事内容<brb>介護福祉士/初任者研修・ヘルパー2級・社会福祉士など/【資格相談OK】bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は グループホーム 森の舎 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>介護福祉士/初任者研修・ヘルパー2級・社会福祉士など/【資格相談OK】/正社員求人<brbrb採用情報bbrbrb>【掲載社名】bbr>株式会社 アスカ<brbrb>【雇用形態

仕事内容大阪府茨木市のグループホームの生活支援員「ふらわぁ〜」 (正社員) | 社会福祉法人 あい・あい福祉会 ▼仕事内容 知的障がい者 ・身体障がい者の生活援助（食事 ・入浴 ・移動介助等） ＊職場見学、歓迎します【変更範囲：変更なし】 (大阪府茨木市) ▼職種 グループホームの生活支援員「ふらわぁ〜」(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜237000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)200000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 21 日 (正社員) ▼勤

仕事内容生活支援員 / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:50～17:30を含むシフトです。 ・東久留米駅から徒歩16分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人東京コロニー 東久留米第二氷川台寮 勤務地 〒203-0004 東京都東久留米市氷川台2-31-22 職種 生活支援員 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・グループホームでの生活支援全般。（ユニットは女性4名・男性2名と女性６名） たとえば ・ご入居者様への相談支援 ・記録システムへの入力その他、電子メールやWord、Excelによるパソコン

仕事内容大阪府寝屋川市葛原/グループホーム|介護職|夜勤あり ≪この求人のおススメポイント≫ ・月収25万円以上の高収入のお仕事になります。 ・無資格、未経験の方大歓迎！ ・ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方もできプライベート充実 ・年間休日120日以上！ ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・グループホームでの介護スタッフのお仕事になります。 ・トイレ、排泄介助など ・レクリエーションの企画運営など ・介護記録も記入作成など 福利厚生充実/グループホーム/介護職/夜勤/大阪府寝屋川市葛原 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サ

仕事内容《身体介護ほとんど無し》グループホーム|生活支援員 ≪この求人のアピールポイント≫ ・複数施設の兼務で収入UPなどしっかりとした評価制度も完備 ・介助業務ほとんどなく、夜勤時も見守りメインになります。 ・シフト勤務の為プライベートとお仕事両立して働けます。 ・運営法人も大きく休暇制度も整っております！ ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・障がい者グループホームでの生活支援員のお仕事です。 ・利用者の食事入浴の補助 ・日常生活での相談や話相手 ・夜勤時の見守りなど 母体安定/グループホーム/生活支援員/愛知県名古屋市港区大西 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/ケア21のグループホームです。 ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都

仕事内容高齢者福祉に加え児童養護施設まで運営し、入職職員の約80%が無資格・未経験からスタートする愛知県刈谷市の社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム3施設（シルバーピアみどり苑・かりや・みずほ）を中心に、ケアハウス・デイサービス・グループホーム、児童養護施設「オリーブ」まで幅広く運営しています（従業員310名）。 独自研修施設「すまいる研修センター」を運営し、若手先輩職員がマンツーマンで指導するチューター制度で未経験者の定着を支援。 事業所内託児所も完備しています。 「長寿をたのしむ」を理念に、傾聴と共感を大切にした人材育成を続けています。【企業の魅力】 ・平成2年の創立以来、30年以上の実績 ・碧

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】