神奈川県横浜市の飲食 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容カレーとナンの本格的なインド料理を提供するおしゃれなお店『Swadisht（スワディシュト）』で活躍しませんか？ Q、どんなお店？ インド料理であるカレー＆ナンを本場の味で楽しめるお店です。その種類は豊富で、トマトベースのカレーはもちろん、ほうれん草ベースのサグカレー、チキンと豆のダルカレーなど様々♪ナンの種類もプレーンからガーリックまで幅広く、お客様の好みに合わせて様々な組み合わせ・トッピングをお楽しみいただけます！ そんな当店では現在店長候補を募集中！カレーが好きな方、海外・異文化にふれながら働いてみたい方はぜひご応募ください！ 【具体的な業務】 ■仕入・在庫・売上管理 ■スタッフ

仕事内容＼お寿司を握れる管理職へ／ 回転寿司から回らないお寿司へ展開したように、時代に応じて大胆なリニューアルをしている当社。最近ではお寿司＝男性のイメージを一新するべく、女性活躍推進に注力しています。 そんな改革を続けていく当社では、将来の銚子丸を担っていただける25卒の方も募集しています！仕込みや寿司ネタに握り、ホールスタッフ業務からスタートし、マネージャーとしてマニュアルの作成やマネジメント業務など、あなたの目指したいキャリアを実現させてください！ ＜選考フローについて＞ 1dayインターンからお気軽にご参加ください！ ●1dayインターンシップとは？ 実際に銚子丸の新鮮なネタをさばい

仕事内容※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を確認し本配属店舗を確定します。 【7月～】 本配属後は各店舗にてマネジメント経験を積み店長を目指します。 店舗管

仕事内容＜専門特化の設計チームに配属＞ クリニック等のCAD作図（設計補助）からスタートします。 具体的には ★社内で完全分業制となっており、CAD作図からまずはスタート！ ★やるべきことをやり、定時で帰ることが当たり前の風土です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 営業からの依頼を設計リーダーが振り分けます。 ▼ 営業から状況をヒアリングしプランを構築。 必要に応じてパースを作成し、 営業と一緒に客先へ訪問し、プレゼンを行います。 ▼ お客様ニーズに沿ったプランの修正、 契約後は実施図面の作成や設計監理を行います。 ＜入社後は＞ 医療業界特有のルールや利用可能な資材などをしっかり身につけていくために、 まずは

仕事内容【仕事内容】 当社が運営する各店舗にて、まずは調理接客業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 などなど ★いきなりすべてをやっていただくわけではないので、徐々に覚えていきましょう！ 【当社の魅力】 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。「お客様からのご意見を参考に、既存メニューの改善提案

仕事内容１．サービス職 お客様のご来店からお帰りまで快適に過ごしていただけるよう、おもてなしを提供します。 主な業務内容は以下の通りです。 ●ご案内・席への誘導：お客様の来店時に明るくお迎えし、スムーズに席へご案内します。 オーダー受付：お客様の注文をお聞きします。おすすめメニューの提案もします。 ●料理・ドリンクの提供：お料理やドリンクを適切なタイミングで提供し、お客様に満足していただきます。 ドリンク・デザート作り：ビールやカクテルの作成、ソフトドリンクの提供、デザートの盛り付けなどを担当します。 ●テーブル管理・お客様対応：お客様の様子を確認し、追加注文やお困りごとがないか気を配ります。 お会計

仕事内容飲食店の店舗運営全般に関わる業務をお任せします。 具体的には、接客・調理・原材料の発注・売上管理・営業施策の立案 および実施・アルバイトスタッフに対する指導など。 お店の種類は和食居酒屋・イタリアンレストラン・中華レストラン・ 高級ステーキハウスなどがありますが、今回はイタリアンレストランの 求人内容です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サポートのお仕事です。 【魅力ポイント】 ●未経験スタートが8割(新卒採用に限る) ・0から学べる環境づくりの為、研修やサポートも充実 例)役職者と月1回以上面談実施 ・接客サービスの経験者が活躍 ・年に一回役員と交流できる研修会あり ●充実の福利厚生 ・年に一回健康診断受診料全額負担 ・社員によるアクティビティ開催(参加自由) ●社員同士の仲の良さが最上級 ・平均年齢が20代後半 ・部活動(参加自由) 例)フットサル部、ボウリング部、ゲーム部 【お仕事内容】 大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サ

仕事内容＼25年・26年3月卒業者対象の新卒募集です／ ◎飲食業界や人材マネジメントのイロハを学べる充実の研修制度あり ◎3つのキャリアプランから希望や適性に合わせたコースを選べる ◎幅広い経験で、他社の10年を3年で身に付けることも可能 ダイナックグループの仕事の特徴は、一人ひとりが自分の専門性を極めながら、幅広いキャリアパスを描けることです。 入社時点で、3つのコースから1つを選択し、 それぞれの専門性を身につけていくことができます。 入社後、約3ヶ月の研修（OJT）を行ない、研修終了後に本配属。 和洋さまざまな店舗があるので、幅広い知識や経験を積みながら、 自分らしさを見つけていってく

仕事内容当社が運営する各店舗にて、まずは調理接客業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。「お客様からのご意見を参考に、既存メニューの改善提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。

仕事内容―私たちは飲食業界・お寿司業界を、変えてきました。これからも変えていきます。 ◆年間休日112日／産休・育休取得率100％／平均年収450万円。 ◆男女を問わず、ライフステージを経ても、働き続けられる環境を作り続けています。 ◆最短3年で店長。スタッフ＞副店長＞エリアマネージャーなどキャリアを築けます。 ◆評価面談年2回・階層別研修などを整備。女性店長活躍中、ぜひ次に続いてください。 『銚子丸』は変わり続ける会社です。「お寿司が回る必要あるのかな」SDGsの観点で、オーダー制のグルメ寿司へお店を変えました。「お寿司は男性というイメージも変えたい」「女性が活躍できる環境なのか？」と、つぎつぎ

仕事内容【Q.1】営業って何をするの？ ⇒住宅をお探しのお客様から問合せを受けたら、ご希望にそった不動産(新築・中古一戸建て・中古マンションなど)を提案・紹介します。《ノルマなし》なうえ、個人宅を1件1件訪問する営業の仕事はしませんし、1日何百件という電話をかける作業もありません。《100％反響の営業スタイル》なので、未経験の方にも始めやすいのが特徴です。 ※独自の広告手法により、反響本数は業界トップクラス！問合せ本数は、社員1人あたり月平均15本です。 【Q.2】仕事の流れは？ ⇒購入希望の場合 おおまかな業務の流れは、《ヒアリング》→《ピックアップ》→《ご案内》。 まずお客様の通勤圏や予算など

仕事内容仕事内容 素材の良さを活かしながら、一皿一皿に想いを込めて、心と体にやさしい料理を提供していただきます。ロンハーマンカフェの世界観を料理で表現し、お客様に豊かな時間をお届けするお仕事です。 【キッチン業務内容】 ・食材の仕込み、下準備 ・メインディッシュ、バーガー、パスタ、サラダなどの調理・盛り付け ・ドリンクやデザートの作成 ・食材や備品の管理、発注業務 ・衛生管理、キッチン内の清掃、環境整備 また、調理業務に慣れてきた後は、店舗運営に関わる幅広い業務にもチャレンジできます。 ・売上、コスト管理 ・シフト作成、管理 ・メニュー開発、改善提案 ・スタッフの指導、育成 ・キッチンオペレー

仕事内容＼20代で店長・マネージャーにも／ ☆ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます ☆ 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 ☆ スグに仕事を覚えられる ゆっくり成長していけます マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。 ＊

仕事内容天狗、テング酒場、神田屋、てんぐ大ホールなど当社運営店舗にて、店舗運営業務を幅広くお任せ。 平均勤続年数は居酒屋業界トップクラスの15年！ 1つの会社で長く働きたい人にピッタリの環境です。 他の飲食店とはココが違う ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・エリア限定、ランチ限定、土日祝休み等、7つの働き方から選べる ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は10時間分 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与U

仕事内容福利厚生◎遠方者も歓迎！ 笑顔と活気にあふれた職場 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 インフォームドコンセントを大切に、患者さん一人ひとりと向き合った治療に努める地域密着型医院。若いスタッフが多く、院内は活気にあふれています！先輩DHが7名在籍し、何でも聞けるから新人さんも安心。またDH専用ユニットがあり、PMTCやデンタルエステ等やりがいある業務で活躍できるのも魅力です。加えて講習会参加の支援やディズニーランドの割引など、福利厚生も充実していますよ！ 【この求人のポイント】 (1)夏冬7連休も可！社会保険も完備・・・テーマパークやエステの割引もあり (2)多数の先輩DHが優しくサポー

仕事内容子ども向け体操教室のインストラクター◆1日6-9時間勤務（変形労働時間制）/新店舗拡大につきポジション多数募集中！ 【LUNA STUDIOとは？】 ◎通ってくるのは、3歳～16歳。床体操、トランポリン、跳び箱、鉄棒など基礎的な体操をメインとした教室です。 ◎技術を習得するよりも、とにかく子どもたちに楽しんでもらうことを一番の目的としています。そのため、子どもたちが飽きないように「足腰を鍛えよう」「体幹を鍛えよう」などテーマを毎月決めています。 【主な仕事内容】 〇1レッスン60分のグループレッスン制 〇定員1～16名の生徒をインストラクター1～3名で担当 〇社内独自のメニュー！ 〇床体

仕事内容天狗、テング酒場、神田屋、てんぐ大ホールなど当社運営店舗にて、店舗運営業務を幅広くお任せ。 平均勤続年数は居酒屋業界トップクラスの15年！ 1つの会社で長く働きたい人にピッタリの環境です。 他の飲食店とはココが違う ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・エリア限定、ランチ限定、土日祝休み等、7つの働き方から選べる ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は9.5時間分 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与

仕事内容天狗、テング酒場、神田屋、てんぐ大ホールなど当社運営店舗にて、店舗運営業務を幅広くお任せ。 平均勤続年数は居酒屋業界トップクラスの15年！ 1つの会社で長く働きたい人にピッタリの環境です。 他の飲食店とはココが違う ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・エリア限定、ランチ限定、土日祝休み等、7つの働き方から選べる ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は10時間分 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与U

仕事内容新卒募集｜勤務地相談OK｜専門的スキルを身に着けて、様々なキャリアプランが描けます！ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営｜認知症介護の実績教育・研修が手厚く国家資格の資格取得が可能！ 【プロフェッショナルコース】は介護の専門職として経験を積みながら、利用者さまの「いつも」を支える＜福祉のプロフェッショナル＞を目指します。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。勤務地相談も可◎ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも