ハローワーク - 千葉中央駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・プロモーション企画補助業務 （社外スタッフ、県内シルバー人材センターに向けて） ・印刷ＷＥＢ原稿作成 ・外部折衝 （社外スタッフ、県内シルバー人材センターに向けて） ・パソコンできる方（ワード、エクセル、パワーポイント） ・報告書のとりまとめ ・会議等運営の手伝い ◆早期勤務可能な方、歓迎します。 ◆６０歳以上の方、歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日（月・水・金）の勤務をお願いします（祝日、年末年始を除 く）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容日本語教育事業の事務・作業補助（日本語教授はいたしません） 日本語クラスや研修の運営補助、資料やチラシ作成、動画編集、Ｓ ＮＳ情報発信、事業の経理事務等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：各届け出を提出頂ければ、欠勤などのシフトの調整は可能です。ま た、ご希望があれば扶養控除内の勤務時間数で調整可能です。面談 時にお申しつけください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 弊社勤務カレンダー制。勤務カレンダー内での欠勤、早退、遅刻等 のシフト調整可能です。※各届出の提出必須 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◯Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを用いたデータ入力や編集業務 〇架電業務（電話営業） ◯案内文やマニュアルなどの書類作成業務 ◯プレゼン資料の作成業務 ◯ＨＴＭＬ・ｃｓｓのコーディング業務 ◯ＶＢＡを使用した業務改善ファイルの作成業務 〇画像・動画の編集、加工作業 〇名刺、ＦＡＸＤＭのデザインなど ・希望があれば在宅勤務を選択することが可能です。 ※社内規定あり 勤務中はＺＯＯＭにて先輩スタッフに相談しながら作業を進める ことができ、安心できる環境で働くことが出来ます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間・日数は相談に応じます。 月曜はクリニックにて庶務業務、 平日他一日で運転業務をしていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★月曜（庶務）を含む週２日（火曜又は金曜、運転業務）★ ※週３日は別途応相談 ★６０歳代のシニアが活躍しています★ ・医療事務業務の補助 ・パソコン入力業務 ・電話受付 ・運転業務 ・その他、雑務（医療着の洗濯や、院内清掃など）多々あります。 ※ドライバー兼任の場合、別途、手当あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：7時15分〜11時45分 就業時間３：8時00分〜11時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項：ローテーション勤務（月～日） ※週３～４日程度 勤務日応相談 ※勤務時間に応じて法定通り休憩時間付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜オフィスビル清掃＞ ビルの共用部（階段、エントランス、廊下、エレベーターホール、 トイレ等）の清掃業務。 最寄駅徒歩１分で通勤便利です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容庁舎内、床、トイレ、給湯室等清掃 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＜マンションのコンシェルジュ＞マンションにお住まいの方のサポ ートをする受付業務のお仕事です。ＪＲ千葉駅から徒歩９分。１日 ８時間、週２日（シフト制）のためダブルワーク可能です。 ＜主な業務＞ ・共用施設の申し込み受付 ・共用施設等使用集金及び集計業務 ・タクシー手配 ・その他地域の案内業務 ほか 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設内外の清掃 《主な仕事内容》 ・日常清掃（掃除機を使用した床の掃き・拭き掃除など） ・施設内のレイアウト変更（机等の重量物の取扱あり） ・トイレ清掃有り ・その他付随する清掃業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時30分又は11時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：◎事業所内での作業の場合は９：００から作業開始です。 ◎施設外就労などその日の担当作業によって変動あり （実働４時間０３分は変わりません） ＊定期通院による遅刻・早退は考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 【定期通院のお休み配慮します】年末年始、夏季連休など 営業カレンダーに準ずる。※施設外就労シフトでの変動制あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎皆さんの「働きたい」を誠心誠意サポートします！ ＊食品工場内にてパック詰め等の軽作業／施設外就労 その他、事業所内の軽作業など 【事業所内の作業は見学できます】 無理なくできることからスタートして、施設外就労など 少しずつできることを増やしていきましょう！ 皆さんに働きやすい場所になるよう努めています。 ※障害等の状況に応じて仕事を割り振ります。 【入社までの流れ】 見学→体験→面接→受給者証申請→入社・就業スタート まずはお電話、メールにて見学をお申し込み下さい。 【事業所内の様子はインスタグラムで公開中です／随時更新】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇、ＧＷ休暇（計画有給使用日設定あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇人材開発業務 各営業所のまとめ役のお仕事です 具体的な業務は １．契約書作成補助業務 Ｗチェック ２．全営業所の業務完了の確認 ３．求人対応などルーチン業務 ４．郵送、ファイリングなど ※その他、派遣スタッフに関わる管理補助業務を担当していただき ます。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主な仕事は、マンションのゴミ庫施解錠・共用部の清掃です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可。勤務日、就業時間応相談。 土曜日勤務可能な方歓迎 ８時間勤務の場合６０分休憩あり 週２日～週３日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容認可保育園「千葉こども保育園」にて勤務して頂ける調理・保育補 助スタッフさんを募集。 「個を受容し、共感するなかで主体性を育む」を理念とし、 子どもが主役の保育園です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊企業に訪問し、主にオフィスの掃除機がけやキッチンシンクや トイレ等の清掃業務です。 ＊またアパートの階段や通路の掃き掃除やモップがけの清掃業務 です。 ＊時期により賃貸マンションの退去後のハウスクリーニング業務 もあります。【変更範囲：事業所の指定する業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：週５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜複合施設の清掃業務＞ タワーマンション、商業施設での清掃のお仕事です。 清掃未経験の方でも先輩スタッフがサポートします。 ・共用部 床面清掃 掃除機掛け （階段、エレベーター、ホール、パーティールーム、 フィットネスルーム、キッズルームなど） ・ごみ処理等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇、ＧＷ休暇（計画有給使用日設定あり）

仕事内容◇ご自身の経理経験を活かし、主体的に実務を進めていただける方 を募集します。 入社後は、まず弊社の会計フローやルールを把握していただくた め、以下の「実務・事務雑務」からスタートしていただきます。 【具体的な初期業務】 ・領収書・請求書の整理、データ入力（仕訳） ・銀行回り、郵便物対応 ・来客対応 ・電話対応（件数は少ない）・その他、付随する事務・雑務全般 その後、弊社の流れに慣れていただいた後は、適性やご希望に応じ て、月次決算の補助など、より専門的な実務へ段階的にシフトして いただく予定です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）休憩９０分、土日祝休み、週３～５日で相談可、２名体制 （２）の勤務を行っていただく場合があります。 ※（２）休憩３０分、週４～５日勤務、不定休、（１）の勤務を 行っていただく場合があります。 ※いずれか相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業時間（１）土日祝休、週３～５日勤務で応相談、２名の交替制 就業時間（２）不定休、週４～５日勤務で応相談 ※いずれか ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○公共施設の清掃業務を行っていただきます。 ・事務所、廊下、ホール等の共用部分の清掃業務 ＊未経験の方も応募可能です。 ＊６０歳以上の方も歓迎します。 『変更範囲：変更なし』

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇３日間、年末年始３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊福祉サービス事業所でのレクレーション企画、実施 ＊ＰＣ入力作業 ＊就労に向けた支援プログラムの実施 【変更範囲：事業所の指定する業務】 ◆令和８年に開設した新しい就労移行支援事業所です！ 障がいをお持ちの方が笑顔で自立できるよう一緒に頑張って いただける方、心よりお待ちしております。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：21時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：月１３前後のシフト制 ※内、（２）を月２日程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 毎月ごとにシフト及び休日を決定する ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容千葉市中央区「太平ビルサービス千葉支店（当社）」をベースと して、【千葉市営住宅、駐車場】を管理していただくお仕事です。 社用車での巡回勤務となりますので、普通自動車免許必須です。 社用車にて千葉市内の各市営住宅の駐車場を巡回して適性 に駐車場が利用されているかのチェック、駐車場に関わるゴミ、 草木等の処理、各市営住宅の駐車場利用者や住民からの要望への 対応等を行なう業務です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休２日・年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計事務所から「記帳代行」のお仕事を受注しております。利用者 の方々のレベル、ステップに合わせて、１件ずつ日付、金額、勘定 科目等を、エクセル等に入力していただきます。また不定期ですが ダイレクトメールの封入作業や裁縫等の軽作業にも参加をしていた だきます。様々な職種の一般就労につなげるように勉強会や面談を 定期的に取り入れています。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 週３・週４日可、週５日歓迎 ※ご家族の予定などによる休日について配慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容以下の業務を行っていただきます。 ・電話、メール応対（社内連絡のみ） ・パソコンを使ったシステムデータ入力、チェック （定型フォーム） そのほか、上記に附帯関連する業務 実施している事業 「千葉働き方改革推進支援センター」（千葉労働局から委託を受け ています） 県内企業への働き方改革・労務管理支援を実施しています。 【働き方改革関連認定企業】「変更範囲：変更無し」 若者雇用認定法に基づくユースエール認定企業ＰＲシート有り