ハローワーク 福祉 - 宮城県名取市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数相談可 ＊休日出勤の可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇、お盆休み、ＧＷ

仕事内容障害福祉サービス事業所（定員２０名：生活介護）にて、 利用者様の日中活動の支援を行うお仕事です。 【主な業務内容】 ・食事／トイレの介助 ・送迎業務 ・創作的活動および生産活動の支援 【送迎エリア】 ・名取市内、仙台市内、岩沼市内 ＊ご経験や資格のない方も応募歓迎します。 変更範囲：ヘルパー

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社の指定する日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊未経験の方も大歓迎のお仕事です。 ＊立ち仕事が苦手な方でもパソコンを使った簡単なデータ入力や、 ギフト制作、アクセサリー作り、検品・梱包作業など多彩な業務が あります。 自分に合ったお仕事を選べ、飽きる事なく続ける事ができる 環境です。 また、お仕事に慣れるまでスタッフがしっかりフォローしますので 安心して働けます。まずは、お気軽にお問合せください。スタッフ 一同楽しみにお待ちしております。 ＊送迎も行っておりますのでご相談下さい。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分又は8時45分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数については相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容フリースクールにおいて、子どもたちの見守りや学習支援等を行っ ていただきます。 【主な業務】 ・子どもたちの学習サポート ・フリースクールでの活動支援 ・子ども達の日常的な見守り、関わり ・保護者対応（相談・面談等） ・ポスティング ・その他付随する業務 ※子ども一人ひとりの状況に応じた支援を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容○当法人が運営している特別養護老人ホーム（けやき） （定員６０名）においての介護業務 ・高齢者見守り ・排泄、食事、入浴介護 変更範囲：変更なし

仕事内容身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方 も大歓迎です。 スタッフ一同楽しみにお待ちしております！福祉事業所の就労支援 業務でやりがいのあるお仕事です。 利用者の日常サポートや相談業務がメインとなります。 その他、送迎業務（社用車はワンボックスカー使用） ＊令和８年３月新規オープン予定 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方 も大歓迎です。スタッフ一同楽しみにお待ちしております！ 福祉事業所の就労支援業務でやりがいのあるお仕事です。 利用者の日常サポートや相談業務がメインとなります。 その他、送迎業務（社用車使用） ＊令和８年３月新規オープン予定 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は、条件に応じ法定通り付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・居場所運営・補助 ・利用者対応・関係づくり ・活動プログラム補助 ・家族・本人相談支援業務 ・記録作成・事務作業 ・外部機関との連絡調整補助 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業日数は面接時相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊日数及び曜日応相談 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。

仕事内容・老人施設の入居者、利用者の送迎業務 送迎車運転、各種点検、車いす移動時等の介護補助 その他送迎表の作成、車両清掃作業等 （送迎車：軽、普通自動車、ワゴンタイプ（ＡＴ車） ・老人施設の建物、備品等の監理業務 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、時間、休日についてはご本人と相談の上決定します。 週２０時間～２８時間以内での勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的利用増加時、大規模災害発生時に被災者支援業務を行う場合 等に、年６回を限度として月６０時間、１年４２０時間迄延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週の休日については、ご本人と相談のうえ決定します。

仕事内容１ 生活福祉資金等の貸付制度利用に関する相談対応 制度を利用したい方や利用中の方の相談対応（対面又は電話） ２ 相談内容の記録 相談内容をパソコンを使い記録票に記載する ３ 貸付制度利用中の方等に対する文書発送 各種案内文書の発送業務 ４ 地域福祉事業に伴う事務補助 各種福祉団体の事務局業務や配食サービス等、地域福祉事業に 関する事務補助 【変更範囲】 会社の定める業務 障害者相談支援業務の事務補助、経理・総務事務、 居宅サービス事業におけるレセプト請求業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 翌月の訪問計画表を月末に提示します。 ＊就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容※利用者の自宅で 身体介護や生活援助を行う。 （入浴、排泄、食事介助、掃除、買い物、洗濯等） ※訪問エリア：名取市 ※直行直帰が基本です。 ※タブレットを使用し、記録します。 タブレットは支給し使用方法は指導します。 ※業務に必要な研修を受講できます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間（１日４Ｈ～８Ｈ）は面接時相談に応じます。 休憩は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 日数及び曜日応相談 年次有給休暇は所定労働日数により変動します。

仕事内容＊令和６年１１月オープン ・名取市閖上地区にリスタートした施設です。 法人理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」。 ・明るく楽しい職場と地域をみんなで創り上げましょう。 ＊老人施設における業務全般 ・総務、経理、給与計算、請求 ・文書作成、文書管理 ・イベント企画補助等 ＊変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容通所リハビリテーションにて、利用者様の送迎業務（送迎車運転業 務）などに従事して頂きます。 ＜主な業務＞ ・福祉車両を使用した送迎業務 （送迎範囲はサービス提供エリアの名取市及び太白区がメイン） ・利用者の福祉車両への乗降補助、ホール座席までの誘導、見守り お茶出し、クラブ活動補助等の介護補助業務 ＊福祉車両送迎経験ある方優遇 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：基本は（１）～（３）のシフト制です。 就業日数は面接時相談に応じます。 休憩は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他日数及び曜日応相談 年次有給休暇は所定労働日数により変動します。

仕事内容＊令和６年１１月オープン ・名取市閖上地区にリスタートした施設です。 法人理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」。 ・明るく楽しい職場と地域をみんなで創り上げましょう。 ＊老人施設における業務全般 ・総務、経理、給与計算、請求 ・文書作成、文書管理 ・イベント企画補助等 ＊変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間（１日４Ｈ～８Ｈ）は面接時相談に応じます。 休憩は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他日数及び曜日応相談 年次有給休暇は所定労働日数により変動します。

仕事内容＊令和６年１１月オープン ・名取市閖上地区にリスタートした施設です。 法人理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」。 ・明るく楽しい職場と地域をみんなで創り上げましょう。 ＊老人施設における業務全般 ・総務、経理、給与計算、請求 ・文書作成、文書管理 ・イベント企画補助等 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご希望の就業時間ご相談ください。 例／９：００～１５：３０、１０：００～１６：３０、 １６：００～２１：００ ＊休憩時間は法定通り付与致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容・リラクゼーション業務（施術） ・整体（カイロプラクティック業務）全般及び 補助（カウンセリング～施術） ・受付、レジ ・清掃 ・電話応対など ＊未経験者歓迎 ＊実務経験有または有資格者は交通費など応相談 変更範囲：変更なし

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数相談可 ＊休日出勤の可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇、お盆休み、ＧＷ

仕事内容障害福祉サービスの生活介護事業所における看護師業務及び日中活 動支援業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・服薬管理 ・バイタルチェック ・食事の介助 ・トイレの介助 ・余暇活動支援 ・日中作業支援 ・その他：報告書作成、健康相談 等 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容「通う」「招く」「泊まる」「暮らす」をキーワードに、専門の事業所で高齢 者とその家族の希望に沿った細やかな介護サービスを提供していきます。 ・生活支援全般（食事介助・入浴介助・排泄介助等） ・余暇活動、外出支援 ・ケース記録の記載、整理 ・担当者会議、ミーティングを通じたチームケア ⇒ＩＣＴシステム導入済 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：放課後（平日）は午後から５～６時間程度の勤務 学校休業日（土曜・祝日・長期休み）は朝から夕方までの間の勤務 ※応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【放課後等デイサービスにおける児童指導員募集】 ※ＪＲ名取駅から徒歩約５分の好立地にある事業所です！ ■障がいのある児童の「将来の自立」に向けたサポート ■五領域に則した様々な療育をサービス提供する事業所 ■集団活動や「あそび」を中心としたお子様の自立を支援 ■問題解決能力向上トレーニング ■お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など ※送迎業務あり（送迎車への添乗等も業務として行います） ※児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です 未就学～小学生が主な対象となります 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は8時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就労パターン（例） ＊就労時間は相談に応じます （１）送迎あり ８時～１２時 （２）送迎あり １０時～１５時 （３）送迎なし ９時～１４時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な人員不足による事人務作業にて、年６回を限度として１ヶ 月合計７５時間（割増賃金率２５％）年間７２０時間迄延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダーによる。イベント等で休日出勤の場合あり。 夏季休暇・年末年始休暇あり。

仕事内容生活支援員： ・自立訓練事業における障害のある方が自立した生活を送ることが できる様に、日常生活で必要な様々な能力の維持や向上の為の訓 練を実施 就労支援員： ・就労移行支援業務事業において、障がい者の働きたいという気持 ちに寄り添い、様々な悩みや不安の解決、働く場所の開拓 ＊生活支援員・就労支援員とも社有車での送迎業務あり 変更範囲：会社の定める業務