人事 学歴不問 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 【具体的には…】 ・人事総務部長の補佐 ・部署全体のマネジメント ・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応・フォロー ・総務業務（社内稟議・不動産・車両・通信・各種保険・与信・契約書・許認可・規

仕事内容<仕事内容> 若手活躍中/MAX月50万円/未経験可！人事業務！未経験から責任者まで育成！ バックオフィスの組織化を計画しています。 未経験からバックオフィスの将来の責任者を目指してもらいます。 【具体的には】 ◆経験に応じて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ＊日次業務 ・現金・預金の管理 ・経費の仕訳や精算 ＊月次業務 ・仕入れや売掛金の管理 ・売上の管理 ・請求書の発行、減価償却 ＊年次業務 ・財務報告書の作成 ・年次決算業務 ＊人事労務業務 ・給与手当関連事務 ・社会保険関連事務 ・年末調整関連事務 ・人事情報管理 ・運用マニュアル作成、更新 ＊法務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事実務経験をお持ちの方 【職種名】 【人事スタッフ】創業2014年からの拡大を続ける小規模財務アドバイザリー会社 【仕事内容】 【会社概要】 同グループは、事業法人を対象とした「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供するために、2014年に設立した小規模の財務アドバイザリー会社です。 小規模ファームならではの柔軟性をもってスピーディに、経験に裏付けられたアドバイザリーサービスを提供しております。 会計士・税理士としての会計・財務・税務の顧問、税務申告書作成業務の専門性に加え、M＆A、資金調達、事業承継、企業価値評価/株価算定、デュ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> <COMPANY,CJK領域>人事システム導入プロジェクト支援 ▍通勤面：基本リモート環境！ ー 人事システム導入プロジェクトにて、 COMPANY導入経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・クライアントとの要件ヒアリング、課題抽出 ・COMPANYシステムの設計・設定・導入支援 ・人事・給与および申請関連業務への適用設計 ・各種ドキュメント作成および関係部門との調整など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要ス

仕事内容株式会社オグラ 【オグラ眼鏡店】 人事労務#未経験歓迎#賞与年3回#転勤なし#社員寮あり#残業少なめ#20代活躍 賞与年3回・残業少なめ・社員割引販売 創業80年以上の安定ブランドで働きませんか？ オグラ眼鏡店は1941年創業、首都圏を中心に約40店舗を展開。 創業から84年にわたり“眼の健康”分野で 社会貢献を続けてきた安定基盤があるため、安心して働けます。 ＊安定した働き方も実現＊ ・賞与年3回 ・有給休暇も取りやすく、プライベートも大切にできる ・残業は月20時間程度 ・育児・介護休暇の取得実績あり ＊採用や労務をイチから学べる＊ ・入社後は先輩が丁寧に教えてくれる ・異業種か

仕事内容＼800万人以上の生活を支える／ 地方公務員が加入する共済組合の年金制度に関する事業全般を行なう当連合会。あなたには資金運用部、年金業務部、総務部いずれかで各業務をお任せします。共済組合に加入する、年金受給者約520万人ひいては現役組合員約300万人の将来の安心を守る、貢献性の高い仕事です。 ■組合員の未来を創る。 経験や能力、適性などを考慮して下記いずれかの業務をお任せします。2～3年ごとにジョブローテーションを行なっているので、幅広い業務経験を通じてスキルアップできる環境です。 ・年金積立金の管理・運用 各共済組合の年金給付事業が円滑に行なわれるよう、年金積立金を管理・運用します。組

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,未経験でも可 22歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：65283

仕事内容[募集背景『空間×人』をテーマに急成長を続ける当社グループでは、今後の更なる成長に向け、次世代の経営幹部候補となる人材の育成が急務です。今回は、未来のハンズグループを牽引する人事責任者を目指していただける方を募集します。現時点での経験は問いません。経営視点を学び、会社と共に大きく成長したいという熱意のある方をお待ちしています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！ 【具体的には…】 ▼Step1 人事領域のプロフェッショナルへ まずは

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員・派遣社員の管理 ・各種人事・制度企画 ・人事制度企画立案（働き方に関する制度など） ・新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・安全衛生管理、健康診断の企画実施 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【秋葉原】消防設備士／月給75万円～／自社施工物件の設計・施工・保守 今回は急成長中の弊社建設事業部にて、自社で手掛ける建物における消防設備の設計・施工・保守関連業務をご担当いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・鉄骨倉庫や住宅の消防設備の設計や施工 ・定期的な保守管理と機能チェック ・法定点検の実施 ・故障した消防設備の迅速な修理や調整 ・防火対象物の工事等計画届出書や付随する書類の作成 ・関係各所との連絡・調整・打ち合わせ など ▼ 社歴や年齢に関わらず、 大きな裁量を持って活躍できます。 今後さまざまなニーズにお応えしていくためこれまでの経験を活かせるともに

仕事内容HRBP(人事)｜世界的ラグジュアリーグループ｜都内 HRBP／人事／世界的ラグジュアリーグループ／正社員／都内／年間休日125日／充実した福利厚生 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 ※スキル経験考慮 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 【仕事コード】IB-10992 【仕事内容】 ■職種グループの説明 ・人事： 人材獲得・管理、報酬・福利厚生、従業員関係、人事管理など、当社の戦略、実践、目標に沿った人事管理分野におけるビジネスサポートを提供するすべての職務が含まれます。 ・HRビジネスパートナー： 幅広い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件※いずれかに該当する方 ・営業経験3年以上 【職種名】 人事（採用担当）／未経験歓迎／女性活躍推進中／産休育休制度転勤無 【仕事内容】 M&A仲介事業を中心に、企業の事業承継や成長戦略を支援するサービスを提供する同社にて、採用業務全般をお任せいたします。中途採用、新卒採用どちらをお任せするかについては、ご経歴やご希望を考慮の上決定いたします。 ■業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験 5年以上（企画、労務、採用等領域は問わず） ■3名以上のマネジメント（評価を含むピープルマネジメント経験） ■人事領域の課題解決経験がある（プロジェクトの立ち上げ、PM /PL、推進メンバー等） 例：新評価制度の導入、研修や人材育成の改善、新ツールの導入、マニュアル作成、およびルーティンの導入 [歓迎] ▼HRBPのご経験 ▼労務トラブル対応をハンズオンで解決された経験 【補足】 本募集は1次選考終了後リファレンスチェックの実施をお願いしております。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外の関係者と円滑に連携し、企画立案・調整を行った経験（例：イベントの企画運営、社内施策の推進など） ・チームやプロジェクト単位での業務推進において、業務指示や進行管理を行った経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（従業員エンゲージメント向上施策の企画立案）（年収780万円～960万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキ

勤務時間09:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間9:15-17:30 （実働7時間15分・休憩60分） ※実働7時間15分／残業なし

仕事内容【総務人事課（係長）】◇大手自動車メーカーとも取引有りの樹脂製品メーカー◇クミ化成株式会社 ＜この求人情報について＞ クミ化成株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜具体的業務内容＞ 総務人事チームと一員として実務を行いながら少人数のマネジメントをお任せします。 ■人事管理→採用計画の策定および実施、労務管理 ■勤怠管理→ 労働条件や労働契約の管理、労働関係法令の遵守確認、 労使関係の調整および労働組合との交渉、 福利厚生 ■福利厚生制度の企画および運営→健康診断やメンタルヘルス対策の実施、教育・研修 ■社員教育および研修プログラムの企画・実施 ■組織構造の