東京都中央区の人事 学歴不問の求人・仕事・採用

仕事内容住化ロジスティクス株式会社（住友化学株式会社グループ） 新たな制度を創る人事企画／将来の管理職候補／フレックス制 【求人要約】 【裁量◎】アイデアを活かし、制度を創るポジション 【成長◎】経営層とも近い立場で中核を担う存在に！ 【待遇◎】大手化学メーカーGの安定感ある経営基盤 【仕事内容】 会社の新たな人事戦略の企画・立案／経営層とも近いポジション 【具体的な仕事内容】 これまで主に運用してきた人事制度から、より自社に合った独自の各種人事制度へと移行するため、新たな人事制度・施策の企画設計と運用改善を中心にお任せします。 【主な業務内容】 ■新たな人事制度の企画設計・運用改善 └

勤務時間09:00～17:00／10:00～17:00／09:30～15:30／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ExcelやWordの基本スキルで活躍できます♪社労士事務所≪事務≫ 労務管理・就業規則・助成金・労災保険・雇用保険や社会保険手続など、 企業様の事業を力強くサポート！「日本人事労務社労士事務所」です☆ このたび一緒にお手伝いいただけるスタッフを募集しています。 「社労士事務所で働くのが初めて…」そんな方もご安心ください。 先輩スタッフも丁寧に指導させていただきます！ ぜひ私たちと一緒にお仕事しませんか♪ ≪具体的な担当業務≫ ・PCデータ入力作業 ・給料計算 ・各種手続き書類の作成 ・役所などに書類提出 ・郵送作業 ・電話対応 ・ファイリング

仕事内容＜未経験OK！学歴・経験不問＞ 人を支え、現場を知り、会社を動かす。 社員フォローや現場との調整を通じて、 人材と現場をつなぐポジションです。 具体的には… ・採用の進行管理、面接の日程調整 ・入社手続き、社員情報の管理 ・社員へのフォロー、面談の実施 ・配属先との調整、現場の状況確認 ・人事制度や研修の企画サポート ＜1年目から人事としてキャリアをスタート＞ 充実した研修からスタートし、 できる業務から順にお任せします。 将来的には人事全般や採用広報にも 携わることができます。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】未経験スタートOK 先輩社員の多くが未経験からの入社です。 まずは人事の基

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務頻度：週2～5日 勤務時間・曜日：1日3時間～8時間、夜間（18:00～22:00の間）もしくは土日祝（8:00～22:00の間）勤務 ※面談が入ったときだけ勤務ということも可能です。まずはご相談ください。

仕事内容＜フルリモート｜夜間・土日祝｜週2日～OK＞ 学童・療育・保育など、児童福祉や教育専門の人材紹介事業「コドモキャリア」にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします！ 【具体的には】 ・求職者とのLINE対応および電話面談、求人紹介、応募受付 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、採用企業への推薦状作成 ■サービスについて 学童・療育・保育に特化した人材紹介事業を運営しています。創業時から運営している学童業界向けの人材紹介に特に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを有しています。

仕事内容AI時代、各AIツールを活用し、 IT人事として“攻めの採用”に挑戦できるポジションです！ ▼具体的な業務内容 ・求人媒体（engage、Indeedなど）の運用、改善 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面談） ・エンジニア採用に関する企画、改善 ・SNS（LinkedIn、Xなど）を活用したダイレクトリクルーティング ・ITエンジニアとのコミュニケーション ・企業、パートナーとの調整業務 ▼この仕事の魅力 ・SNS採用（LinkedIn・X）スキルが身につく ・AIツールを活用した営業・業務効率化を推進 ・生成AIなどの最新ツールを活用し、情報収集や提案資料作成、業務改善にもチャレンジ可

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|中央区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|中央区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容クライアント先で活躍する社員たちの成長を支える専任人事として、研修や配属、面談を通じた中長期のフォローをお任せします。入社後の育成や定着をメインで行なうため、未経験からでも一人ひとりと向き合える環境です。 ＜対話で引き出す、一人ひとりの可能性＞ 【Ｑ】具体的にどんな業務を担当する？ 【Ａ】担当プロジェクトの社員の専任として、一人ひとりの育成・定着に伴走します。メインとなるのは、2週間～1ヶ月に1回行なう個別の面談・キャリア相談。「現場でこんな挑戦がしたい」「進め方で悩んでいる」といった本音に寄り添い、行動を後押し。「さんと話せてよかった」と頼られる関係性を築きます。 【Ｑ】配属先や現場と

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全般

勤務時間8：30～17：30（実働8h） ※現場により多少異なる場合があります ※残業ほぼなし ※終わり次第就業のため、早く帰れる日もあります。 その場合も日給の減額はありません。

仕事内容誠和株式会社 【内覧会・検査・事務対応スタッフ】未経験歓迎★週1日～勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新築分譲マンションの仕上げに関わる事務対応】お部屋のキズや汚れをチェックしたり、お客様に立会い、頂いた指摘をタブレットに入力する簡単な作業▼仕事内容は大きく分けて2つ 【1】新築マンションの内覧会対応（週末がメイン） 新築マンションをご購入されたお客様に、 完成したお部屋のご案内をお願いします。 【2】新築マンションの品質検査（平日がメイン） お引渡し前の室内で、内装点検立会のお仕

仕事内容サンダイヤ株式会社 管理職候補【人事総務】土日祝休／年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部門にて、人事制度・考課の見直しや運用、ハラスメント対応、研修の体系化など人事総務業務全般を幅広くお任せします。管理部門における人事総務を中心とした業務全般をお任せします。 ・人事制度、人事考課の見直しと運用 ・従業員からの相談対応 ・コンプライアンス、ハラスメント、事務局運営などの法務対応 ・就業規則の整備 ・研修の見直しと体系化 ※研修は外部委託 ・ワークフロー承認 ・諸経費精

仕事内容株式会社 アズジェント 【東京】人事総務◇上場企業／ジョブローテあり人事のゼネラリストへ◇需要の高まるセキュリティサービス 【仕事内容】 【東京】人事総務◇上場企業／ジョブローテあり人事のゼネラリストへ◇需要の高まるセキュリティサービス 【具体的な仕事内容】 採用や労務、総務まで幅広く経験できる／フレックス／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／東証スタンダード上場で安定性／需要の高まるネットワークセキュリティ分野の優良企業 ＝求人のポイント＝ ◇人事・労務・総務を幅広く担当／バックオフィスのゼネラリストを目指せる ◇採用から株主総会運営まで経験可能／会社運営を支える中核ポジション

仕事内容人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業務

仕事内容【 新卒・中途採用の全工程をお任せします！ 】 上下水道インフラを支える技術者をはじめ、当社の未来を担う仲間の採用をお任せします。担当するのは、新卒（技術職・営業職・事務系総合職・一般職）と中途（施工管理職）の採用です。 ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――― ▼採用計画の立案・媒体選定 就職ナビサイトや中途求人媒体の選定、年間予算の配分計画などを担当。求人広告会社との打ち合わせを重ねて掲載プランを練り、上長とともに経営陣へ提案します。 ▼少人数・対話型の会社説明会 オンラインまたは対面で説明会を実施。1回の参加人数を絞っているため、参加者の関心度に合わせて話す内容を変えながら、当社の

仕事内容会社の未来を担う人財の「採用」から「育成」までを一気通貫で手掛けるポジションです。ご経験に応じて、まずは強みを発揮できる分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用と育成を一貫して担当 ●会社の未来を創る仕組みづくり ●経営に近い視点で業務を推進 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、主に下記業務をお任せします。採用と教育はチームで相互にサポートし合う体制です。 ＜主な業務＞ ●教育・研修領域 ・経営・人財戦略に基づく教育体系の構築（既存体系の改善・更新） ・新入社員研修や階層別研修など、各種研修の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内

仕事内容株式会社ハリズリー リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス 【仕事内容】 リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可】 ■業務内容： ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」、「ブリリアンス・ プラス」等のブランドを持つグループ各社における採用業務を担当いただきます。 ■具体的な業務

仕事内容税務・会計から事業承継、相続まで、幅広い専門サービスを手がける当事務所。あなたには、個人資産部門の運営を支える「管理事務スタッフ」の業務全般をお任せ。 ★代替不可のマルチタスクな人材を目指す！ 部門運営に深く関わるマルチな業務に挑戦。将来のキャリアに役立つスキルが磨かれる環境です。 【主な業務】 ■案件の進捗管理・アサイン業務 ■案件管理DB入力・管理シートの作成・回覧 ■請求書発行及び支出申請等 ■OB来訪時の対応 ■部会資料の作成 ■資料の整理・ファイリング ■Excel、Word、PowerPoint等による資料作成 ■電話対応・来客対応 ■事業経費の月別の仕分け等確定申告業務のフォ

勤務時間09:30~18:00

仕事内容時短可◎アパレル企業の人事労務で給与計算・労務担当 東日本橋 【仕事内容】: フランス由来の服や機能的な日常着を展開するアパレル企業。管理部で給与計算や労務管理をお任せします。経験が浅くても業務の流れが分かれば応募可能。周囲と連携しながら、社員の働く環境を支えるお仕事です。 週4日や時短勤務相談可能です！ ・ジョブカンでの勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 勤務地：東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅から各徒歩約3分 勤務時間：9:30～18:00（時短、時間調整相談可） 勤務期間：即日～長期（採用状況により変動あり） 服装：私服（カジュアルOK） 【募集職種】:HR・人

仕事内容人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考え

仕事内容【正社員】総合職（人事・企画・マーケティング）★年休125日★インセンあり★資格取得支援★土日休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|中央区/1JIN ★自分に合ったキャリアを見つけよう♪人事・企画・マーケティング総合職★ 土日休み&年間休日120日以上♪ 自分に合ったキャリアを見つけて成長できる◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Want