人事 学歴不問 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事総務◆入社3ヶ月で課長に！／年休124日／東北・関東で薬局を展開する成長企業 【次なる課長を募集中。会社の未来を創る、組織の設計者に】 関東・東北エリアで23店舗の調剤薬局を展開する当社。私たちはいま、会社の“第二創業期”の真っ只中。毎年新しいお店がオープンし、仲間もどんどん増えています。でも、正直にお伝えすると、会社の成長に組織づくりが追いついていないのが現状です。 そこで、あなたにお願いしたいのです。これからの会社の土台となる「仕組み」を、経営層のすぐ隣で一緒に創っていってほしい、と。単なる作業ではなく、180名の仲間がもっと輝ける場所をデザインする。

仕事内容<仕事内容> 総務人事 ◎年間休日126日／残業月10h以下／昨年度賞与実績5ヶ月分 【人事・労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします！】 ＜具体的な仕事内容＞ ■中途採用業務全般 （媒体選定・求人票作成・応募者対応・面接など） ■入退社手続き ■社会保険手続き ■給与計算 ■勤怠管理 ■社内報作成 など ＜入社後は？＞ まずは、勤怠データ管理や子会社の給与計算などの簡単な業務からお任せしていきます。 少しずつ業務範囲を広げて独り立ちを目指していきます。 あなたのペースで無理なく成長していければ大丈夫です◎ 意欲次第で幅広くバックオフィス業務に携わることが可能です。 やりたいことには

仕事内容【人事担当】採用・施策・研修に携わるポジション 仕事内容 仕事内容】 採用・施策・評価・育成の運用を通じて、社員の前向きな行動を支える仕事です。 Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていただけます。 【仕事内容の詳細】 ・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応） ・ATSの更新・進捗管理 ・人事評価（カオナビ）の運用サポート ・社内施策や研修の運営・改善サポート ・データ整理、施策結果の取りまとめ ※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。

仕事内容＼制度設計から組織づくりまで担う！成長企業を支える人事労務の中核／年収600万円以上◎年間休日127日◎ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 400,000円〜530,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし 年収例：600万円～800万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します 昇給：年1回 賞与：年2回（7 月、12 月） 決算賞与（業績による） 【勤務時間】 9:30～18:30 （実働時間：8時間／休憩時間：60分） 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働５時間程度 勤務日数・時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等の場合に年６回を限度として１ヶ月８０時間・年７２０時 間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季一斉

仕事内容【アンビスホールディングス】正社員！給与計算など！ ◆駅近で通勤便利☆うれしい土日祝お休み！ＯＪＴ＆研修制度があるので心強い！交通費支給あり！月３万円まで！フレックスタイム制を導入しています！ ◎介護施設の運営会社◎人気の職業紹介！質問しやすい環境です！【正社員で就業開始】給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント）、給与計算、勤怠データ管理、 人事評価、給与制度改定、入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続きなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（ＶＬＯＯＫ） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験が必要です

仕事内容インテレクト株式会社 人事*未経験OK*残業ほぼゼロ*月給26万円～*賞与年2回*年休129日 ＊事務未経験を1カ月でプロに育てる＊ 「研修のおかげで自信が持てました」 その言葉がやりがいです◎ 当社は、貿易事務専門の人材会社として約30年。 「貿易事務未経験で入社した方でも 1カ月で活躍できる人材に育てる」 この教育力こそが、最大の強みです。 【人事】は、採用から研修まで 人材育成を一貫して担当します。 ▼貿易の流れや専門用語 ▼実際の通関書類・買取書類の作成 ▼ビジネスマナーや実践的なOAスキル などを丁寧に教え、一人ひとりの成長を支える仕事です。 「初めは不安だらけだったけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事業務経験 ・英語能力（日常会話レベル以上） ・大卒 [歓迎] ・人事コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 【職種名】 【人事・採用/人事制度】年休125日/土日祝休み/東京/国際物流企業/経験者採用 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、人材開発、教育・研修制度の計画・実施をお任せします。 社員がより働きやすくなる環境をつくり、社員の成長を後押ししていきます。 【採用】 ■各部門責任者へのヒアリング ■キャリア採用における戦略・計画・プロセス改善等 ■求人票作成・選

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容<仕事内容> 医療法人の運営するクリニックの人事総務職 人事、総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜理事長・事務長の補佐業務（人事・総務）＞ ・医療従事者の採用活動 （求人媒体の選定、求人票作成、面接調整、面接） ・外部ベンダーとの各種やりとり ・スタッフ育成 （新人への業務や電子カルテの使い方の指導、教育指導など） ・シフト作成 ・文書の整備、管理 ・業務マニュアルの更新・管理 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理 ・店舗間の物品移管 ・各種申請・届出 ・売上管理、予約管理 ・経営者の右腕として戦略立案、実行等 業務が常に複数平行しているので マルチタスク

仕事内容<仕事内容> 人事・採用リーダー候補｜採用戦略と制度改善｜IT業界経験者歓迎・中途採用 日本法人の採用体制を強化するための新規募集です。 これまでは本社主導で人材採用を行ってきましたが、今後は日本国内での人材確保と定着をより重視し、現地での採用活動を本格的に進める予定です。 その中心メンバーとして、採用から人事制度の構築まで、幅広くご活躍いただける方を求めています。 <給与> 年収390万円～650万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（会社カレン

仕事内容――会社の未来を創るコアメンバーへ。 官公庁などを中心に、ITシステムの提案から導入、サポートまでを一貫して手掛ける当社。取引先の99%が官公庁という安定基盤のもと、経営層と連携しながら会社の未来を創る重要なポジションです。 ――まずは現担当者と二人三脚でスタート。 入社後は、先輩社員と二人三脚で幅広い業務をお任せ。まずは労務業務から慣れていただき、徐々に企画業務へ挑戦。約1年かけて年間の業務サイクルを経験し独り立ちを目指します。 【主な業務内容】 ■労務管理 └入退社手続き、労務相談、社員の健康管理などを担当。給与計算や勤怠管理などは親会社に委託しているため、企画・管理業務が中心です。週

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】人事・総務/正社員/完全土日休み/年間休日121日/9日前後の長期休暇あり/残業少なめ 人事、総務領域の強化のため、経験ある方を募集します。 当社の総務、人事は現在4名で幅広い領域をカヴァーしています。現在は、従来業務に加え、新たな全社的な取組み、外部対応の増加等、業務量の拡大にチャレンジしています。人事、総務領域の経験（目安３年以上）ある方に、是非私たちのチームに参加いただき、先輩社員の指導を受けながら、ともに成長していただきたく、今回の募集を行います。 【仕事内容】 ■人事領域全般（採用、教育・研修、給与、勤怠、労務関係など） ■総務領域全般（庶務、法務、CS

仕事内容【戦略人事（リーダー候補）】行動変容を生む組織づくり 仕事内容 【仕事内容】 Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。 スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。 【仕事内容の詳細】 ・中途採用戦略の設計・実行（媒体／エージェント／ATS運用） ・採用管理およびプロセス改善 ・カオナビを活用した人事評価制度の運用・改善 ・社内施策（行動促進・エンゲージメント向上

仕事内容<仕事内容> ☆時間の見える働き方☆映画や海外ドラマにおける字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジション☆正社員 ☆映画や海外ドラマにおける日本語字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジションを大募集！ 映画や海外ドラマが好きな方、字幕、翻訳、映像などについての経験がある方、大歓迎です！ ■業務内容 字幕エディター及び吹替・翻訳チェッカー →外部フリーランスの方から納品された日本語字幕版・吹替版の原稿チェック・品質管理を行っていただきます。 ・発注から納品までのスケジュールの管理 ・翻訳者の管理及び手配 ・納品前の品質チェック 世界 30 拠点と連携してプロジェクトを推進します。 必須で

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務／正社員】IPO準備中のITベンチャーにて人事総務をお任せできる方を募集しています！ ◆仕事内容 私たち株式会社BluePortは、企業の競争力を高め企業成長を加速させ、生産性向上へ向けたソリューションを提供するITベンチャーです。 主力商品である、マニュアル動画やe-ラーニングの教材作成ソフト「iTutor」の企画・販売をメインに行っています。 マニュアル作成支援市場は、現在国内で50億円ほどの市場となっていますが、 2026年までに70億円以上の規模に拡大していくと想定されています。 「iTutor」は中堅企業や大手企業が中心に、導入企業数は2,200社を

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド ✦人事ジェネラリスト｜働きやすさ抜群｜完全週休2日制｜残業少なめ 人事ジェネラリストとして チームメンバー２０名ほどのセールスチームのビジネスパートナーとして、マネージャーと協働しながらチームのモチベーションやエンゲージメントをさらに向上させていただくことがミッションです。採用人数は多くありませんが、採用業務にも携わっていただきます。 ビジネスパートナー業務 • セールスチーム（２０名ほど）のビジネスパートナーとして活動 • マネージャーおよびHRマネージャーと密接に連携し、従業員関係やパフォーマ ンス課題に対応 採用業務 • HRマネージャーと協働

仕事内容社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 人事労務／未経験歓迎／フレックス／残業少なめ／休日124日 【求人要約】 ★社労士約20名／若手が多くアットホームな雰囲気 ★未経験者や社労士資格を取ったばかりの方も大歓迎！ ★フレックス／法定超残業5時間／男性育休実績あり 【仕事内容】 【実務経験不問】社保手続・給与計算・労務相談など労務全般 ★20～30代活躍中 ★大手企業の案件多数 【具体的な仕事内容】 社保・給与業務のほか人事労務相談や諸規程改定、制度企画など、人事労務全般の仕事が経験できます。 ★未経験からでも先輩の指導の下、2～3年で一人前になれます。 ◎ 業務内容 ス

仕事内容東京都中央区の人事スタッフ (正社員) | スマートソーラー株式会社 ▼仕事内容 １．採用業務（媒体選定 ・求人票作成 ・面接調整 ・内定手続き）２．労務業務（入退社手続き勤怠管理）３．給与計算サポート４．総務サポート（庶務管理 ・美化業務）５．電話応対 ・受付 ・ファイリングなどの一般事務）［変更範囲：変更なし］ (東京都中央区) ▼職種 人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払