東京都中央区の人事 学歴不問の求人・仕事・採用

仕事内容【法人管理部】医療法人の人事・労務・総務をお任せします／実務経験ある方歓迎 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 法人管理部での人事総務業務を通じて医療法人のバックオフィスを支えます。 〇主な業務 ・勤怠管理 、給与計算（専用ソフトへの入力） ・年末調整のとりまとめ ・入職、退職に関わる書類管理 ・社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ・総務業務に付随する業務 など ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり ※引越しを伴う異動及び転勤はありません 資格: ・無資格可 ・人事労務の実務経験（業界、業種は不問） 勤務時間: 8:30～17:30（休憩6

仕事内容＼この求人のPOINT／ * 様々なご年齢の方が幅広く活躍中 様々なバックボーンをお持ちの方が活躍中です。お子様がいる方も多数在籍中です。 8割以上の方が副業でされています。即日採用で勤務可能です！ リモート勤務可能なため、日本全国応募可能 アピールポイント: * シフト自由（ノルマ、縛りなし） * 残業なし * フルリモート可能 * 在宅手当あり（報酬の5%） * 服装自由 * 出張・転勤なし * 日本全国応募可能

仕事内容採用×SNSで、次のキャリアへ。 IT人事として“攻めの採用”に挑戦できるポジションです！ ▼具体的な業務内容 ・求人媒体（engage、Indeed）の運用・改善 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面談） ・エンジニア採用に関する企画・改善 ・SNS（LinkedIn、X）を活用したダイレクトリクルーティング ・ITエンジニアとのコミュニケーション ・企業・パートナーとの調整業務 ▼この仕事の魅力 ・SNS採用（LinkedIn・X）スキルが身につく ・IT人事としてエンジニア採用経験を積める ・採用施策の企画・改善にも関われる ・若手中心でスピード感のある環境 ▼求める人物像 ・SN

仕事内容セントケア・ホールディング株式会社 人事労務事務／給与計算もお任せ／完全週休2日制／転勤なし 【求人要約】 幅広い業務に挑戦可能！キャリアアップが目指せます◎ グループ全体を支える人事として安心とやりがいを両立 完全週休2日制＆待遇充実◎ムリなく働ける環境！ 安定基盤のもとで着実なキャリアを。 働きやすさと成長、どちらも叶うポジションです。 “もっと働きやすく、もっと成長できる場所”へ。 今回募集するのは、人事・労務・企画のポジション。当社で活躍いただける方を、管理職候補を含め複数名募集します。 全国規模で事業を展開するグループの安定基盤のもと、1万人以上の社員を支える人事部で

仕事内容株式会社 アズジェント 【東京】バックオフィス経験を活かし人事へ挑戦｜上場企業の人事総務担当◇年休123日・フレックス有 【仕事内容】 【東京】バックオフィス経験を活かし人事へ挑戦｜上場企業の人事総務担当◇年休123日・フレックス有 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード上場で安定性人事ゼネラリストへの最短ルート／採用や労務、総務まで幅広く経験できる／成長市場（サイバーセキュリティ）／フレックス／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／需要の高まるネットワークセキュリティ分野の優良企業 ＝求人のポイント＝ ◇人事・労務・総務を幅広く担当／バックオフィスのゼネラリストを目指せる ◇採用か

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容インテグレート・システム株式会社 コーポレート部門（管理職）／経理・人事経験歓迎／転勤なし 【求人要約】 【安定性◎】大手企業の出資会社として安定基盤を確立 【キャリア◎】管理職として幅を広げ、ステップアップ 【働きやすさ◎】原則定時退社／転勤なし／手当充実 実務サポートをしながら、管理職として組織を牽引！ 実務経験を活かしてバックオフィス領域全体の管理職へ ＼ この求人のPOINT！／ ★プライム上場大手企業の出資会社 ★バックオフィスの要となる課長職の募集 ★将来的には部長職へのキャリアアップも ★充実の退職金制度 【確固たる経営基盤】 プライム上場企業を親会社に持つ当社では

仕事内容株式会社やまねメディカル 人事（採用・労務）／未経験歓迎／年間休日120日／土日祝休 【求人要約】 【未経験歓迎】異業界出身者も活躍中／サポート充実◎ 【働きやすさ】年休120日／土日祝休／残業少なめ 【好待遇】月給25万円以上／賞与年2回／福利厚生◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎／丁寧なサポート体制】採用をはじめ、経験・適性に応じて人事・労務業務もお任せします 【具体的な仕事内容】 全国で介護施設を展開する当社で、人事業務をお任せします。 ――★経験がなくても大丈夫！ 「人事の経験がないけれど大丈夫？」という方もご安心ください。まずは応募者対応や面接調整など、始めやすい業務から担

仕事内容【未経験歓迎】人事・労務サポート事務｜土日祝休み／年間休日120日以上／残業ほぼなし オフィスワークデビュー歓迎！ 「人事って難しそう…」「事務は初めて…」という方もご安心ください。 必要なのは“やってみたい”という気持ちだけ。 人事デビューをしっかり支える研修とフォロー体制が整っています。 【この仕事のポイント】 ・未経験から始められる充実の研修あり ・土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベートも充実 ・残業少なめ（月10h以内）＆定時退社OK ・産休育休の取得・復職実績多数 ・時短勤務OK／転勤なし ・ライフステージが変わっても続けやすい環境 「事務にキャリアチェンジしたい」「

仕事内容株式会社アイ・エー・エス・エス プライベートジェットの運航を支える【Flight Concierge】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世界中のVIP顧客をサポート】プライベートジェット・ビジネスジェットの運航支援およびフライトコンシェルジュ業務をお任せします。国内外の富裕層や企業経営者、政府関係者などが利用するプライベートジェットの運航をサポートします。 単なる事務手続きや接客ではなく、お客様一人ひとりに合わせた"オンリーワンのサービス"を提供するポジションです。

仕事内容株式会社 東洋経済新報社 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無 【仕事内容】 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無 【具体的な仕事内容】 【会社四季報等展開の創業130年の総合メディア企業／将来的な管理職候補募集／約300名の従業員を支える／給与社保実務で活躍・未経験から人事制度や組織改革などにも挑戦可／将来のプレイングマネージャー候補／年休124日・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／130年超の歴史を持ちながら、Webメディアやデータ事業にも積

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容人事労務のご経験を活かして、私たちと一緒に働いてみませんか？勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応などのサポート業務をお願いします！①入社・退職・異動等に関わる手続き②社会保険・税の手続き③社内慶弔の手続き④社内からの問い合わせ、相談対応⑤各種人事データの登録・管理⑥月次業務の勤怠管理、給与計算等の補助⑦年次業務の住民税、年末調整等の補助 担当製品: その他製品 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事労務事務処理経験のある方【活かせる経験】・Excel、Wordの実務経験あり・一年の

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容正社員前提！年収３６８万円から‥賞与２回あり４ヶ月！ ◆働く場所は清潔感のあるオフィス！アットホームな雰囲気の職場！駅スグで通勤しやすい！周辺に便利なお店がそろう立地！当社スタッフ就業中で安心です♪ ＜ネットワーク構築サービス会社＞人気の紹介予定派遣のお仕事です！【お仕事の内容】採用説明会への参加、面接準備・同席、面接日程の管理、説明会資料の作成 （ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ修正）、備品管理、経費精算の承認、採用データ管理、メール応対、電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験がある方歓迎しま

仕事内容三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社 【労務関連／人事】農業部門でトップクラスシェア／三井化学グループ 【仕事内容】 【労務関連／人事】農業部門でトップクラスシェア／三井化学グループ 【具体的な仕事内容】 【労務関連に特化した、「スペシャリスト型の人事パーソン」を募集します】 労務関連（給与計算（300名規模）、社会保険、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、労働法対応、福利厚生、退職金管理等）を担当いただきます。労働法制や働き方などの環境変化に柔軟に対応してこられた方に、存分にご活躍いただけるポジションです。 なお、将来的にローテーションで人事部内の他ポジションを経験することも可

仕事内容三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社 ◆人事給与システムエンジニア◆POSITIVE／フレックス／年休128／在宅可 【仕事内容】 ◆人事給与システムエンジニア◆POSITIVE／フレックス／年休128／在宅可 【具体的な仕事内容】 ~WLBを整えつつ、安定基盤で長期就業＆市場価値UPへ！~ ●連結売上高3,531億円の三井E&SグループのIT中核企業（ユーザー系SI） ●複数業界の大手顧客直のプライム案件多数／自社製品有 ●「階層別研修・職種別研修・資格取得奨励金制度」などから成長サポート ●「リモート相談可×平均勤続年数13年×全社平均残業22h×くるみん認定」等から長期就業実現 ■業務

仕事内容プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 同社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、各部門ごとの評価の差が大きくなり部署異動等もできない弊害が起きております。 また研修なども制度は一定あるものの各部門ごとでバラバラに行っているものもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。 今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただき、人事部全体を統括いただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化

仕事内容学校案内の原稿確認や簡単な編集作業 修正原稿の校正・校閲 メールでの原稿受け渡しなど 静かで集中できる環境 毎日のルーティーンが決まっているので、自分のペースで働けます。

仕事内容人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業務

仕事内容川崎汽船グループに属し、国際物流を手掛ける当社において、採用や研修、海外赴任者のサポートなど幅広い人事業務をお任せします。将来の管理職候補として、多岐にわたる業務に柔軟に対応し、拡大期にある当社の組織づくりを牽引していただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用活動の推進（新卒・キャリア） 新卒採用（年明け～GW中心）とキャリア採用（夏～年末中心）を担当。要員計画の策定から、人材会社との打ち合わせ、面接調整まで、もう1名の社員や派遣スタッフと連携して一貫して担います。 ◆各種研修の企画・運営 社員の資格や役職に応じた階層別研修を企画・運営。年間スケジュールの策定から対象者の選定、外

仕事内容中途採用をメインに、採用戦略の立案からクロージングまで一連のタレントアクイジション業務をお任せします。会社の事業成長を人材採用の側面から牽引する、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う採用戦略の企画・立案 ●候補者に寄り添い、会社のファンを増やす役割 ●若手からでも責任ある業務に挑戦できる風土 ■具体的な仕事内容 中途採用を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。 ●各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ●各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ●候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ●面接フロー、評価基準等の選