神奈川県横浜市西区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 企業の「人がほしい」と、求職者の「働きたい」をつなぐ仕事です。 難しく見えるかもしれませんが、仕事内容はシンプル！ 【具体的な内容】 ◆取引先へ採用状況をヒアリング 「どんな人を採用したいか」「困っていることはないか」などを確認します。 ◆求職者へお仕事をご紹介 希望の仕事内容・勤務地・給与などを聞き、ピッタリのお仕事をご案内します。 ◆面接・職場見学などをサポート 入社までのスケジュール調整や、不安・疑問のフォローを行います。 ◆就業後のスタッフをフォロー 「仕事には慣れましたか？」など定期的に声をかけ、安心して働けるようサポートします。 ◆取引先企業へのフォロー

仕事内容神奈川県横浜市西区の人材サービスの法人営業／横浜支店 (正社員) | 株式会社 ウィルエージェンシー ▼仕事内容 １企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職種 ・人数 ・時期 ・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成 ・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！）３候補者の募集 ・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談 ・面接設定 ・候補者との面談 ・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／ ・入社後の定着状況を確認しアフターフォローを行います。 定期的に企業を訪

仕事内容人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 業務内容 ・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー ・グループ会社を活用したソリューションの提供 ＊派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスをご提案いただきます。 ＊基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきますが、配属組織によって割合は異なります。 応募条件 ＜必須＞ ・社会人

仕事内容採用（中途・新卒）に関わる業務をお任せします。 ・採用戦略の企画、立案 ・求職者との連絡、調整 ・採用試験、説明会の実施 ・内定、入社後のフォロー ・採用に関する広報業務 まずは応募者対応や日程調整などからスタートし、 経験や希望に応じて業務の幅を広げていきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容建設業界の人手不足を解消するため、人材サービスの営業とスタッフコーディネートを担当します。 【営業業務】 ■電話営業を中心とした新規顧客開拓 ■中小工務店を中心とする顧客への提案 ■既存顧客の潜在ニーズのヒアリング ■売上拡大に向けた提案・フォロー 【コーディネーター業務】 ■スタッフ（求職者）の管理・マネジメント ■スタッフの出勤確認 ■仕事の紹介 ■勤怠管理 スタッフの上司のような立場で支援し、より多くのスタッフが働ける状況をつくります。

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【横浜・厚木】 人材紹介営業◆未経験・第二新卒歓迎/働きやすさ転勤無 【仕事内容】 【横浜・厚木】 人材紹介営業◆未経験・第二新卒歓迎/働きやすさ転勤無 【具体的な仕事内容】 【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／残業10H、ワークライフバランス女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます／教育体制充実】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業を行っていただきます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対し

仕事内容【IT人材×自社SaaS×AIで、企業のIT課題を解決】 企業が抱えるIT・DX・人材課題をヒアリングし、エンジニアなどのIT人材や自社SaaSを組み合わせて解決策を提案するITコンサルタントです。 「システム開発を進めたいがエンジニアが足りない」 「プロジェクトを推進できるPM・PMOが必要」 「SES・人材営業の業務を効率化したい」 こうした課題に対して、単に決められた商品を売るのではなく、「何が課題なのか」「どんな人材・技術・サービスが必要なのか」を整理するところから関わります。 【具体的な業務】 ■SaaS・IT企業・事業会社等へのアプローチ ■IT・DX・人材課題のヒアリング、

仕事内容――◎初月から毎月インセンティブを支給 ――◎入社3ヶ月以内に月収100万円を達成した実績あり ――◎事務作業や顧客フォローは一切なし ――◎PC・社用携帯・モニターなど全て貸与 【仕事内容】 あなたには採用や集客に悩むお客様の課題解決をサポートする業務をお任せします。 具体的には、indeedなどの求人広告を含め、Web広告運用、Webサイト制作など、当社の商材をお客様のニーズに合わせて組み合わせ、最適な解決策を提案していただきます。 ※希望や適性に合わせて、以下いずれかのコースに進んでいただきます。 1.ヒアリング＆商談設定担当 まず、ビッグデータを使って見込み顧客を選び、連絡を取り

仕事内容シンプルワークで長く続けられます♪ データ入力を中心とした事務のお仕事。コツコツと進められる作業なので、未経験の方もすぐに慣れていきますよ。 【具体的な仕事内容】 カンタンなお仕事がメイン！人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。 ◎データ入力 派遣候補者様の情報をデータシステムに登録。登録する内容は、決まっている内容をコピーして入力するだけなので、難しい作業はありません！ ◎問い合わせ対応 派遣候補者様の悩みや質問に対応していただきます。 回答は定型文や事例を用意しているので、その通りに返信するだけ！LINEでやりとりするので対面でのやりとりはありま

仕事内容【具体的な仕事内容】 人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。営業担当がいかに効率よく動けるかを考え、サポートに徹して業務を行っていただきます！ ・スケジュール管理 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・電話やメールの対応 ・問い合わせ対応 等 直接、派遣候補者様の悩みや質問にお応えし、アドバイスをしていただくこともございます！ （イレギュラーの対応は営業が対応するので、主にフォローをお願いしています。） 人の役に立っていると実感できるお仕事です★ 与えられた仕事を黙々と進めるお仕事ではなく、自分で裁量を持ってアクティブに事務業務をしていきたい

仕事内容【「人を紹介する」だけではなく、企業の採用成功をつくる】 IT企業・SIerなどの法人顧客に対し、採用・IT人材に関する課題をヒアリングし、最適な人材の提案から採用・プロジェクト参画まで伴走するリクルーティングアドバイザーです。 「エンジニアを採用したいが応募が集まらない」 「新規プロジェクトに必要な人材が足りない」 「求めるスキルを持つ人材になかなか出会えない」 そんな課題に対して、単に候補者を紹介するのではなく、採用背景・プロジェクト・必要な技術・組織状況までヒアリング。「どんな人材が必要なのか」を企業と一緒に整理するところから関わります。 【具体的な業務】 ■IT企業・SaaS企

仕事内容【「人を紹介する営業」から、企業の採用・人材課題を解決するパートナーへ】 企業の経営者・人事・現場責任者などに対し、採用やIT人材に関する課題をヒアリングし、最適な解決策を考えるHRアカウントプランナーです。 「採用したいが応募が集まらない」 「必要なIT人材になかなか出会えない」 「新しいプロジェクトに向けて人材を確保したい」 「採用・人材業務をもっと効率化したい」 こうした企業ごとの課題に向き合い、単に人材を紹介するのではなく、採用背景・事業計画・組織体制・必要なスキルまで整理したうえで提案します。 【具体的な業務】 ■企業へのアプローチ・商談 ■採用・組織・IT人材課題のヒアリン

仕事内容月給＋歩合♪モバイル販売でしっかり収入GET☆｜最寄駅：横浜駅より徒歩1分募集要項: 職種: 販売(モバイルユーザーアシスタント／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 スマホ販売未経験者を育成し、マネジメントにも挑戦できるポジション。 【商材・サービス】 携帯販売支援／人材派遣・紹介／セールスプロモーション／コールセンター 端末販売・説明 契約処理 新人教育フォロー 販売データ共有 ＼アピールポイント／ 座学＋OJTで安心デビュー SV・本社職へ明確な道 交通費全額＆手当充実 若手が活躍する成長企業 このお仕事は紹介案件です。 雇用先企業「株式会社コアスタッフィ

仕事内容【仕事内容】 営業支援SaaSを導入した企業を引き継ぎ、サービスの定着から営業成果の改善まで支援するカスタマーサクセスです。 顧客の営業フローや利用状況を把握し、「どう使えば営業活動をより良くできるか」を考えて提案します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を、課題分析や業務改善へ広げていける仕事です。 【主な業務内容】 ◎契約後の顧客への導入支援・初期設定サポート ◎現在の営業フローや商談管理方法のヒアリング ◎利用状況・活用率・商談データなどの確認、分析 ◎顧客ごとの課題に合わせたSaaS活用方法の提案 ◎商談管理や営業プロセスの見直し・改善提案 ◎導入後の効果検証、継続的なフォロー

仕事内容【企業の「人」の課題を解決する、HRコンサルタントへ】 企業が抱える採用・人材課題をヒアリングし、IT人材や人材サービスを活用しながら、最適な解決策を提案する仕事です。 「IT人材を採用したいが、なかなか出会えない」 「新しいプロジェクトに必要なエンジニアが不足している」 「どんな人材・スキルが必要なのか整理したい」 そんな企業の悩みに対し、単に人材を紹介するのではなく、採用背景や事業・組織の状況まで理解し、「誰を採用・配置すべきか」「どのような方法で人材を確保するか」を一緒に考えます。 【具体的な業務】 ■企業への採用・人材課題のヒアリング ■採用背景・求める人物像・必要スキルの整理

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ■募集背景 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集団へと進化を遂げています。M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■ビジョン・戦略・ミッション 私たちは、最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与し

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容■募集背景 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集団へと進化を遂げています。M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■ビジョン・戦略・ミッション 私たちは、最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与します。 ■業務内容・チーム構成 大手製

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、 最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ 【仕事の流れ】 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など

仕事内容【仕事内容】 採用に悩む企業に入り込み、「誰を採用するか」「どう届けるか」まで設計する仕事です。 ヒアリングから施策の企画・実行・効果検証まで担当し、採用活動を改善していきます。 【主な業務内容】 ◎採用状況・募集職種などのヒアリング ◎採用ターゲットの設計 ◎競合求人・採用市場のリサーチ ◎求人原稿・採用コンテンツの企画、改善 ◎求人媒体・Web広告・SNSなどの施策選定 ◎採用サイト・LPの改善提案 ◎応募率・面接率などの数値分析 ◎分析結果をもとにした改善提案 【担当する顧客例】 ◎営業職を複数名採用したいIT・SaaS企業 ◎新拠点の立ち上げで採用を強化する成長企業 ◎広告費をかけ