人材紹介営業 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材紹介営業（横浜） ■仕事のフロー■ ①登録者へのアプローチ 同社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ②キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかど

仕事内容＜海外人材紹介の営業＞人材不足の今だからこそ一緒に社会貢献しませんか 介護施設や外食業・自動車運送業の企業への提案営業 ▼具体的な仕事内容 人材不足に悩む企業や法人へアプローチし、最適な人材をご紹介。 代表・前田からの引き継ぎ案件や問い合わせ、既存顧客への提案や、新規開拓を行います。 ▼仕事のポイント 成約のカギは安心感 海外人材の受け入れが初めてという企業が多いため、不安を取り除くことが重要です。「教育・フォロー体制の手厚さ」「業界大手との取引実績」「定着率や業務品質の高さ」といった事実を丁寧に伝えることで、安心してご契約いただけます。 ＜海外人材の活躍を日本の「当たり前」にし、日本

仕事内容スタッフサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎ブランドムービー ・・ ➤動画check 下記URLをコピペして【WEB検索】 httpswww.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ 「人」と「企業」の掛橋 ・・ 株式会社スタッフサービス 営業職（特定地域/取引先担当） スタッフサービスのクライアントサービスは、 単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ◎具体的な業務内容 人

仕事内容医師に特化したエージェントである当社で、 人材紹介営業としてご活躍いただきます。 ◆ＰＯＩＮＴ ◇既存顧客メイン ◇新規開拓アプローチほぼなし ◇お客様は総合病院からクリニックまで ◇営業活動と共に、仕事を探している医師への キャリアアドバイザー業務もお任せします。 ◇未経験ＯＫ ◆具体的な業務 ◇営業活動 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整 ・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません） ◇キャリアアドバイザー業務 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◆営業スタイル ◇基本的に電話でのご連絡が基本となります。 ◇「

仕事内容神奈川県横浜市西区の人材サービスの法人営業 (正社員) | 株式会社 ウィルエージェンシー ▼仕事内容 １企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職種 ・人数 ・時期 ・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成 ・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！）３候補者の募集 ・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談 ・面接設定 ・候補者との面談 ・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／ ・入社後の定着状況を確認しアフターフォローを行います。 定期的に企業を訪問し、信頼

仕事内容仕事内容：■業務詳細： ・医師の人材紹介業務全般 ・医療機関に求人確認、求人票作成、WEB求人媒体への掲載 ・登録者の面接同行・内定・入職までのサポート等 医療機関の新規開拓、既存の取引先への求人確認は主に架電にて行います。外回りやルート営業はありません。 ■人員構成 ※2023年8月時点 役員2名、営業職8名、事務員4名、その他1名 ・平均年齢 33.9歳 PR：医師の人材紹介サービスの医療機関側と求職者側の双方の担当として、医療機関のニーズに合った医師をご紹介し、入職までのサポート業務を行っていただきます。 医師は転職活動の頻度が高く、リピーターとして長期的な関係が続く場合も多くあります

仕事内容医師に特化したエージェントである当社で、 プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆ＰＯＩＮＴ ◇既存顧客メイン ◇新規開拓アプローチほぼなし ◇お客様は総合病院からクリニックまで ◇営業活動と共に、仕事を探している医師への キャリアアドバイザー業務もお任せします。 ◆具体的な業務 ◇営業活動 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整 ・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません） ◇キャリアアドバイザー業務 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◇メンバーマネジメント ◆営業スタイル ◇基本的に電話でのご連絡が基

仕事内容■仕事内容 おすすめポイント ・求職者対応と法人対応の両方を担うため、人材紹介の仕事を一気通貫で身につけられます ・数字を追ってきた経験を活かしながら、より介在価値の高い支援型営業へ進みたい20代に向いています ・少数精鋭の環境だからこそ、成長スピードを上げたい方にも合うポジションです ■仕事内容 日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切

仕事内容アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】 【横浜】薬剤師の人材紹介営業《離職率2.1％＊転勤無し＊残業18h前後》★長期＆充実した研修制度！ 【仕事内容】 【横浜】薬剤師の人材紹介営業《離職率2.1％＊転勤無し＊残業18h前後》★長期＆充実した研修制度！ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。求職者への

仕事内容アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】 【横浜】薬剤師の人材紹介営業 《離職率2.1％＊残業18h程》★長期＆充実した研修 【仕事内容】 【横浜】薬剤師の人材紹介営業 《離職率2.1％＊残業18h程》★長期＆充実した研修 【具体的な仕事内容】 【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。求職者へのキャリアカウンセリング業務と、採

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・大学卒以上 ・人材紹介経験者または建築や不動産業界での営業経験がある方 【職種名】 【横浜】人材紹介営業/建築・不動産関連/年収500～600万円/業界経験不問/上場安定企業 【仕事内容】 【東証グロース上場】25期連続黒字経営の安定企業 メーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。 社歴に関係なく会社を成長させる提案機会があります。 ■人材紹介営業 建築・不動産関連分野の人材紹介営業（RA・CA）をお任せします。 立ち上げ4期目となり拡大中の部門です。 【業務内容】 ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアン

仕事内容医師と医療機関をつなぐ「両面型」の人材紹介営業・キャリアアドバイザー業務をお任せします。既にお取引実績のある医療機関からのご依頼が中心のため、新規開拓はほとんど発生しません。四半期ごとの明確な評価制度により、成果がダイレクトに年収へ反映されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機関（病院／クリニック）向けの電話でのご案内・求人確認（1日150件・トークスクリプト／架電リスト完備） ・求人票の作成・WEB求人媒体への掲載 ・医療機関への登録者（医師）の紹介／面接日の調整 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ※弊社での営業活動は、基本的に電話での業務が中心となります。新規開拓アプロー

仕事内容株式会社エントリー 人材サービス＝採用も"人"重視【営業】年休126日/有給取得100％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【異業種出身が9割！】＼知識・スキルゼロでも成長できる理由は？手厚い研修＆サポート体制◎企業が抱える人材に関するお悩みや課題を『解決』！【提案先】 ＊物流や製造や運送,イベント,引越,コールセンターなどが中心 ＊短期・単発の人材ニーズがある法人に対して派遣サービスの新規提案を行います。（新規6～７割程） 【仕事の流れ】 ▼アポイントから契約成立まで

仕事内容【業界・営業未経験歓迎！】 おすすめポイント ・未経験から人材営業に挑戦でき、企業提案とマッチングの両方を経験しながら営業力を伸ばせます ・土日休みで年間休日120日以上。働き方を整えつつ、営業職で収入アップを狙いたい方に合う環境です ・横浜駅近くの勤務で通いやすく、第二新卒から人材業界のキャリアを始めやすい環境です 【業界・営業未経験歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存

仕事内容療育bizを通じ、障がい福祉業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから、求職者様へのキャリアアドバイザー業務まで両面型で一気通貫でお任せします。 【具体的には、】 『児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者』を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。 ■求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス、求人紹介 ■履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ■ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ■法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【注意】 本

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ◢◤

仕事内容キャリアアドバイザー・法人営業（医療・福祉業界）土日祝休み&賞与年2回 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目（前職：アパレル販売） 前職はアパレルの販売スタッフとして働いていました。 人と接する仕事は好きでしたが、「もっと誰かの役に立てる仕事がしたい」と思い、未経験からキャリアアドバイザーに挑戦しました。 最初は営業に不安もありましたが、研修や先輩のサポートが充実していたので安心してスタートできました。 今では担当していた求職者の転職が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時に、この仕事のやりがいを実感しています。 ▼30代／入社4年目（前職：法人営業） 前職

仕事内容株式会社神田キャリア 【横浜／未経験歓迎】人材紹介営業(両面型)◆明確な評価制度／早期キャリアアップ可年休125日 【仕事内容】 【横浜／未経験歓迎】人材紹介営業(両面型)◆明確な評価制度／早期キャリアアップ可年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 療育領域に特化した人材紹介サービス「療育biz」にて、キャリアアドバイザーと法人営業を兼務する両手型の営業をお任せします。 事業拡大中の当社でキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ＜求職者対応＞ ・Web面談によるキャリアヒアリング ・希望条件の深堀りと提案設計 ・求人提案／選考対策／内定フォロー ・入社後の定着支

仕事内容医療・福祉業界の人材コーディネーター｜賞与年2回＆インセンあり 年休124日◎ 【POINT 】 働きやすさも、収入もどちらも叶います ・年間休日124日＆土日祝休み ・月給33万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・入社1～3年で年収600万円以上の実績あり ・東証グロース上場グループの安定基盤 ・成果次第で早期キャリアアップも可能 頑張った分はインセンティブや昇格でしっかり評価される環境です 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目 前職は接客業でしたが、営業は未経験でした。 最初は不安もありましたが、研修や先輩のフォローが充実していたので、安心して仕事を覚えら