人材紹介営業 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材紹介営業（横浜） ■仕事のフロー■ ①登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ②キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかど

仕事内容神奈川県横浜市西区の人材サービスの法人営業 (正社員) | 株式会社 ウィルエージェンシー ▼仕事内容 １企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職種 ・人数 ・時期 ・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成 ・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！）３候補者の募集 ・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談 ・面接設定 ・候補者との面談 ・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／ ・入社後の定着状況を確認しアフターフォローを行います。 定期的に企業を訪問し、信頼

仕事内容公益社団法人横浜市福祉事業経営者会 未経験OK｜横浜の福祉を支える【人材コーディネーター】転勤ナシ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【介護業界の人材確保と定着を支えるコーディネーター業務】＊東南アジア等への出張など国内外で活躍が可能 ＊“寄り添い力”がポイントです！＊介護施設への人材紹介と、スタッフの定着フォローに関わる業務 求職者の希望ヒアリング・面接同行 └外国人6割：日本人4割 内定後の定期面談など、長く活躍できるようなサポート 福祉施設への訪問、研修の実施、事務手続き 東南アジア

仕事内容＜海外人材紹介の営業＞人材不足の今だからこそ一緒に社会貢献しませんか 介護施設や外食業・自動車運送業の企業への提案営業 ▼具体的な仕事内容 人材不足に悩む企業や法人へアプローチし、最適な人材をご紹介。 代表・前田からの引き継ぎ案件や問い合わせ、既存顧客への提案や、新規開拓を行います。 ▼仕事のポイント 成約のカギは安心感 海外人材の受け入れが初めてという企業が多いため、不安を取り除くことが重要です。「教育・フォロー体制の手厚さ」「業界大手との取引実績」「定着率や業務品質の高さ」といった事実を丁寧に伝えることで、安心してご契約いただけます。 ＜海外人材の活躍を日本の「当たり前」にし、日本

仕事内容■仕事内容 おすすめポイント ・求職者対応と法人対応の両方を担うため、人材紹介の仕事を一気通貫で身につけられます ・数字を追ってきた経験を活かしながら、より介在価値の高い支援型営業へ進みたい20代に向いています ・少数精鋭の環境だからこそ、成長スピードを上げたい方にも合うポジションです ■仕事内容 ⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切

仕事内容人材紹介／「横浜市／みなとみらい駅」人材紹介営業／未経験歓迎 「営業は経験がないから不安」「今の給与に満足していない」 そんなあなたの悩みは、私たちの「勝てる仕組み」が解決します。 私たちの会社について 圧倒的な成長スピード：2021年設立からわずか3年で売上高12億円を突破した、注目のスタートアップです 。 明確なビジョン：2027年の売上高100億円達成と株式上場を本気で目指す、挑戦的なフェーズにあります 。 プロのアスリート魂：元プロ柔道家である代表・仲村のもと、年齢や経歴に関係なく「実績」を正当に評価します 。 ムダを徹底排除：不必要な会議や不透明な査定ルールはなく

仕事内容株式会社エントリー 人材サービス＝採用も"人"重視【営業】年休126日/有給取得100％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【異業種出身が9割！】＼知識・スキルゼロでも成長できる理由は？手厚い研修＆サポート体制◎企業が抱える人材に関するお悩みや課題を『解決』！【提案先】 ＊物流や製造や運送、イベント、引越、コールセンターなどが中心 ＊短期・単発の人材ニーズがある法人に対して、派遣サービスの提案を行います。 【仕事の流れ】 ▼アポイントから、契約成立までアプローチ ▼訪問

仕事内容アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】 【横浜】薬剤師の人材紹介営業（リーダー候補）《離職率2.1％＊残業18h程》★長期＆充実した研修 【仕事内容】 【横浜】薬剤師の人材紹介営業（リーダー候補）《離職率2.1％＊残業18h程》★長期＆充実した研修 【具体的な仕事内容】 【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。求職者へのキャ

仕事内容【業界・営業未経験歓迎！】 おすすめポイント ・未経験から人材営業に挑戦でき、企業提案とマッチングの両方を経験しながら営業力を伸ばせます ・土日休みで年間休日120日以上。働き方を整えつつ、営業職で収入アップを狙いたい方に合う環境です ・横浜駅近くの勤務で通いやすく、第二新卒から新しいキャリアを始めやすい人材業界求人です 【業界・営業未経験歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、

仕事内容人材紹介の営業として、企業の採用支援や、求職者の就職支援をお任せします。成果が正当に評価される環境で、営業スキルを磨いていけます！ ー仕事の流れー 【企業への対応】 ▼新規開拓 テレアポや自社HPからの問い合わせを起点に、採用ニーズのある企業へアプローチ。業務の8割が新規開拓です。 ▼ヒアリング・商談 アポイントを獲得した企業に対し、オンラインで商談。採用背景や期限、求める人材、事業の展望、社内の雰囲気などをヒアリングします。 ▼人材提案・クロージング ヒアリング内容をもとに、登録している求職者の中から最適な人材を提案。企業の成長に貢献できるマッチングを目指します。 ▼アフターフォロー

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はあ

仕事内容人材紹介／「横浜市／みなとみらい駅」人材紹介営業／新規事業の「顔」として、企業と求職者の双方に介在 労働市場の課題を解決し、企業の成長を支援するプロフェッショナル集団 仕事内容 全産業の「人手不足」を解決する、高付加価値な総合人材サービス 労働市場の課題解決：生産年齢人口の減少に伴う企業の「人手不足」を、経営レベルの提案で解決します 。 多角的な専門性：M&Aやコンサルティングの知見を活かし、単なる紹介を超えた組織課題へのアプローチが可能です 。 全職種への水平展開：建設・不動産領域で培ったノウハウを、製造・物流・事務・ITなど全産業へ拡大しています 。 市場価値の向上：特

仕事内容療育bizを通じ、障がい福祉業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから、求職者様へのキャリアアドバイザー業務まで両面型で一気通貫でお任せします。 【具体的には、】 『児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者』を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。 ■求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス、求人紹介 ■履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ■ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ■法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【注意】 本

仕事内容【仕事概要】 おすすめポイント ・法人営業として企業の人材ニーズを聞き、求職者との面談や仕事紹介まで一貫して担当します ・日中は企業対応、夕方はスタッフフォローと、1日の中で役割が切り替わるメリハリある仕事です ・人柄重視の採用で、営業未経験でも丁寧に仕事の流れを学べます 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーション力がある方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様へ

仕事内容アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】 【横浜】薬剤師の人材紹介営業《離職率2.1％＊転勤無し＊残業18h前後》★長期＆充実した研修制度！ 【仕事内容】 【横浜】薬剤師の人材紹介営業《離職率2.1％＊転勤無し＊残業18h前後》★長期＆充実した研修制度！ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。求職者への

仕事内容【アピールポイント】 「神奈川」人材サービス法人営業／未経験歓迎／東証スタンダード上場G／20代～30代の若手活躍！働き方・安定性◎ 【仕事内容】 ■業務内容：人材派遣をはじめとする各種商材の営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・新規顧客向け：アポイントを取って訪問。人材ニーズを伺い、同社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し課題解決へ導きます。 ・既存顧客向け：採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 ■魅力： （1）ご提案の幅：人材派遣の他にも高スキルの外国人IT人材のご提案や、ロボット

仕事内容＼事業拡大中！管理職ポストに空きあり／ 近い将来、新拠点のマネジメントをお任せできる方を募集しています・ 仕事内容： まずは人材コーディネーターとして以下の業務に携わっていただきます。 十分な経験を積んだのちに早ければ1～2年後、 拠点のマネジメント側にまわっていただきます。 ＜具体的には＞ ・求職者への対応 面談を通じて、希望する働き方や条件をヒアリングします。 お仕事の紹介、面接設定、職場見学への同行、 就業後の定期的なフォローまで一貫して行います。 ・企業への対応 人材を求める企業へアポイントを取り、 求める人物像や条件をヒアリング。 最適な人材の提案、契約締結、配属後のフォローを

仕事内容営業／「インセンティブ制度あり」人材紹介営業／医療福祉業界特化／横浜支社勤務 【仕事内容】 医療・福祉に特化した人材紹介事業 企業と転職希望者への、人材コンサルティングをご担当いただきます。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・対面もしくは電話にて人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様のご紹介 など ■求職者さんに対して ・電話、もしくは対面にて面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接対策 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー など ※1日に約2名～4名程の求職者さんを対応します。 【研修制度】 在籍社員の基本は業界未経験の為 安心して営業活動ができ

仕事内容仕事内容：■業務詳細： ・医師の人材紹介業務全般 ・医療機関に求人確認、求人票作成、WEB求人媒体への掲載 ・登録者の面接同行・内定・入職までのサポート等 医療機関の新規開拓、既存の取引先への求人確認は主に架電にて行います。外回りやルート営業はありません。 ■人員構成 ※2023年8月時点 役員2名、営業職8名、事務員4名、その他1名 ・平均年齢 33.9歳 PR：医師の人材紹介サービスの医療機関側と求職者側の双方の担当として、医療機関のニーズに合った医師をご紹介し、入職までのサポート業務を行っていただきます。 医師は転職活動の頻度が高く、リピーターとして長期的な関係が続く場合も多くあります

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/49903 【PR】 【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 【コメント】 ■職場環境 ・23～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,中途入社5割以上,内定まで2週間,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性管理職登用実績あり,学歴不問,完全週休2日制,