東京都大田区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材サービス営業／未経験率多数で安心の座学研修／年間休日122日／昇格随時で20代の支店長も活躍／19313111 【仕事内容】 ものづくりや設計の現場を支える専門人材と、人手不足に悩む大手企業をはじめとしたクライアントを結びつける提案営業をお任せします 基本的には企業の課題解決に集中できる環境です。社内のコーディネーターやバックオフィスと業務を分担する体制が整っているため、自分の役割に集中して早期に成果を出すことができます。20代～30代の同世代のメンバーが多く、お互いに支え合いながら成長していける明るい職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・基礎を固める座学研修：入社後

仕事内容株式会社エリメントＨＲＣ 人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆医療機器・製薬業界NO1サイト◆年休120日 【仕事内容】 人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆医療機器・製薬業界NO1サイト◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ★平均年収は1000万円超！コンサルタントのスキルアップに力を入れ高い内定承諾率を誇っており、明確な評価制度でインセンティブでしっかり稼げます。 ★PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も多く輩出！質を追求したヘッドハンティング型人材紹介で、コンサル力のスキルも高く身に着けられま

仕事内容未経験から20代活躍中の環境で挑戦／総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／19413111 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容株式会社エリメントＨＲＣ 【東京】人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆求職者専任担当制◆規模拡大中 【仕事内容】 【東京】人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆求職者専任担当制◆規模拡大中 【具体的な仕事内容】 ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介/平均年収は1000万円超でインセンティブでしっかり稼げる/エリメント流コンサルティング術で高い内定承諾率を誇る～ ■業務内容： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。 【詳細】 （1）

仕事内容はじめまして！ 縁エキスパート株式会社です！ 今回、”営業”として私たちと一緒に働いてくれる方を募集することになりました。 聞きなれない会社だと思いますので、まずは簡単に採用担当の私目線で見る縁エキスパートについてお伝えしたいと思います。 縁エキスパートは愛知県名古屋市で生まれ、もうすぐ設立20年を迎えます。 東京で支店を構えてからは9年ほど経ちました。 そんな縁エキスパートに私が入社したのは6年前。 その頃はまだ東京支店の社内に3人だけしかいないような小さな支店でした。 事業部も2つしかなくて、人数が少ないからこそそれぞれが個々の力で頑張っていました。 そこから徐々に事業部も増え、2

仕事内容医師専任の人材紹介 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート （勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案) ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、 転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー

仕事内容月給33万円以上／未経験歓迎／急成長中のIT・人材ベンチャー／営業職／年間休日120日／19113111 【仕事内容】 生活に欠かせない巨大インフラ産業を支えるITサービスや、人材マッチングの営業業務をお任せします。オープンポジションでの募集となるため、ご面談を通じてあなたの適性や希望に合わせた最適な職種をご提案します 具体的な職種の例 ・キャリアパートナー：お仕事を探している求職者と、人材を求めている企業を結びつけるマッチングサポート ・法人営業：インフラ産業を支える企業への、人材紹介サービスや業務効率化ITツールの提案営業 ・カスタマーサクセス：自社ITサービスをお試し利用中のお客様

仕事内容未経験歓迎／月給33万円スタート／土日祝休みで年間休日124日／医療福祉特化のキャリアアドバイザー／00613111 【仕事内容】 医療や福祉業界を支える人材紹介の営業職（キャリアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 求職者（お仕事を探している方）と、法人（人材を探している施設や病院など）の双方を担当し、素敵な出会いをサポートするやりがいのあるお仕事です。 【入社後の流れとサポート体制】 ・まずは手厚い研修からスタートするため、業界未経験でも安心です。 ・未経験からトップレベルに成長できる教育体制が整っています。 ・飛び込みの新規開拓やテレアポは基本的にありません。反響対応がメインです

仕事内容年間休日125日／未経験歓迎／リクルーティングアドバイザー／早期キャリアアップ可能／充実の研修制度／28013111 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容日研トータルソーシング株式会社 【蒲田／看護師歓迎】人材紹介営業（医療向け）◆営業としてキャリアアップ／完全週休2日制／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【蒲田／看護師歓迎】人材紹介営業（医療向け）◆営業としてキャリアアップ／完全週休2日制／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～看護師歓迎／営業としてキャリアアップが目指せる！年商1200億円の大手人材会社／年間休日120日／平均残業20時間程～ ■職務内容： 大手人材派遣会社である当社にて、医療系領域の人材紹介営業をお任せします。成長事業部である医療系人材分野のメディカルケア事業部にて、新規事業の拡大フェーズにおけるメンバーとして以下の業務

仕事内容【仕事内容】 IT、ヘルスケア、若年層向けなど、多彩な領域で人材サービスやITコンサルティングを提供する急成長企業にて、営業や企画など幅広いポジションをお任せします。 入社後のステップ ・まずは配属先の事業部にて、業界の基礎知識やサービスの概要をイチから学びます ・先輩社員がマンツーマンでサポートし、業務の進め方や提案のコツを丁寧にお教えします ・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた最適なプランをチームで協力してご提案します 安心のサポート体制と多彩なキャリアパス ・社内公募制度やスカウト制度があり、営業からマーケター、人事、新規事業責任者などへ柔軟なキャリアチェンジが可能です

仕事内容医療・福祉業界の人材コーディネーター｜賞与年2回＆インセンあり 年休124日◎ 【POINT 】 働きやすさも、収入もどちらも叶います ・年間休日124日＆土日祝休み ・月給33万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・入社1～3年で年収600万円以上の実績あり ・東証グロース上場グループの安定基盤 ・成果次第で早期キャリアアップも可能 頑張った分はインセンティブや昇格でしっかり評価される環境です 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目 前職は接客業でしたが、営業は未経験でした。 最初は不安もありましたが、研修や先輩のフォローが充実していたので、安心して仕事を覚えら

仕事内容キャリアアドバイザー・法人営業（医療・福祉業界）土日祝休み&賞与年2回 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目（前職：アパレル販売） 前職はアパレルの販売スタッフとして働いていました。 人と接する仕事は好きでしたが、「もっと誰かの役に立てる仕事がしたい」と思い、未経験からキャリアアドバイザーに挑戦しました。 最初は営業に不安もありましたが、研修や先輩のサポートが充実していたので安心してスタートできました。 今では担当していた求職者の転職が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時に、この仕事のやりがいを実感しています。 ▼30代／入社4年目（前職：法人営業） 前職

仕事内容日研トータルソーシング株式会社 【蒲田】人材紹介営業（医療向け）◆成長事業で裁量権キャリアアップが目指せる 【仕事内容】 【蒲田】人材紹介営業（医療向け）◆成長事業で裁量権キャリアアップが目指せる 【具体的な仕事内容】 ～経験を活かして将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップが目指せる！年商1200億円の大手人材会社／年間休日120日／平均残業20時間程～ ■職務内容： 大手人材派遣会社である当社にて、医療系領域の人材紹介営業をお任せします。成長事業部である医療系人材分野のメディカルケア事業部にて、新規事業の拡大フェーズにおけるメンバーとして以下の業務を中心にお任せします。 【業務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験（RA／CA／両面型いずれも可） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験 ・KPI管理、数値マネジメント経験 ・メンバー育成、同行、フォロー経験 [歓迎] ・両面型人材紹介のご経験 ・ヘッドハンティング、ダイレクトリクルーティング経験 ・医療、IT、製造領域いずれかの知見 ・ハイクラス／ミドル領域の支援経験 ・組織立ち上げ、組織拡大フェーズ経験 ・営業戦略立案経験 【職種名】 人材紹介マネージャー候補｜医療・IT・製造領域特化 【仕事内容】 医療・IT・製造いずれかの領域で、両面型の人材紹介コンサルティング業務に加え、メンバー育成やK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下領域における人材紹介営業のご経験 （IT業界、製造業界、自動車業界） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材紹介とは／ビジネスモデルの流れ■クライアント対応■ヘッドハンティングの研修■医療業界について■OJT■物事の考え方■面談～退職交渉の一連の流れ などを2週間～3週間をかけて学んでいただきます。 ■キャリアパス： マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。 [歓迎] ※活

仕事内容-会社を支えるのはアナタ- 支えるやりがいを実感できる仕事。 仕事内容： 【毎日がアップデート♪ 憧れのオフィスワークデビューを叶えよう！ 】 急成長中のMIRDISを支えるバックオフィスメンバーとして、事務のお仕事からスタート♪ まずはデータ入力や書類作成、請求書の発行・管理、ファイリング対応など、基本的な事務業務からスタート・ 先輩がすぐそばでサポートしてくれる環境だから、「分からない」がそのままになることはありません！ さらに、仕事に慣れてきたら… ・SNS運用のサポート ・Webマーケティングのアシスタント ・採用や広報のお仕事 幅広い経験を積みながら、自分に合ったキャリ

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 未経験OK★元Jリーグ監督の新規スポーツ事業【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★段階的にしっかりと育成！★スポーツ事業に関わる企画・営業・運営／対人スキルを習得後、スポーツ×ビジネスを軸に幅広く挑戦できます。入社後は、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけるため、セールスプロモーション事業部にて最長半年間の基礎研修を実施します。 その後、元Jリーグ監督・増田功作氏が中心として進めているスポーツ事業部へ配属。 希望や適性に応じ、幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・オープン系の理解がある方（Java、JavaScript、PHP、インフラ等） ・基幹システム、業務システム開発経験（ソフトハウス、Sier、ベンダー） 【尚可】 ・SES営業経験 ・IT特化の人材紹介営業経験 ★★★★同社の特徴★★★★ ・ヘッドハント手法を主体とした採用コンサルティング ・求人を生み出す側として一事業部を丸ごと立ち上げるなど、他社にはない請負求人などがある ・担当コンサルタント兼企業担当 ・専門のトレーニングを受け、医療業界に精通したコンサルタントになれる [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【仕事内容】 総合人材サービスや自社Webメディアなどを幅広く展開する成長企業にて、営業を中心としたビジネス職のお仕事をお任せします。 ・手厚い研修体制で安心スタート 入社後は、業界知識や営業の基礎から学べる充実した研修をご用意しています。専任の教育担当や先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方でも安心して業務に慣れていくことができます。 ・具体的なお仕事内容 求職者の方へのキャリアカウンセリングや、人材を求める企業様へのヒアリングおよびご提案などを担当していただきます。IT領域、医療・福祉領域、若年層向けサービスなど、様々な事業の中からあなたの適性に合わせた