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法人/人事・人財育成施策の企画・実行(スペシャリスト)組織パフォーマンスの最大化/1390

株式会社NTTデータ

  • 江東区

  • 年収700万円〜1,050万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社NTTデータ 【法人】人事・人財育成施策の企画・実行(スペシャリスト)◆組織パフォーマンスの最大化<1390> 【仕事内容】 【法人】人事・人財育成施策の企画・実行(スペシャリスト)◆組織パフォーマンスの最大化<1390> 【具体的な仕事内容】 職務内容】 私たちは法人分野(社員約3,000人規模)の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。 分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組み

登録エントリー

未経験歓迎/バックオフィス担当NTTデータG教育体制充実チームで働ける在宅可フレックス

株式会社NTTデータ・ウィズ

  • 江東区

  • 年収288万円〜300万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社NTTデータ・ウィズ 【未経験歓迎】バックオフィス担当◆NTTデータG◆教育体制充実◆チームで働ける◆在宅可◆フレックス 【仕事内容】 【未経験歓迎】バックオフィス担当◆NTTデータG◆教育体制充実◆チームで働ける◆在宅可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【NTTデータグループ/事務職でキャリアアップしたい方歓迎/キャリアアップのためのフォロー体制充実/産育休有り(女性社員取得実績100%)/無期登用制度あり】 ■業務内容: グループ全体11万人を超えるNTTデータグループの事務、バックオフィス業務をお任せします。(いずれかのグループへ配属、面接で適正を見て判断します) ■業

登録エントリー

豊洲/人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定/企画立案スタッフ/金融/1225

株式会社NTTデータ

  • 江東区

  • 年収700万円〜1,050万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社NTTデータ 【豊洲】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ【金融】<1225> 【仕事内容】 【豊洲】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ【金融】<1225> 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 NTTデータの金融分野である当組織(第二金融事業本部)では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。 人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募を

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