相談センター の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は、所定勤務日数に応じて任用時に付与

仕事内容一時保護児童に対して一時保護期間中の学校教育の代替として、 福祉職をはじめ他の職員と連携協力して学習指導を行う。児童の学 習面の課題を発見し、学習意欲を引き出し、学力の向上を図ってい くことにより、学校へ円滑に復帰できるよう支援する。 （１）児童への学習指導 （２）学力に応じた教材の検討・作成 （３）福祉職が行う日課における学習指導への助言 （４）その他付随する業務等 ※ 学習指導の対象となる児童の年齢は、勤務する一時保護所によ り異なります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：水曜日 １３：００ー１７：００（休憩なし） ※曜日応相談 ※シフト勤務の可能性あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な業務集中、緊急の臨時業務、ネットワークの故障・不具合 等、大幅な業務計画の変更、突発的事態の対応。 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容早稲田大学スチューデント・ダイバーシティ・センター学生相談セ ンターにおいて、以下の業務に従事する。 １．学生・生徒の心理的問題を中心とするカウンセリング業務 ２．学生・生徒に関わる教職員・保証人へのコンサルテーション 業務 ３．障がい学生への合理的配慮提供に係る業務 ４．学部事務所等の学内関係箇所との連携業務 ５．学外関係機関との連携 ６．その他、事務所運営に関する一般業務および職場運営上不可欠 な臨時的業務 ＊変更範囲：変更なし ＊外国籍の方は日本語ネイティブレベル必須です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：11時30分〜20時15分 就業時間に関する特記事項：※（１）と（２）のシフト制（土・日は（２）の勤務時間） ※勤務時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日はご相談に応じます 年末年始休暇

仕事内容◆障害のある方の計画相談支援事業、地域活動支援センターの 支援スタッフの募集です。 ・相談対応、 ・プログラム活動や事務の補助 等 ＊週１日～４日（火・祝日休み）、１日７時間４５分（始業時刻： 平日８時３０分、土・日１１時３０分）の勤務です。 勤務日数・勤務時間はご相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は、所定勤務日数に応じて任用時に付与。

仕事内容一時保護所における管理業務等 （１）文書交換業務 （２）一時保護所職員に係る庶務事務 （出退勤・研修・健康診断・貸与被服等） （３）一時保護所建物全般の保守・整備作業 （４）一時保護所の備品管理、点検、補充等 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜21時15分又は10時45分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 勤務の区分の指定については、相談の上、連続した４週間を１指定 単位期間として指定します。 土日、祝日勤務は月３～４回程度です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他変則勤務のため土、日、祝日の勤務あり（月３、４日程度）。 有給休暇は規定により付与

仕事内容ア 男女共同参画推進センターの相談に関する業務全般 （主な相談事業：電話相談、面接相談、弁護士による法律相談等 ） イ 女性相談支援センター業務 ウ 配偶者暴力相談支援センター業務 エ 県政出前講座等における講師 オ その他男女共同参画推進センター事業実施に関する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊総合相談センター相談業務全般 ・仕事、生活費、家族、住まい暮らしのことなど地域住民のあらゆ る生活課題の相談に対応する業務です。 ＊業務の変更範囲：宇城市社会福祉協議会の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 就業時間（１）（２）（３）のいずれかを選択 業務の必要上やむを得ない場合、所定勤務時間を超える勤務を命じ ることがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで）休暇 年次有給休暇は採用時に９日付与

仕事内容通告対応受付、緊急援助方針会議の開催準備・参加、移送調整、移 送、一時保護対応等に係る業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時15分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：１７時１５分～２３時００分（業務、休憩１時間含む） ２３時００分～ ６時００分（仮眠） ６時００分～ ８時３０分（業務、休憩１時間含む） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は非定例日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○一時保護所入所児童の夜間における生活指導及び学習指導に関す る事務補助 雇用形態は「会計年度任用職員」です。 なお、仕事内容が変更となることはありません。

仕事内容障害児相談支援、特定相談支援、一般相談支援の相談支援専門員 として、障害者（児）及びその保護者、介護者、支援者等から寄せ られる様々な相談に応じ必要な情報提供等の相談援助を行います。 障害福祉サービスの利用を希望する方のニーズや解決したい課題等 を踏まえて援助方針を決め、支援計画を作成します。また、一定期 間ごとに作成した支援計画が当事者にとって適切な内容になってい るかどうか見直し（モニタリング）を行います。 ＊訪問等で外出の際、社用車（ＡＴ軽自動車又はＡＴ普通車）を使 用 ※採用日：令和８年４月１日以降 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時45分 就業時間２：11時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（１）金～月（２）火 ＊週３１時間４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆職員の指示による以下の業務 ・入所児童の生活支援、保育 ・配膳等の調理補助、食材の納品受取りや検品、仕分け補助、食 器洗浄、 ・所内の清掃等環境整備 ◆応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい

勤務時間週5日 1日5.5時間以上 〈月～金〉 10：00～16：30（休憩45分） ・週5日勤務（週29時間勤務） ※週1回のみ15分の延長あり。 【期間】 採用日～年度末 ※1年度毎（～3月31日）の更新制です。 契約の更新は契約期間満了時の業務量等により判断します。 ※雇用の通算契約期間は5年以内であることとする。 【休日・休暇】土曜 日曜 祝日 年末年始（12/29～1/3）

仕事内容【仕事内容】 このお仕事のポイント ＊土日祝お休みで家庭と両立OK ＊Osaka Metro谷町四丁目駅直結！ ＊研修ありで安心スタートが可能 大阪国際がんセンターの相談支援センターにて データ入力や事務作業の補助業務をお任せします。 ＼具体的には／ 他医療機関からの診療情報提供書の受領・管理 担当医師の指示に基づく返書の作成補助（文書入力・体裁整備） 電子カルテや診療情報管理システムへの記録およびデータ登録入力 返書に係る診療情報提供書の内容精査と返書対応判断業務 書類のファイリング・保管業務 その他付随業務 ※診療情報管理士有資格者又はあるいは、診療情報を取り扱ったことがある医療

仕事内容【経験者/即戦力!!】完全週休2日制/リモートワーク/フレックス勤務可の相談支援専門員の募集です!! 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障がいをお持ちの方に対する相談支援業務の全般 障がいのある方が地域で生活を送る上でのあらゆる困りごとの相談を受け、サービスを活用し、解決を目指します。 従事する業務・就業場所の変更はなし 資格: ・相談支援専門員の研修受講済みの方 年齢不問・ブランクOK 勤務時間: 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間） 休憩1時間 →週平均実働40時間 であれば、変形労働時間制（フレックス勤務）可 自宅でのリモート勤務が可能です 休日・休暇: ・完全

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎月の日程表による ・指定公休 年末年始休暇６日（１２／２９～」１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容包括支援センターの相談員業務 ・高齢者や本人、そのご家族、地域住民から多様な相談を受付、 必要な支援や制度につなぐお仕事です。 ＊ケアマネージャー業務経験者は優遇いたします。 ＊相談業務未経験の方も懇切丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容相談支援／相談支援のお仕事です 〇相談支援専門員 ・障害のある方のサービス等利用計画、モニタリング、環境調整業務などケアマネジメント。 ・精神障害や発達障害のある方の相談に応じて必要な援助を行います。 ・援助業務に係る事務仕事。 〇相談支援員（相談支援専門員資格未取得者） ・障害のある方のサービス等利用計画の作成補助。 ・精神障害や発達障害のある方の相談に応じて必要な援助を行います。 ・関係機関との調整や事務仕事。 ・上記の相談支援専門員の補助的業務全般 ※その他にも精神障害者福祉のイベントや行事のお仕事もありますので、勉強や経験になります。 障害のある方が通所及び宿泊される事業所 生

勤務時間シフト制

仕事内容世話人／交通費支給あり 障がい者の方が入居する障害者グループホームでのお仕事です。 食事の準備を含め家事全般、利用者との会話や余暇活動といった障害者の居住支援を通してよりよい社会生活を提供する支援を行っていただきます。 ※勤務は、夜間帯で組みます。 （詳細は面接時にご確認下さい） ■埼玉県東松山、吉見町でのグループホームの利用者支援 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容・障がいを持つ方やご家族さまへ総合的、専門的な相談支援 ・地域の相談支援体制の強化 ・自立支援協議会の運営 ・権利擁護及び虐待防止に関する支援 ・地域移行・地域定着の促進 ・地域生活拠点に関する事 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間２：12時30分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日を含めたシフト制 年次有給休暇は採用時に９日付与

仕事内容子育てに関する電話相談・助言等 ※子供の権利侵害問題に関する電話相談・助言及び里親の養育上の 課題等に関する関係機関への連絡業務等を含む 変更範囲：変更なし 【申込期限：令和８年４月１３日（月）午後５時まで】

勤務時間就業時間１：8時50分〜16時50分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小樽市こども発達支援センター（指定障害児相談支援事業所）にお ける障害児相談支援業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地域の安心を支える千葉市あんしんケアセンター 天台で活躍しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜315,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 昇給年1回賞与年2回支給 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 日祝手当:日祝日給与UPと記載あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士 有資格者歓迎：精神保健福祉士、自動車免許 必要経験： 介護や医療の専門知識や経験を有すること ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：原則月１６日勤務（これにより難い場合は応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は、所定勤務日数に応じて任用時に付与。

仕事内容児童相談所人材の確保・定着・育成等に関する事務 ＜応募資格・求められる能力＞ （１）児童福祉に見識及び関心があり、熱意のある者（２）職員採 用活動に意欲のある者（３）パソコンでの資料作成（Ｐｏｗｅｒ Ｐｏｉｎｔ）、オンライン会議開催、データ入力（Ｅｘｃｅｌ）及 び文書作成（Ｗｏｒｄ）や書類整理等の事務を正確に行うことが出 来る者（４）個人情報保護及び情報セキュリティ対策の重要性を認 識し、誠実に業務に取り組み、正確な事務処理ができる者（５）組 織の一員として、職務が円滑に遂行できるよう協力・調整を積極的 に行うことができる者（６）災害が発生した場合に災害対応の職務 に従事できること 変更範囲：