ハローワーク 支援センター の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・各自治体から受託する研修事業の企画・運営 ・福祉施設における職員研修の提案、企画、運営 ・顧客対応 ・事業の進捗管理 ・自治体及び福祉施設担当者や講師との打ち合わせ ・事後処理全般 （変更範囲）変更なし

仕事内容・電話、ＳＮＳ、来所、訪問による相談、記録、関係機関紹介など ・支援家庭のニーズに応じたソーシャルワークおよびケースワーク ・児童相談所、区役所などの関係機関との連携 ・子育て短期支援事業（こどもの預かり）における生活支援、送迎 ※こどもの利用に応じて月２～３回程度、宿泊業務があります。 ※法人事業展開に応じて、異動があります。 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は11時00分〜19時00分の時間の間の7時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から土曜日までの間で５日間勤務とし、週休２日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・各自治体から受託する研修事業の企画・運営 ・福祉施設における職員研修の提案、企画、運営 ・顧客対応 ・事業の進捗管理 ・自治体及び福祉施設担当者や講師との打ち合わせ ・事務処理全般 ＊エリア：福岡県および九州北部 （外出社用車の使用あり） （変更範囲）変更なし

仕事内容・特定保健指導支援業務 ・電話、メール、Ｗｅｂでの相談支援業務 ・企業での健康支援面談 ・特定保健指導の企画、運営、管理等全般 ※お客様と連権をとり、顧客満足を重視した業務を行っています。 先輩社員が教育係となり丁寧に教えていきますので、ご安心くださ い。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容地域包括支援センターは、地域にお住いの高齢者やそのご家族の相 談を受け、健康の保持及び生活安定のために必要な援助を行うこと により、その保健医療の向上及び福祉の増進を包括的に支援する事 を目的とする施設です。 主な業務は １．介護予防ケアマネジメント業務 ２．総合相談支援業務 ３．権利擁護業務 ４．包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 となります。 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時45分又は9時15分〜17時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日 週休二日制：毎週

仕事内容・地域包括支援センター業務全般（主に、高齢者のかたやご家族の 相談対応業務です） ・介護予防ケアプランの作成（２０件程度を担当いただきます） ・相談者の話を親身に傾聴できるかた、責任感をもって職務を遂行 できるかた、職員間のコミュニケーションとチームワークを大切に できるかた、歓迎いたします。 ・変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容包括支援センターの職員として勤務 「何でも相談」 【高齢】、【障がい】、【子ども】、【生活困窮】などの相談に対 して、さまざまな関係機関と連携して、解決に向けた支援。 保健師として地域の介護予防をマネジメント ◆働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業） ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊地域包括支援センターにおける総合相談 ＊介護予防ケアマネジメント業務及びパソコン入力作業 ＊在宅訪問などの地域アプローチ、他 ケアプラン作成は４０件程度を想定しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターでの要支援者の予防計画作成 ・介護予防プランの作成、実施状況の把握（モニタリング）、評価 の実施 ・総合相談支援業務 ・訪問業務（エリア：筑紫野市）公用車：軽ＡＴ 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：又は８：３０～１７：１５の間の７．５時間（どちらか選択） ＊週４日勤務の場合、１日７時間３０分勤務（年間休日１６１日） 週５日勤務の場合、１日６時間勤務（年間休日１１５日） １週間の勤務は上限３０時間（相談に応じます。） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日（月、火）、週３日（水、木、金）のどちらかの勤務になり ます／年末年始休暇あり

仕事内容県内中小企業の育成・振興・技術支援に係る各種事業の実施及びそ れに関連する事務 ※変更範囲：実施事業は多岐に渡るため、配属先により業務の内容 は変わりますし、県内企業への出張があります。 私用車使用：当センター規定により旅費を支給します（私用車あ る方） ※雇用開始日：採用内定者と協議し、下記のいずれかで採用します 令和８年２月１日（既卒者） 令和８年３月１日（既卒者） 令和８年４月１日（既卒者）（新卒者） （２月１日、３月１日は既卒者であって就業が可能な方。雇用開 始日は相談可能）

仕事内容〇久留米市地域包括支援センター運営事業 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・包括的継続的ケアマネジメント支援業務 〇指定介護予防支援業務（介護予防ケアプラン作成業務） 〇その他、支援センターで定める業務 〇マイクロソフトオフィス（ワード、エクセル等）操作 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・レセプト請求 ・データ入力（ワード・エクセルが支障なく操作可能なこと） ・接客、電話対応 ・小口現金管理 ・給与計算 ・雑務など ・ヘルパー資格（初任者研修）を取得して提供に行っていただくこ とがあります ※資格取得にかかる費用は負担いたします。 ＊レセプト請求はソフトに入力程度の作業です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容地域包括支援センターでの地域の高齢者の相談支援業務。 ※ケアマネ経験５年以上で主任ケアマネの資格取得を目指している 方はご相談下さい。 ・社会福祉士、主任介護支援専門員、看護師とチームでの業務。 総合相談支援：窓口、訪問での相談で適切なサービスにつなげる （介護保険、他制度、社会資源） ・介護予防マネジメント：要支援者のケアプラン作成 ・包括的・継続的マネジメント：地域のケアマネージャーの助言、 指導、医療、役所等の関係機関との連携事業。 ・権利擁護：成年後見制度、虐待防止への取り組み ＊相談業務、給付管理とも未経験者には親切丁寧に指導します。 業務の変更範囲：法人の定める業務０

仕事内容営業 ・地域クリニック等への営業 ・各種分析（集患状況等） ・地域連携に資する対応等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）