児童指導員 放課後等デイサービス - 沖縄県宜野湾市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・利用児童へ自立支援、運動遊び ・連絡帳への諸連絡記入 ・配布物の準備や作成 ・利用児童の送迎 ・保護者や地域との交流 ■必須スキル・経験 ・保育士資格 ・児童指導員 ・学童経験者 ・教員免許 PR：私たちは合同会社One Step Upです。 沖縄県宜野湾市で福祉をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 社会貢献を重要視しています！毎日の積み重ねで私たちと明るい社会づくりを目指しています。 目指すビジョンはナンバーワンではなくオンリーワン！個性と知識の集大成でオンリーワンを目指しましょう。 毎日常にチャレンジを！一歩一歩成長し、会社と一緒に社員も上

勤務時間＜パート＞ 07:00-18:00 1日3時間以上×週4日程度

仕事内容小規模保育ならではの0歳-2歳児合同でゆったり過ごしています。 2歳になると姉妹園と交流を持ちながら安心して進級できるよう準備します。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,250円-

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜契約社員＞ 保育士 月給188,614円-196,041円 （正社員登用後は月給193,000円-） ［給与内訳］ ・基本給170,000円-177,000円 ・特殊業務手当4,000円 ・処遇改善手当4,000円 ・処遇改善Ⅲ手当10,614円-11,041円 ※固定残業代なし ［その他手当］※該当者に支給 ・住宅手当10,000円 ・シフト手当2,000円 ・通勤手当…実費支給（上限月額1

仕事内容【宜野湾市真志喜】年間休日１２２日日・祝休み職員のスキルアップをサポート「持ち帰り残業なし」を徹底！こどもの小さな成長に気づき ”生きる力の基礎” をつける保育を一緒に提供しませんか？ ワークライフバランスを重視した各種制度充実駐車場無料 募集職種: 保育士 仕事内容: ・ クラス担任（ひとクラス6名程度）、日誌等の書類業務 ・ 数か月に一回、行事担当 ・ シフトでの勤務対応（早番7：00～、遅番～18：00まで） 1.従事すべき業務の変更：なし 2.就業場所の変更の範囲：あり 自社が運営する他事業所（那覇市/南風原町） 【雇用形態詳細】 ・雇用期間の定めあり：年度ごと（原則更新） ・更

仕事内容【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜契約社員＞ 保育教諭 月給188,614円-196,041円 ※正社員登用後は月給193,000円- ［給与内訳］ ・基本給170,000円-177,000円 ・特殊業務手当4,000円 ・処遇改善手当4,000円 ・処遇改善Ⅲ手当10,614円-11,041円 ※固定残業代なし ［その他手当］※該当者に支給 ・住宅手当10,000円 ・シフト手当2,000円 ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円

仕事内容年間休日120日以上・ICT導入・持ち帰りなし！園児・保護者に寄り添い、職員同士も支え合うことを大切にしています。 ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上小規模｜ ｜ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 定員19名の小規模保育園における0-2歳児の保育業務および付帯する業務 ・クラス担任（ひとクラス6名程度） ・日誌等の書類業務 ・数ヶ月に一回、行事担当 ・シフトでの勤務対応（早番07:00‐、遅番‐18:00まで） 【給与】： ＜契約社員＞ 月給200,000円-209,000円 ※前職での経験・実績を考慮し、当社規定に基づき給与額を決定します ［給与内訳］

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし ◆ぱすてるほいくえん◆ 宜野湾市真志喜・那覇市おもろまち（企業主導型保育園）、南風原町津嘉山（小規模認可園）にて保育を提供しています！ 【小規模保育園】だからこそ、園児一人ひとりと丁寧に向き合い、数年先を見据えた保育を大切にしています！子どもたちの興味・関心・自主性を尊重し、園児主体の保育を実践しています！ 変化の多い時代だからこそ、柔軟な発想で変化を楽しみながらチャレンジできる職員を募集しています！ ◆働く環境◆ 完全週休2日制／残業ほぼなし ワークライフバランス重視 ！ 年次有給は時間単位で取得OK！ 介護・子どもの看護休暇も特別休暇として