コールセンター管理 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ 仕事内容の概要 ◎インターネットや電気代が お得になるサービスをご案内 ◎お電話でご紹介し興味を 持っていただけたら先輩社員にバトンタッチ ◎マニュアル完備で未経験でも安心スタート 入社後の流れ 未経験から始める方も多いため、 丁寧にサポートしますので安心ですよ！ (1)導入研修・座学研修（3日間） (2)OJT研修（個々の習熟度による） …OJTを経て、いざ実践へ 研修後もリーダーや先輩スタッフが サポート フォローするので安心ですよ。 わからないことはスグに聞ける環境です。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> シフト制 完全土

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ピープルマネジメントができる ・人員計画策定、予算管理ができる ・部門戦略立案（サービス戦略もオペレーション戦略も）ができる ・あらゆる運用課題に対してのデータ分析→問題把握→課題抽出→執行プラン作成ができる ・KGI、KPIの設計ができる ・数値感覚がある ・資料作成能力がある ・他部門の言語や思想も理解して、橋渡し役ができる 【尚可】 ・カスタマーサポート部門での実務およびマネジメント経験（30～40名規模） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・分析スキルを活かして、データに基づく戦略的な推

仕事内容■お願いしたい仕事 経験者、未経験者共に大歓迎♪ 楽しく働きながら、チームと共に成長しよう!コールセンターメンバー募集♪ 今までの経験を活かして、一緒に新しいことに挑戦してみませんか? ■コールセンター業務内容 ①au、UQモバイルを長くご利用いただいているお客さまに、お得に機種変更していただけるキャンペーンのご案内を行うほか、現状の料金プランが最適でない方に対して最良の料金プランのご提案もしていただきます。 ②個人宅向けに「自宅発電の導入」をお電話でご提案いただきます。 先輩社員によるOJTや座学研修を通して、テレアポの基本から太陽光発電システムに関する専門知識まで、段階的にスキルア

仕事内容■お願いしたい仕事 コールセンター管理者(SV候補)としてチーム運営にご活躍ください。 BPO業務に対する高い需要と、クライアントからの高い信頼によって急激な成長を続ける当社。県内3拠点目となるセンターのオープンを目前に控えており、コールセンター管理者(SV候補)という重要なポジションを募集致します。 【詳細】 ◆オペレーター管理(5-10名程度のマネジメント及び育成/マニュアルの策定/勤怠管理) ◆顧客窓口や2次対応:難易度の高い案件 ◆応答率管理(応答率の進捗管理、分析/要員計画、生産性向上などの施策検討、推進) 更にスキルや業務習熟レベルによっては下記もお任せします! ◆調整業務

勤務時間10：00～17：00（実働6時間15分）

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／土日祝休み／朝9時以降スタート／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／大手企業／第二新卒応援 ［那覇市安謝］コールセンター管理業務／土日祝休み／10時～／オープニング／高時給時給 1,400円／正社員登用あり お仕事内容 《 正社員登用あり◎充実した研修制度で安心してスタート！ 》 ◆仕事内容 （雇入れ直後） コンタクトセンターのオペレーション管理者としてご活躍いただきます。 管理者といってもSVの補助役なので、わからないことや対応できないことはSVに確認 できるので問題ありマ円・主にオペレーターからの質問や補助として対応をしてい

仕事内容メンバーフォロー/コールセンター 60_COK_2604_32 勤務期間が選べる×高時給×週休2日制のお仕事です！誰かをサポートすることが好きな方必見！ メンバーの「困った」を助ける、やりがいを感じられる業務◎短期間でサクッと稼げてさらに充実♪ コールセンター内スタッフフォロー業務【12345】 コープ注文受付・問い合わせ窓口を行っているセンターの スタッフアシスタント・事務作業をお任せします。 ■業務内容 ・お客様対応中のオペレーターさんフォロー -FAQからお客様への回答が探せない -入力箇所が分からない など、マニュアルをもとに回答、サポート ・お客様対応時の音声チ

仕事内容【職種名】 コールセンターSV【担当チームの運営や人材育成などの計画管理】 【店舗名】 株式会社Kuqulu 【雇用形態】 正社員 ■求人情報 【仕事内容】 コールセンターSVとして10名程度のチーム運営をお任せします。 【 詳細 】 担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案・実行、人材育成、顧客窓口対応・2次対応:難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応など・センターの今後に向けた戦略立案や異動計画 ※沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指します！ ※未経験から1年でSVからシニアSVへのキャリアアップなど、早期のキャリアップが実現可能です！ 【

仕事内容<仕事内容> コールセンターSV ■仕事内容 スマホユーザーさんから「操作方法は？」の問合せ対応です ドライブレコーダーからの通報受付とペット保険の受付のコールセンター。 ◆オペレーター業務 ・運転手さんに状況を確認。事故だった場合は担当に取次ぎ。 ・ペットが怪我、病気になったという問合せに対して状況をお伺いし受付表を起票 ◆SV業務 ・オペレーターから質疑応答、フォロー ・マニュアル整備 ・新人研修など <給与> 年収360万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 <勤務地> 沖縄県那覇市旭町1-1 旭橋駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 健

勤務時間9：00～21：00の間で8Hシフト制 ①9:00～18:00（8H） ②12:00～21:00（8H） など

仕事内容(コールセンターリーダー業務) メンバーのサポート エスカレ対応 品質管理 マニュアル整備 勤怠管理 付随する業務 クライアント様業務もありますので あなたの適正や、これまでの経験スキル等で配属先を相談させていただきます。 面接時に各詳細や業務担当範囲などのご説明もさせて頂きます。 4月入社の求人 / 5月入社の求人 / Web面接OK / 高収入 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦 主夫歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 10時以降出社 / 交通費支給 / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 髪型･髪色自由 / 髭･

仕事内容【職種名】 コールセンター管理者候補 【店舗名】 株式会社 エプコ 【雇用形態】 正社員 ■求人情報 【仕事内容】 【住宅購入者向けの会員制アフターサポート】 ご登録者限定サービスのため、不特定のお客様対応やノルマはありません。コールセンターのご経験があれば、業務システムを内製・随時改修している為、登録電話番号に沿ってお客様情報・図面が出ますので、それを見ながらの対応となります。 一戸建て住宅購入者向けの住宅設備に関するお困りごとの相談や、修理受付などの総合窓口のお仕事です。 主に水まわりなどの修理の相談を受け付け、工事店への手配を行っていただきます。 お問合せ内容や進捗状況の

仕事内容■お願いしたい仕事 SCSKグループの一員として、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(※BPO)サービスを提供しています。 ※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務(非コア業務)を外部企業にアウトソースすること。具体的にはカスタマーサポート、テクニカルサポート、バックオフィス、受発注、IT運用保守(ヘルプデスク)、物流などの業務を企業に代わって行っています。外部企業にアウトソースすることで、業務効率化やコスト削減を実現し、自社内ではより自社競争力を高めていくためのコア業務に注力できるメリットがあります。 業務効率化やコスト削減、サービス品質向上に向け、クライアントの

仕事内容＼月給29万～／コールセンター経験を活かしてキャリアアップ！博報堂グループのコールセンター運営管理担当（SV）募集！ コールセンターでの運用管理職 スーパーバイザー 【仕事内容】 コールセンターでのチーム運営・クライアント対応のお仕事です。 コールセンターでの勤務経験を活かしご活躍いただける方を歓迎します！ ～詳しい仕事内容（コールセンターSV）～ ★オペレーターの管理・教育 ・電話オペレーターのシフト管理、品質管理や教育 ・二次対応（エスカレーション対応） ★クライアント企業への報告・提案（月に1回程） ・運用状況の報告 ・商品やサービスの品質向上のための改善や追加提案 など

仕事内容<仕事内容> 幹部候補募集！未経験者歓迎 ・業種を問わず管理経験者、将来管理者として業務に携わりたい方歓迎 ・未経験者歓迎、営業・コールセンター経験者優遇 ・研修制度あります!! ・学歴、職務経験問いません。 試用期間3ヶ月は契約社員雇用となります。 (1)最初は現場にて、電話受信業務からスタートしていただき、ゆくゆくはスタッフ（約20名）の管理業務を行っていただきます。 (2)お客様よりお問い合わせ頂いた際の対応・提案・営業等(基本的に発信業務はありません。) 管理職の経験のある方歓迎！ 幹部候補として現場スタッフの管理やお客様対応に携わっていただきます。 やりがいのあるお仕事です。

仕事内容アシスタントスタッフ/スタッフフォロー/コールセンター/マニュアル完備 KCAFE_COK 未経験歓迎！9:00～20:00の1日8hシフト制！日曜固定給！完全週休2日！ これまでの経験をいかしてキャリアアップを目指したい方歓迎！ コールセンター内スタッフフォロー業務【12345】 コープ注文受付・問い合わせ窓口を行っているセンターの スタッフアシスタント・事務作業をお任せします。 ■業務内容 ・お客様対応中のオペレーターさんフォロー -FAQからお客様への回答が探せない -入力箇所が分からない など、マニュアルをもとに回答、サポート ・入力の不備チェック などのサポート

仕事内容■お願いしたい仕事 ■事業内容: BPO事業・CRM事業に関するコンサルティング及びオペレーションサービス事業を行っています。 ■当社特徴: 東京と沖縄にオフィスを置き、TVメディア企業や出版社をはじめ、お客様のコールセンターや問い合わせ対応などをアウトソーシングで請け負っています。企業にとって、アウトソースすることで効率化を図ることが可能になるので、現在多くの引き合いをいただいています。コールセンター勤続10年以上のメンバーが多く勤務するコミュニケーション力を活かしたセールスから、モバイルを中心としたテクニカルサポートまで、高品質なコールサービスを提供しております。 ■仕事の内容 【おもて

勤務時間【勤務期間】 4月2日 ～ 長期勤務歓迎 【勤務時間】 平日 9:00-18:00 土曜 9:00-17:00 （実働7～8時間／休憩60分） 【勤務日数】 月～土 ／ 週5日勤務シフト制 日・祝固定休み ／ 完全週休2日制 ※時間外労働：無

仕事内容≪高時給1300円♪≫生命保険契約者様からのコールセンター*日祝固定休！ ■ 求人番号 57651-00 ■ 仕事内容まとめ コールセンター 勤務地：沖縄県那覇市久茂地 「県庁前駅」から徒歩5分 【生命保険に関する窓口】 生命保険に加入されているお客様から、 書類の再発行や付加サービスの利用受付など 行っていただきます。 研修・マニュアル完備なので オフィスワークが初めての方も◎ ＊高時給1300円 ＊日祝休み ＊長期安定 ＊オシャレOK ＊主婦(夫)活躍中 ■ 給与 時給1,300円〜1,300円 時給1,300円 【月収例】 202,800円＋交通費 時給1,300円・1日8時

仕事内容株式会社Kuqulu 完全週休2日制◎業界未経験大歓迎！【コールセンターSV候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コールセンター管理者としてオペレーターの管理や、２次対応をお任せしますオペレーター管理(5-10名程度のマネジメント及び育成/マニュアルの策定/勤怠管理) ◆顧客窓口や2次対応:難易度の高い案件 ◆応答率管理(応答率の進捗管理、分析/要員計画、生産性向上などの施策検討、推進) 更にスキルや業務習熟レベルによっては下記もお任せします! ◆調整業務(クライアントとの調整業務

仕事内容コールセンター｜チームマネジメント担当（育成・品質管理）スタッフ KCAFE_TKK15係 「育成経験を、次は“マネジメント”というステージで｜あなたのサポートが、チームの力になります 「教えることが好き」そんなあなたをお待ちしています 「研修や育成は経験してきた。 次は組織運営にもチャレンジしたい。」 そんな進化志向のあなたへ。 “育成経験”をキャリアのゴールではなく、 マネジメントのスタートラインにしたい方に最高の環境です。 このポジションでは、育成業務に加えて以下のお仕事を 徐々に身に着けていただきます。 ・シフト管理 ・業務品質管理 ・チーム数値の把握 ・現場改善の推進 ・管

勤務時間24時間稼働 ※業務によって時間帯異なる為、「仕事の内容」に記載

仕事内容■お願いしたい仕事 自分らしい働き方の応援をサポート!苦手な電話を克服するための研修も充実してます! 希望に沿った豊富なスキルアップ研修あり!【話し方研修/クレーム応対研修/管理者研修 等】 ≪転職相談会実施!≫ 〇説明会内容 ・会社概要 ・当社の業務案内 ・質疑応答 ・個別面談 ■仕事の内容 センター内で様々なお仕事をご用意しております! ① 仕事内容:法人企業からの担当引継ぎ業務(電話) ・勤務時間:9時～18時(平日稼働/週5日勤務以上)※土日祝休み 平日のみを希望されている方必見!! ③コールセンター管理者(マネジメント社員) ・勤務時間:(1)9時～18時、(2)12時～21時

仕事内容日本トータルテレマーケティング株式会社 未経験からのスキルアップを応援！【コールセンター（SV）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはしっかり研修からスタート】お客様対応・お問合せ受付等の幅広いサービスを展開する「コールセンターのチーム運営管理（SV）」のお仕事です！◆オペレータの管理・教育 業務を行うスタッフの指導・業務フォローや 勤怠管理、シフト作成、面談、評価など。 ※１チームのスタッフは5～10名ほど、 ２～３名のSVが運用管理する体制です。 ◆クライアントへの報告・提案 運