コールセンター管理 の求人・仕事・採用

仕事内容経験を活かしてキャリアUP！探偵社のSV募集【月給25万円〜】 探偵に相談する人は、悩みの渦中にいる人ばかり。 そんな方々の“最初の相談相手”となるのが、コールセンターです。 SVとして、チームを導いてください。 【SV募集】探偵社コールセンター／月給25万円〜＋インセンティブ “人の役に立ちたい”という気持ちが活かせるお仕事です。 ■業務内容 探偵社のコールセンターにて、以下のような管理業務をお任せします。 ・オペレーターのサポート・育成（マニュアルあり） ・応対品質のチェックと改善提案 ・架電・受電対応・フォロー（場合によりご自身も対応） ・面談率や成約率などの数値管理 初めは簡単なと

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理・運営（SV） 【コールセンター管理業務/スーパーバイザー(SV)】 コールセンターの管理業務。コールセンターのスタッフの勤怠管理やマニュアルの作成、研修などをお願い致します。 扱う商材は太陽光発電や、オール電化、蓄電池など環境にやさしく光熱費の削減になりますのでお勧めしやすく、災害の備えにもなる商材を扱ってますので、とてもやりがいのあるお仕事です!コロナ禍でも、ご家庭様の節約へのニーズは高く、業績堅調です。 先輩スタッフからの一言 \職場環境をつくるお仕事です/ あなたなら、どんな職場ならいきいきと働けますか「こんな制度があるとうれしい」 「こうすれ

仕事内容【仕事内容】 コールセンター管理者として、チーム運営や業務改善に取り組んでいただきます。 当社は AI・DXの導入に積極的で、従来の業務を最新のシステムを活用しながら効率的かつ高品質に業務を進めています。 受電・問い合わせ対応、データ入力 モニタリングツールを使った品質管理や分析 チャットボットや自動音声システムとの連携運用 スタッフマネジメント（教育・シフト管理・進捗管理） クライアントへの改善提案、業務フローのDX化企画 ★従来のオペレーションだけでなく、テクノロジーを活用した次世代型コールセンター運営にも挑戦できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●コールセンターやBPOセンターの管理者（マネジメント）のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●BPO営業経験、法人営業経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代半ば～40代まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 ●今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 【職種名】 BPOセンターでのコールセンター管理者（センター長候補）／山形・金沢・高知 【仕事内容】 同社BPOセンターにてセンター長候補（管理者※SV、リー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内外のコールセンターを管理する立場で、目標達成に向けた施策の実施や改善活動のご経験をお持ちの方 ※全体呼量の２割程度を社内で受電しており、残りは外部委託している体制です。 ◎ぜひ同社であなたのスキルやアイディアをフルに活用いただき、事業・会社・業界の次なる成長にチャレンジしてみませんか？積極的なご応募をお待ちしております。 ※転勤はございません。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】コールセンター統括責任者（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ■「すごいの出そう」という企業理念のもと、体感性

仕事内容■お願いしたい仕事 経験者、未経験者共に大歓迎♪ 楽しく働きながら、チームと共に成長しよう!コールセンターメンバー募集♪ みらいのコールセンターを共に創る管理職候補を募集しています♪ 今までの経験を活かして、一緒に新しいことに挑戦してみませんか? ■コールセンター業務内容 au、UQモバイルを長くご利用いただいているお客さまに、お得に機種変更していただけるキャンペーンのご案内を行うほか、現状の料金プランが最適でない方に対して最良の料金プランのご提案もしていただきます。 アウトバウンドが業務の中心となりますが、基本的に既存顧客を対象としていることから内容に耳を傾けてくれやすく、さらに

仕事内容<仕事内容> コールセンター責任者◆スタッフの管理を担当/休日120日/賞与年2か月/月 私たちは【どんな職場だったら働きたいかな】を常に考えています。 当社は圧倒的に他社と比べ社員の「定着率が高い」です 創業から現在まで働いている方が多数いらっしゃいます！ それはやはり、働きやすさを大事にしているからだと思います！ 「どんな職場だったら働きやすいか」を常々考えております！ 「この会社に入ってよかった」と思えるのはどんな時ですか？ 社員の声を集めてみました ・努力が認められた瞬間 「上司やチームが、自分の努力や成果をしっかり評価してくれたとき、入社して本当によかったと感じます。」（

仕事内容当社の主力事業である「新日本エネルギー」のコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・電力サービスのコールセンター（受電・架電対応）のチームマネジメント ・オペレーター（約10～15名）の育成・教育・シフト管理 ・応対品質向上に向けたモニタリング、フィードバック、研修の企画・実施 ・日次・月次の実績集計、レポート作成 ・「業務改善提案」や「マニュアル改訂」など、業務フローのブラッシュアップ ・クライアントとの業務調整、課題解決 【mission】 お客様に選ばれる「新日本エネルギー」の顔として、現場からサービス品質を高める 【このポジションの特徴】

仕事内容<仕事内容> 【コールセンターSV】福島県への転勤あり◎正社員◎年間休日120日以上賞与2か月分/月 【☆アピールポイント☆】 将来の幹部候補として育成目的での募集になります。 東京本社での採用ですが、研修終了後に近い将来、郡山市でのコールセンター部門のSVとして転勤を想定しております！ 土日祝休み!年間休日120日!! 服装自由 新しい挑戦を求めている方へ！ 私たちは、0から1を作るワクワク感を共有できる仲間を探しています。立ち上げに関わることで、貴重な経験やスキルを得る絶好のチャンスです！ こんな方におすすめ ・自分の力で新しいプロジェクトを形にしたい ・成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【条件】 コールセンターもしくは事務センターでのSV経験1年以上 メンバー管理経験（5名くらい） 【職種名】 【プライム上場】コールセンター・事務センターのSV職／運営管理マネージャー ／年収 ～800万円 【仕事内容】 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管をお任せします 【職務内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も

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