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ケアプラン作成 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

ケアマネージャー

株式会社ふれあい広場 居宅介護支援事業所 ふれあい広場西東京田無

  • 西東京市

  • 月給24.5万円〜

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • AT限定OK
  • 学生歓迎
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • 福利厚生充実
  • 交替勤務制
  • バイク通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期
  • 祝い金あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容各種手当や資格取得支援など充実待遇! 【職種】 ケアマネジャー(介護支援専門員) 【給与】 月給 245,000円〜 ※資格/住宅手当含む <別途支給> ・通勤交通費:上限15万円/月 ・時間外手当 ・扶養手当 配偶者:15,000円 子2人まで:10,000円/人 子3人以降:5,000円/人 親 :5,000円/人 ・管理者兼務の場合、管理者手当を支給します 【勤務地】 東京都西東京市南町6-10-13 1F 【最寄り駅】 田無駅 【アクセス】 西武新宿線「田無駅」徒歩10分 【仕事内容】 ご利用者様とそのご家族様の希望をお聞きして、適切な介護保険

株式会社ふれあい広場 居宅介護支援事業所 ふれあい広場西東京田無

有料老人ホームのケアマネージャー/人気の日勤求人大手ならではの安定の

東京都西東京市新町の有料老人ホーム

  • 西東京市 新町 / 東小金井駅 徒歩約20分

  • 月給26.4万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 大手企業
  • 非常勤
  • 特別休暇
  • 履歴書不要
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • マネージャー採用
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容■会社名 東京都西東京市新町の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネージャー/人気の日勤求人★大手ならではの安定の福利厚生★努力次第で29万円以上 ■コメント - ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 有料老人ホームにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり <魅力ポイント> ・大手法人で福利厚生充実!1食300円で食べられる社食もあり、普段の生活もサポート! ・入社時の研修がしっかりしており、ブランクがある方や経験の少ない方でも安心してスタートし

かんたん応募東京都西東京市新町の有料老人ホーム

ケアマネジャー/地域包括・居宅/常勤/住宅手当あり

社会福祉法人東京老人ホーム 富士町地域包括支援センター(主任ケアマネ/常勤)

  • 西東京市 富士町 / 東伏見駅 徒歩8分

  • 月給27.7万円〜32.7万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 祝い金あり
  • 18時前退社

仕事内容子育て支援・キャリアアップ・ノー残業デーなど、職員のことを考えつくした待遇が充実!【賞与4.7ヶ月+12万円!】地域包括で主任ケアマネの募集!西武新宿線「東伏見駅」から徒歩8分 ♪<西東京市富士町> ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 高齢者とその家族からの相談対応 要支援者等のケアプラン作成、介護予防の普及啓発 高齢者虐待への対応、成年後見制度の紹介等 地域のケアマネジャーの支援 関係機関との連携及び地域のネットワークづくり 認知症に関する普及

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