ユニフォーム の求人・転職・中途採用正社員

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ビジネスユニフォーム販売を行う上場企業の経理職/正社員/年収350~500万円/福井本社/上場企業/ビジネスユニフォームの販売に特化した上場企業/ユニフォームネクスト株式会社/21190321/月給251000~350000円

ユニフォームネクスト株式会社

  • 福井県 福井市 八重巻町 / 森田駅 徒歩約11分

  • 月給25.1万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 経理、財務業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・日常経理業務(小口現金管理、伝票入力) ・売掛金管理、買掛金管理 ・決算補助(月次、四半期、年次) ・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書等) 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳 【給与詳細】 【年収】 350~500万円 基本給190,000円~270,000円 固定残業代61,000円~80,000円(月35時間分/超過した場合は別途支給) 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 35 【固定残業代の金額】 61000 提供元:JOBOLE

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営業職/営業職/完全週休2日制!残業ほぼなしユニフォーム支給

日豊青果株式会社

  • 大分県 大分市 豊海

  • 月給21.4万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎!】営業職/完全週休2日制!残業ほぼなし◎ユニフォーム支給☆ 未経験者歓迎! 50年続く信頼の会社! 市場でのお仕事で朝早いですが、その分、午後は趣味など充実した時間を過ごせます♪ ◇完全週休2日制♪ ◇残業ほぼなし♪ ◇安定収入◎ ◇各人の実績に応じた報酬あり◎ ◇服装・髪型自由!(ユニフォーム支給もあります) ◇駐車場完備♪(無料) ◇退職金制度あり(中退共) <お任せするお仕事> 青果市場でのお仕事です。 青果(野菜・果物)の仕入れ・販売を担当してもらいます。 <具体的には> 市場内でのせり(競売)や、県外を含む多数の仕入れルートを活かした仕入れを行

ビジネスユニフォーム販売を行う上場企業の営業戦略マネージャー(管理職候補)/正社員/年収550~800万円/福井本社/上場企業/ビジネスユニフォームの販売に特化した上場企業/ユニフォームネクスト株式会社/22510222/年収5500000~8000000円

ユニフォームネクスト株式会社

  • 福井県 福井市 八重巻町 / 森田駅 徒歩約11分

  • 年収550万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 営業部門の戦略立案から実行、将来的な事業責任者を目指せるポジションです。 【具体的には】 事業戦略に基づいた営業戦略の立案と実行(中長期的な視点を含む) 経営方針や市場動向を踏まえた営業戦略の策定、アクションプランへの落とし込み、実行までの一貫マネジメント 営業組織全体の目標設定、進捗管理、KPIマネジメント 部門目標や個人目標の設定、PDCAサイクルの徹底、進捗課題抽出と打ち手の策定 営業プロセスの抜本的改善、DX推進による効率化 現行業務フローの見直し、システム導入・運用最適化、データドリブン経営の実現 メンバーの教育、指導 ロールプレイングや商談同席によるス

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