スポーツメーカー の求人・転職・中途採用

正社員
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スポーツブランド『ペナルティ』の営業/世界約20カ国展開/Jリーグ/Bリーグへ提供多数/営業(法人向け)/東京都/正社員

株式会社ウインスポーツ

  • 東京都 中央区 日本橋大伝馬町 / 小伝馬町駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル、衣料品、スポーツ関連での顧客経験をお持ちの方 └営業、販売を想定しています。 【職種名】 スポーツブランド『ペナルティ』の営業【東京】世界約20カ国展開/Jリーグ,Bリーグへ提供多数 【仕事内容】 ブラジル発のスポーツブランド『ペナルティ』の製造メーカーである同社にて、プロやアマチュアのクラブチーム/小売店やスポーツ店/学校などへユニフォーム受注を中心とした営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 入社後まずは営業サポートとして社内業務を行っていただき、業界や顧客について学び、ゆくゆくは営業としてご活躍して頂くことを想定しております。 【働きがい】

人気

スポーツ施設の運営(受付・予約)

パロマ瑞穂スポーツパーク

  • 愛知県 名古屋市瑞穂区 萩山町

  • 月給19.3万円〜23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容[瑞穂区]≪トレジム・プール運営≫◆正社員◆休日110日◆未経験OK◆トレーニングルーム◆部門限定職 パロマ瑞穂スポーツパークにある 屋内外プールやトレーニングジムなどの施設で 運営スタッフとしての業務をお任せいたします! ≪入社後はこんなお仕事から!≫ ・トレーニングルームの受付案内 ・簡単な事務作業 ・電話対応 ・トレーニング指導 ・プール監視業務 ・開店、閉店業務 ・清掃業務 など 適性を見てお任せしていきます! 【施設全体の仕事内容】 ●受付、事務作業 ・館内施設のご案内/接客 ・予約受付/利用案内 ・電話対応 ・イベント企画立案 ・アルバイト雇用、管理、教育 ・簡単な清掃作業

かんたん応募

墨田区/総務人事年休129日・残業5h程度でメリハリ/在宅可/創業72年のスポーツ用品メーカー

株式会社タバタ

  • 東京都 墨田区

  • 年収693万円〜959万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社タバタ 【墨田区】総務人事◆年休129日・残業5h程度でメリハリ在宅可/創業72年のスポーツ用品メーカー 【仕事内容】 【墨田区】総務人事◆年休129日・残業5h程度でメリハリ在宅可/創業72年のスポーツ用品メーカー 【具体的な仕事内容】 ~多くのアスリートも愛用する高い商品力/ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中/代表直下で人事周りの責任者をお任せするポジション/よく遊びよく働くを体現できる働き方~ ◎海外拠点も展開する当社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり

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