保育士 社会福祉法人 - 鹿児島県鹿屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜14時00分又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間により休憩時間も変動します。 ※勤務時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月毎の勤務表による

仕事内容◎認定こども園の日常保育のお仕事になります。 新園長のもと、働きやすい環境を構築しています。 ○応募前の見学も可能です。 ※労働日数・就業時間相談可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 保育士（常勤） こんにちは、さくら保育園です。 保育士の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます★ さくら保育園では 『一人ひとりの児童が将来幸せな生活の出来る礎をきずく』をモットーに広々とした園庭、施設でゆったりと時間を過ごす保育を行なっています！ 【主な業務内容】 ・朝の会の援助 ・設定保育の援助 ・室外遊びの援助 ・給食の介助 ・午睡時の援助 等 園見学も歓迎しています！ ☆面接前に、園の様子や雰囲気、保育内容等を確認してからご応募いただくことが可能です。園見学をご希望の方はお電話で事前にご予約をお願い致します。 <給与> 時給1,100円～1,1

仕事内容○親や保護者のない児童及び虐待等を受けている児童を児童相談所 の委託を受け養護養育を行い、社会的自立に至るまで養育するお 仕事です。 ※満２才から１８才までの児童が共同生活しています。 ※たまに、利用者の送迎や買物で社用車（ＡＴ車）を使用する場合 あり。 ※宿直あり（２２：００～６：３０）、４～５回／月 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月毎の勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎認定こども園の日常保育のお仕事です。 １６：００からの勤務になります。 ※応募前職場見学可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 残業ほぼなし！児童発達支援事業所の現場スタッフ/保育士 鹿児島県鹿屋市串良町の「WONDERLAND」（令和７年４月開設）にて、子どもたちの小集団療育を行います。定員１日１０名であり、未就学児を対象としています。当事業所は１日型の児童発達支援事業所であり、子どもたちの「できた！」を大切にするとともに、沢山の運動遊びを取り入れ発達の土台となる体づくりに力を入れています。療育現場未経験の方も子どもたちに寄り添いながら、一緒に楽しく働いてみませんか。ご応募お待ちしております。 <給与> 年収330万円～370万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 日曜日・祝日・年

勤務時間15:00～18:00 ◎３時間程度の勤務になります。 ◎有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ～休憩時間について～ なし ※休憩時間は1日当たりの就業時間によって変動。 ～休日について～ １０７日以上（労働日数による） ◎年末年始休暇あり

仕事内容保育士 保育士パート【15：00～】（敬心保育園） 保育士パート【15：00～】（敬心保育園） 【仕事内容】 ◎１５時００分からの３時間程度の勤務となり、園庭やお部屋での園児の見守り、お部屋の片付けをしていただきます。 【手当て】 〇通勤手当：上限８，５００円 〇昇給：あり（前年度実績） など ※契約更新あり※ ＊有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ＊雇用保険・社会保険等については、就労時間や日数等の条件を満たした場合に加入と支給します。 【給与】 時給1200円 ～試用期間について～ 試用期間：入社から３ヶ月 試用期間中の労働条件は同じです。 【勤務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊月８０時間以内の勤務になります。勤務時間について相談可。 ＊休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月毎の勤務表による（希望休取得可） ※月８０時間以内の勤務になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎相談支援事業所にて、相談支援専門員の補助業務です。 （書類作成・整理、ＰＣ入力、電話対応、来客対応等） ○勤務時間や日数は相談可能です。 〇応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 17:00 の間 7時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制 【補足】 時間固定で働けます♪

仕事内容■メインキャッチ 保育士/時間固定/扶養内/保育のお手伝い/未経験OK/残業なし/車通勤OK/認可保育園 【jb630921】 ■コメント 保育士/時間固定/扶養内/保育のお手伝い/未経験OK/残業なし/車通勤OK/認可保育園 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 鹿屋市札元にある保育園で パートさんを募集しています！ 先生方がゆとりをもって 子どもたちとかかわり、 お仕事ができるようにするための 増員の募集です♪ ■仕事内容■ 0～５歳児（園児数115名）までの 子どもたちの保育のお手伝いを お願いします♪ 保育士さんのサ

勤務時間【勤務時間例】 8:30～17:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 8:30～17:30の固定勤務です！

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パートで賞与あり8:30～17:30／担任の先生の補助／週3日から定員70名／車通勤OK 【jb586725】 ■コメント 保育士／パートで賞与あり8:30～17:30／担任の先生の補助／週3日から定員70名／車通勤OK 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 鹿屋市にある保育園で パート保育士さんの募集です♪ ■おすすめPOINT■ ★広い園庭とゆとりのある園舎が 特徴です！ ★うれしい高収入！ パートで賞与あり◎ お気軽にお問い合わせください♪ ■仕事内容■ 担任の先生の補助 ＊主に0、

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時15分〜16時15分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は7時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・勤務日数は相談に応じます。 都合のよい時間をお知らせください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎０歳～６歳までの保育補助のお仕事です。 子どもと一緒に職員も笑顔で！をモットーに。 仕事もプライベートも充実したい方のご応募をお待ちしております ♪ 〇多機能化による増員 病児保育（体調不良時対応型）Ｒ７．１１月～ 児童発達支援事業所併設 Ｒ８年度併設予定 ＊就業時間・勤務日数は相談に応じます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 月から金までの間に３日出勤するように勤務表を組みます。 その週ごとに相談しながら無理なく勤務できるようにします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【生活支援員】 利用者の日常生活の簡単な支援を行っていただきます。正職員の補 助で入っていただきますので経験がなくても大丈夫です。 【事務員】 利用者、事業所からの電話対応や月締めの小口現金事務。簡単な書 類作成、ＰＣ入力が主な仕事になります。ワードやエクセルを使用 しますのでＰＣでの入力ができる方大歓迎です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可（勤務時間により休憩時間変動） ＊休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月毎の勤務表による （祝日・お盆・年末年始は休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎未就学児に対する療育活動、余暇活動及び送迎が主な業務です。 発達障害をはじめとして、集団行動での困り感を抱えるお子様たち と、小集団で様々な成功体験を積み重ねながら、「できた！」「楽 しい！」をたくさん見つけ、自信を持って成長していけるようお手 伝いするお仕事になります。 ※勤務時間や日数についてご相談に応じます。 ○応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は４～８Ｈ／日となります。相談に応じ可能な限り柔軟 に対応いたします。 ＊休憩時間は、基本的には１２時３０分～１３時３０分となります 。（担当クラスの状況に応じてずれる可能性あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎保育業務全般のお仕事です。 ◎年休等で不在となる保育士に代わり、子供たちの保育や環境整備 、その他保育全般に関する業務のお仕事です。＊事前見学可能です 。 ＊月の勤務日数や勤務時間は可能な限り相談に応じます。 ＊令和８年４月１日からの勤務となります。希望があればそれ以前 からでも可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児（０～未就学児）の保育の仕事に携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間07:00～19:00 ◎この時間内での4時間以上/フルタイム大歓迎 ◎有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ～休憩時間について～ 12:00～13:00 60分 ※休憩時間は1日当たりの就業時間によって変動。 ～休日について～ １０７日以上（労働日数による） ◎年末年始休暇あり

仕事内容保育士 【急募】保育士パート【月10日～15日程度】 【急募】保育士パート【月10日～15日程度】 【仕事内容】 ◎認定こども園の日常保育（子供の世話、保護、教育、子供の成長の手助け等）のお仕事となります。 賞与は年2回支給 【手当て】 〇通勤手当：上限8,500円 〇賞与：あり（前年度実績） 〇昇給：あり（前年度実績） 〇早番遅番手当：あり など。 ＊有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ＊雇用保険・社会保険・その他手当等については、就労時間や日数等の条件を満たした場合に加入と支給します。 ＊昇給・賞与については、業績によるため金額等明示できません。 応募前

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（月１３日）勤務※月２日以上の土日祝勤務有 年次有給休暇は採用後１カ月経過してから取得可能です。（５日）

仕事内容・利用者への対応や子育てに関する相談業務 ・子育てに関する講習会やイベントの企画立案及び実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎鹿屋市が地域の障害児支援の中核拠点として、おおすみ児童発達 支援センターを位置付けています。 当センターは、専門人材を配置して、自治体や地域の障害児支援 事業所、保育所等を含む関連機関との連携体制を確保しながら、障 害児とその家族に対する専門的支援の提供に取り組みます。 令和９年３月までに４つの業務の形を作っていきます。 ＼私たちと一緒に取り組んでいただける方を募集しています！／ ※応募前職場見学可能です。ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週当たり４日程度勤務くださる方を募集しています。 勤務日は勤務表で決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○障害のある方の生活や活動を支援する仕事です。 利用者と毎日を楽しく一緒に過ごせるとよいです。 先輩方も沢山います。 心のバリアフリー一緒に広めていきませんか。 ○応募前職場見学可です。ご相談ください。 ◆事業所の写真については、ハローク求人パソコンの「事業所画像 情報」で閲覧できます。 ☆★ 急 募 求 人 ★☆

仕事内容保育士 【移住支援金対象求人】【急募】保育士(児童発達支援) 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 ◎発達障害をはじめとして、集団生活での困り感を抱えるお子様達と、小集団で様々な成功体験を積み重ね、「できた 」「楽しい 」をたくさん見つけ、子どもたちが自信をもって成長していけるようお手伝いをするお仕事です 【手当て】 〇扶養手当：配偶者10,000円 3,000円 〇住宅手当：上限 20,000円 〇通勤手当：上限 8,500円 〇賞与：年２回（前年度実績） 〇昇給：あり（前年度実績） 〇退職金加入制度 〇資格手当：あり 〇処遇改善手当：あり 〇臨時処遇改善手当：あり など。

仕事内容新規事業立ち上げによる求人です！ ◎小学校高学年～中高生を対象に生活リズムを整えたり、心身とも に健康な状態で過ごせることを目標とし、就労に繋がるよう支援を 行うお仕事です。 併せて、不登校児又は不登校状態に陥っている児童に、社会復帰 の第一歩として、活動を通し他者と関わる勇気を育み、家でも学校 でもない、【第３の居場所】として安心して過ごせる場所を提供す るとともに、学校又は社会へ復帰できるよう学習・就労支援等も行 います。 ○応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務