障害者 - 大崎駅 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） おうち保育園ごたんだ 大崎駅7分☆小規模園☆常勤☆保育士☆0～2歳児☆定員12名☆見守り保育☆社宅制度あり 正社員 保育士のお仕事☆社員雇用でスタートできます◎人を思いやるあたたかい心が重要POINT！ ◇定員12名のお子さんに対し4名の正規保育士とパートの先生が保育にあたります。 ◇20～50代の幅広い年齢層の職員が活躍しています！ ◇保育スタッフとして各園で勤務後、新園立ち上げ時に園長としてキャリアアップも可能！ ◇家賃上限82,000円までは自己負担なしで住宅借りること可能です。 ◇上京者には引っ越し補助あり ◇多様性を大事にしています

仕事内容■職務内容 ＜人事労務業務＞ ・勤怠管理（システム使用／約400名分） ・給与計算、給与明細公開 ・社会保険手続き（入退社、扶養異動、月額変更届など） ・年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新 ・健康診断の企画、管理、データ入力 ＜日常的な人事事務＞ ・各種証明書発行（在籍証明書・源泉徴収票など） ・入退社手続きの書類作成 ・確定拠出年金事務 ・社員からの問い合わせ対応 ＜総務業務＞ ・オフィス環境整備、レイアウト管理 ・備品調達、管理 ・郵便、宅配便管理 ・重要書類管理 ＜委員会運営＞ 衛生委員会の事務局業務（開催通知・資料準備など） ※その他、管理部門全般に段階的に携わっていただき

仕事内容【テクニカルサポート】成長IoTベンチャーで顧客満足度の向上を牽引！専門的かつ能動的な顧客サポートでキャリア成長｜技術的な問い合わせを対応いただきます 仕事内容 【概要】 ご契約されているお客様からの、技術的な問い合わせ対応を遠隔をメインに、必要に応じて現地に出向いて解決する業務です。 迅速に専門性の高いサポートを行うことで、お客様が弊社製品を最大限利活用いただけるよう支援します。 【具体的な業務例】 ・カメラ不具合やネットワークトラブルの対応 ・故障機器などの現地交換対応 ・カメラや当社専用サイト(Viewer)の利用方法や仕様に関する問い合わせ対応 ・APIや関連アプリケーションの不具

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） リアルカンパニー株式会社 児童デイサービス アプリ大崎 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎ 正社員 福利厚生が充実！/ライフスキルトレーニング・学習支援・運動の3つの療育が特徴月給29万円～/正社員/資格必須 ◆一人ひとりの成長に合わせて「できた！」を目指す 小・中・高校生と子どもたち一人ひとりの成長段階に合わせて、「LST・学習支援・運動」の3本柱を中心に、多彩な療育・支援を提供しています。 独自のプログラム、独自の成長ステップによる支援法など、私たちにしかできないことを考え、可能な限り提案しています。 ※詳しくは

仕事内容株式会社ローソンデジタルイノベーション 【インフラエンジニア（PM）】ローソンGの安定基盤×自由度が魅力／在宅勤務・WLB◎ 【仕事内容】 【インフラエンジニア（PM）】ローソンGの安定基盤×自由度が魅力／在宅勤務・WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ビジネス展開に合わせたローソン社システムインフラの企画・要件定義を技術的にサポートしていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までのシステムインフラのライフサイクルマネジメントを技術面で支援していただきます。 ■業務詳細： （1）ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【東京／大崎駅すぐ】助成金・補助金申請・労務業務担当◆社労士有資格者／正社員採用 【仕事内容】 【東京／大崎駅すぐ】助成金・補助金申請・労務業務担当◆社労士有資格者／正社員採用 【具体的な仕事内容】 【多角展開で成長中の企業グループで、助成金・補助金申請と労務内製化をリード／完全週休2日・年間休日120日・豊富な独自福利厚生・大崎駅徒歩1分の好立地】 当社グループ（10以上の事業部・20社超）に関わる助成金・補助金申請を中心に、労務業務全般をお任せします。 熊本のコールセンター、障がい者支援事業、研修事業など対象事業が多岐にわたるため、各部門の実態を的確に把握し、不正支

仕事内容Web アプリケーション、流通等の業務アプリケーションの設計、開発、導入および運用まで、あなたのご経験に合った開発プロジェクトをご用意いたします。 【案件内容】 会計・販売・物流・生産管理システム開発 銀行・生保・損保など金融機関の基幹システム開発 医療・医用など電子カルテ等のシステム開発 【特徴】 当社のお客様先にてアプリケーションのコンサルから運用まで経験に合わせて業務を行っていただきます。 お持ちのご経験、スキルを生かして当社で新しいキャリアを築いていきます。 一次請けまたは二次請けとしてお客様と一体となって作り込みを行っています。 お客様との距離が近いため、プロジェクトの達成感を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士有資格者 【職種名】 労務【社労士の資格を活かせる／22年間無借金経営の成長企業／複数事業を展開】 【仕事内容】 各部署のマネージャー陣とコミュニケーションを取りながら、助成金の申請業務などを行っていただきます。また、労務業務も一部担っていただくことを期待しております。 【業務内容】 ・助成金・補助金申請業務 ・労務業務 (勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き等) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部への配属です。 本ポジションは社長直下のポジションとなっております

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業計画・事業企画・事業管理・予実分析等の事業推進のご経験 ・部門横断のセールスオペレーションのご経験 ・経営戦略コンサルティングファームでのご経験 [歓迎] ・ マーケット分析に基づく事業戦略／営業戦略のご経験 ・ 部門/事業のP/L責任者又は法人営業のご経験 ・組織変革や業務改善を推進/実行されたご経験 ・セールスイネーブルメントのご知見 【フィットする人物像】 【こんな方と一緒に働きたい！】 ・ビジョンへの共感とコミットメント └弊社のビジョン「映像から未来をつくる」に深く共感し、事業に真摯に向き合える方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SI／受託での顧客折衝・UAT 推進・リリース調整の実務経験 ・顧客／外部ベンダとの要件定義・合意形成・定例運営の実務経験（3年以上） ・外部サービス／API 連携案件の実務経験（要件定義～受入のいずれかを主担当） ・AWSを用いた業務経験（3年以上）かつ運用観点の基礎知識（CCP相当） ・画面上の動作確認やCloudWatch等を用いた一次調査（ログ／メトリクス確認、事実整理→エンジニアへ引継ぎ報告）を自走できる方 ・PowerPoint／Markdownによるマニュアル・技術ドキュメント作成スキル ・MECEを意識したテスト仕様書の作成・レビュー・テス

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「介護老人保健施設ソピア御殿山」における介護業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都品川区北品川5-2-1 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / りんかい線 / 京急本線 / 東急池上線 / 都営浅草線五反田 / 北品川 / 大崎 / 大崎広小路 / 高輪台 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日1

仕事内容当社で働く魅力・メッセージ あなたの知見×当社のアセットで、業界にこれまでにないインパクトを   「大規模プロジェクトの最前線でPDCAを回し、複雑なステークホルダーを牽引してこられたご経験」あるいは、「特定ソリューションの導入を通じて顧客のビジネス変革に深く切り込んできた知見」。私たちが「第二の創業」のコアメンバーとして迎え入れたいのは、まさにあなたが培ってきたその「確かな推進力と課題解決力」です。    当社は創業以来20年以上黒字経営を続け、強固な顧客基盤を有しています。現在、独自の診断ツールを起点とする「Gatewayモデル」により安定した案件創出の仕組みを持ち、社内にはクラウド・Q

仕事内容■仕事内容 同社は1989年に設立された、ITコンサルティング事業をコアビジネスとする企業です。 経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるコンサルティングスタイルで、 お客様の未来価値を最大化させることをミッションとしています。 ITコンサルティングのほか、オリジナルサービスや新規事業も展開し、 企業や社会にイノベーションを起こしています。 2016年には持株会社体制に移行し、同社グループとして事業を展開しています。 また、社内では障がいを持つメンバーが活躍できる環境強化のため、ジョブコーチを募集しており、 メンバーの就労支援や定着支援、チームの運営・品質管理、 外部機関との連携などを主なミッションと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 人材開発グループ長【日本生命100%子会社／実働7H】 【仕事内容】 マネジメントをメインにお任せします。 ■ ラインマネジメント業務 ・担当組織のマネジメントおよびメンバー育成 ・チーム成果の最大化に向けた業務設計・進行管理 ■ 人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定 ・経営計画と連動した人材ビジョン・人材マネジメント方針の検討・策定 ・全社への浸透施策の企画・推進 ■ 管理職・次世代リーダー向け育成体系の構築 ・管理職・次世代リーダー層を対象としたマネジメント開発体系の企画・設計 ・経営人材育成を見据

仕事内容大崎駅7分☆小規模園☆常勤☆保育士☆0～2歳児☆定員12名☆見守り保育☆社宅制度あり 保育士のお仕事☆社員雇用でスタートできます◎人を思いやるあたたかい心が重要POINT！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 月給25万円～27万円 〇賞与：年2回 2ケ月 【モデル給与】 月給：274,000円 保育士手当・経験者加算・専門サブリーダー手当・処遇改善手当を含む ※上記金額は、専門サブリーダー(主任補佐)の月給例となります。 ※役職によって手当額が異なります。 ※経験者加算要件は「入社前の保育経験(保育施設、幼稚園、認定こども園等も

仕事内容Teleperformance Japan株式会社 旅行手配・カスタマーサポート／ランチ無料／（TP18） 【求人要約】 【外資系企業】世界最大級のアウトソーシング企業 【好待遇】完全週休2日◆ランチ無料◆月給31万円～ 【未経験歓迎】半年後に正社員登用のチャンスあり 【仕事内容】 【Airbnb】民泊のホスト/ゲストお問い合わせ対応◆語学スキル不問◆半年後に正社員登用のチャンス有 【具体的な仕事内容】 ＼未経験からグローバル企業で働くチャンス／ Teleperformanceは世界88カ国・170マーケットでサービスを展開する、業界最大級のコンタクトセンター企業です。 今回は、世

仕事内容人材開発／育成、キャリア開発／ライン長候補／転勤無／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社グループは、安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目標に掲げています。この成長戦略を支える重要な基盤として、2025年には人事制度改定をはじめとする人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。 今後は、経営計画と連動した人事制度のさらなる浸透・定着に加え、専門人材の採用、次世代リーダーの育成、新人事システム導入による業務の効率化・高度化、健康経営、DE&I推進および仕事と生活の両立支援など、取り組むべきテーマは多岐にわたります。 現在、

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ファミリアガーデン品川での介護業務 【給与】 月収 220000~300000円 賞与：年3回（1ヶ月） 【住所】 東京都品川区大崎3-20-9 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / りんかい線 / 東急大井町線 / 東急池上線 / 都営浅草線下神明 / 五反田 / 大崎 / 大崎広小路 / 戸越 / 戸越公園 / 戸越銀座 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週

仕事内容■仕事内容 技術的手段に固執することなく、スピーディーな課題解決と事業化（目的）にコミットしていただきます。入社後は以下のフェーズに沿って業務をお任せします。 【入社～早期】実務の掌握とアジャイル開発 まずは現場オペレーションを把握し、ボトルネックを特定します。既存のITツール等を用いて自ら手を動かしながら、スピーディーなプロトタイピングとツールの導入を行い、業務効率化を実践します。 ・人事の実務を通じて現場のリアルな課題を抽出し、自社のAIソリューション開発を牽引 ・アジャイルな業務効率化アプリ・自動化フローの構築 【入社半年～（業務把握後）】事業展開と汎用化 社内で効果が実証されたソリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーダー、サブリーダー、後輩育成・OJT経験、もしくはプロジェクト進行管理経験 ・既存の業務に対して自ら改善（マニュアル作成やフロー変更）を行ってきた経験 ・ITリテラシー、OA全般スキル ・必要に応じて柔軟に出社での対応が可能な方 【尚可】 ・シェアードサービスやBPO、事務センター等での実務経験 ・特例子会社でのマネジメント実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方 ・多様なメンバーの個性や特