群馬県のハローワーク 理学療法の求人・仕事・採用

仕事内容【主な業務内容】医学部附属病院における理学療法業務全般 【雇用期間】令和９年４月１日以降～令和１０年３月３１日（年度契約） ※最長雇用期間は５年間とし、毎年度、任期の更新に関する審査を実施 します。審査の結果、基準を満たした場合は、任期を更新、または任期の 定めのない職員へ移行することができます。基準を満たさない場合、任期 の更新は行いません。 ※最長雇用期間には本学における他の職種等での在職期間を含みます 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容★週４．５日勤務★★クリニック名変更★【急募】 １０月より、「ねぎし整形外科」から 「こまがた整形外科」に名称変更となります。 ・整形外科クリニックでの運動器リハビリテーション ・名称変更、運動器リハ拡充につき追加スタッフ募集です。 ・男女問わず活躍できます。 【主な業務】 ・個別機能訓練の計画、立案 ・リハビリの実施、評価・必要書類の作成（計画・記録） ・物療機器の付け外し・その他付随する業務、院内清掃など 整形外科クリニックや病院での運動器リハ経験者優遇いたします。 未経験者も親切丁寧に指導いたします。業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 週２日以上の勤務で出勤日相談可能 年次有給休暇は週の勤務日数に応じて法定通り付与します

仕事内容●通所介護施設にて機能訓練などの作業療法士業務または 理学療法士業務全般 ●送迎業務や整容業務あり ●週２日以上勤務出来る方 作業療法士または理学療法士どちらかの資格で応募可能 入職祝金 ５０，０００円支給あり 「変更範囲：法人内すべての業務への変更あり」

仕事内容整形外科クリニックにおける外来患者様へのリハビリテーション業 務を担当していただきます。運動器疾患やスポーツ障害、術後の患 者様などに対し、身体機能の評価、運動療法、日常生活動作の指導 を行います。医師やスタッフと連携し、一人ひとりの状態や目標に 合わせて、痛みの改善だけでなく、より良く動ける身体づくりと社 会復帰を支援していただきます。 業務の変更範囲：クリニックの定める業務

仕事内容介護老人保健施設こまち（定員１００名、通所６０名）での ご利用者様に対する理学療法による基本動作能力（座る、立つ、 歩くなど）の回復や維持、および障害の悪化の予防を目的に、 運動療法などを用いて、自立した日常生活が送れるよう支援する 業務になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容整形外科外来の運動器リハビリテーション業務のほか、 物理療法セッティング、院内清掃、リネン類の整理等整形外科外来 業務を行っていただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務です 自宅または老人ホーム等の施設で生活する方の安全な 生活を支えます 各種学会、研修会への参加、発表、地域での介護予防 教室の講師、神経疾患、整形外科、内部障害のリハビリ、 報告書等の書類作成業務を行います 訪問先：桐生・みどり・前橋・伊勢崎市内 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・運動療法・日常生活動作訓練・書類作成業務・送迎 ・その他付 随する業務 ＊土日祝日休み、夏季休暇、冬季休暇もあります！ ＊会社実績、個人評価により、短期間で昇給も可能です！ ＊送迎車を貸与しますので、直行直帰制度を構築しました！ ＊少しでも気になる方は、お気軽にお声掛けください！まずは見学 からでも対応いたしております！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容整形外科クリニックでの理学療法士業務 勤務開始日相談可 業務の変更範囲：クリニックの定める業務

仕事内容整形外科における理学療法士一般業務です。 ・リハビリテーションの提供 ・個別計画の作成 ・日常生活支援のアドバイス 等 ＊患者さん一人一人の健康状態、家庭環境、社会環境に合わせ最適 化した医療サービスを提供できるよう努めていただきます！ ＊２０～４０代の理学療法士が在職しています！ ＊当クリニックはお年寄りからお子さんまで、幅広い年齢層の方が 来院します！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容住宅型有料老人ホーム デイサービス 訪問介護事業所でのリハビ リ業務 運動療法を基にしたサーキットトレーニング形式の指導・企画・モ ニタリング 個別対応のマンツーマンではないためブランクがある方でも安心 介護職・看護師と連携したチームケア 利用者様の心身機能維持・向上の支援 ＊ブランクのある方・介護施設未経験の方も丁寧にサポートします ＊施設見学可能 「変更範囲：変更なし」

仕事内容利用者様の御自宅、施設への訪問看護リハビリテーション業務です 。日々の健康チェック、内服薬の服用チェック、全身状態の確認な ど踏まえた上でのリハビリテーションが業務内容となります。 在宅での生活リズムの把握や家屋内の動線確保、福祉用具の選定の 手伝い、御家族様とのコミュニケーションなど在宅ならではの業務 がありますが、訪問未経験の方も安心して頂けるよう訪問時の注意 点やポイントなどを同行訪問にてお伝えさせて頂きます。 利用者様の『こうなりたい、こう過ごしたい』を支援させて頂き、 スタッフ間での情報共有により、チームでのサービスの質を高めて いける職場を目指しております。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は一例です。日数・時間は相談に応じます。 勤務日数を 月９日程度で考えております。そのため勤務時間が問題なければ、 他の法人で勤務していても可能です。 ＊休憩は就業時間によります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日についても相談に応じます。

仕事内容障害者支援施設にて、理学療法士として利用者様のリハビリ業務を 担当していただきます。 ≪仕事内容≫ ・利用者のリハビリ及び、リハビリに関する指導とプラン作成。 変更範囲：変更なし

仕事内容・整形外科クリニックに来院される患者さんへの リハビリテーション業務。リハビリ総合実施計画書などの作成 ・院内の清掃片付、他の部署のお手伝い等、その他付随する 業務全般を行っていただきます 「変更範囲：クリニックの定める業務」

仕事内容・デイサービスにて 機能訓練の指導と日常生活に必要な支援が主な内容です。 その他、送迎、計画書作成、掃除等 デイサービスに付帯する業務があります。 ※理念の敬護（敬って護る）を体現してくれる方 ＊変更範囲：変更なし 『応募にはハローワークの紹介状が必要となります。』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

仕事内容○児童発達支援事業所業務全般 ・児童発達支援事業所での療育支援 ・車での送迎業務 ・保護者とのコミュニケーション など ※仕事内容など詳細は面接時に説明いたします。 ◇応募前職場見学可能です。ご希望の方は事前にご連絡ください。 利用希望者の増加に伴い、職員の増員 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時、感染症発症時等による人員の欠員時における超過勤務及び 休日労働、１か月６０時間（年２回）、年５００時間まで 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊相談可

仕事内容・高齢者施設でのリハビリ指導、機能訓練計画作成の指導。 ・当施設はぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカ ンパニー（ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証され ております。 変更範囲：全ての業務への職務転換あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日ついては、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容○介護老人保健施設「赤城苑」での入所または通所リハビリテー ションにおけるリハビリテーション業務 ＊利用者様への個別リハビリテーションの実施 ＊リハビリテーション実施計画書の作成、評価 ＊日常生活動作（ＡＤＬ）の維持・向上訓練 ※入所７０床の介護施設です。 ◇応募前職場見学可能です。ご希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容入所定員７０名、通所定員２０名の介護老人保健施設で以下の業務 を行って頂きます 入所・通所利用者の方のリハビリ業務全般 ＊送迎業務あり ＊資格をお持ちであれば、経験豊富な職員が指導しますので経験は 不問です。 ＊就業先は 介護老人保健施設 森の泉 となります。 【応募前職場見学ができます！】 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・施設・事業所内における対象となる障害児の把握 ・障害特性等に応じた教育・保育の実践・個別の指導計画の作成・ 関係機関との情報共有等 ・障害児通所支援事業所等との連携強化 連携しての個別の支援計 画の作成・見直し、当該事業所等における支援内容の把握等 ・障害児の家族への支援 相談、個別面談、保護者同士の交流の機 会の提供、ペアレントトレーニングなど子育ての悩みの解消や負担 の軽減、利用子どもの発達状況や障害特性等の理解に繋がる取組等 ・地域の関係機関と連携したインクルージョン推進に向けた取組 児童発達支援センター等が実施する会議や研修等への参加 【変更範囲：会社の定める業務】