生活援助 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容山口県周南市で、あなたのスキルを活かして輝く！小規模多機能型居宅介護 周南高原で生活相談員を募集中 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、利用者宅訪問、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,000〜269,000円 ≪基本給≫ 178,000〜226,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職種手当:20,000〜30,000円 処遇改善手当:13,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容あなたの介護スキルを活かせる場所、シャングリラ下関で始めよう ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,060〜1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,000円 ≪昇給≫ 〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 関門海峡めかり駅

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容●病棟にて入院患者様の検温、採血、注射、点滴・食事、保清、排泄などの日常生活の援助・在宅に向けての退院支援など看護業務全般をお任せします。 ●残業なし♪お仕事帰りにお買い物や習い事、お子さんのお迎えなどにも対応しやすいですよ◎ ●正社員登用制度もあり、将来的にステップアップすることも可能です！

仕事内容山口県宇部市でとして輝く！茶話本舗 デイサービス 陽での生活相談員募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、利用者獲得、介護事務、レセプト、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 1,000〜4,000円 1〜2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 いずれか資格必須：看護師、准看護師、認知症ケア専門士、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日7時間以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【身の回りのサポート】 夜勤/【未経験・無資格OK】入居者様のサポート!シニア活躍中!週1～！ ソーシャルインクルーホーム防府浜方/53510902 ■ 給与 日給1万5248円 ■ シフト 週1日以上、1日7時間以上 ■ アクセス 山陽本線(神戸−門司)防府駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 防府市 資格・経験がなくても、 「介護に関わりたい！」という方に◎ まずは清掃や見守りなど簡単なことから！ 先輩がサポートします♪ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方に

仕事内容ご利用者さまがここで過ごす一日が「特別な一日」になるようにサポートをお願いします。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜257,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 業務手当:20,000円 資格手当:10,000円 特別介護手当:10,000〜20,000円 管理者手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資

仕事内容《定年65歳☆》休暇制度充実◎最寄り駅より徒歩6分でマイカー通勤OK◎残業は月5時間程度なので、メリハリをつけてご勤務いただけます♪ ●健康状態の確認・相談・助言・日常生活の援助・医療処置や医療機器の管理・看護内容の計画書や報告書の作成などをおこなっていただきます！ ●定年は65歳＆再雇用制度もありますので、可能な限り現役を続けたいという方にもオススメ☆彡 ●育児休業・介護休業・看護休業を整備！ライフステージに応じて柔軟な働き方が叶います♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：山口県周南市代々木通１－３０ 山陽マテリアルビル ３階 【ア

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:鼓澄苑 【施設形態】:施設入所支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 施設入所支援における支援員業務全般 障害者支援施設「鼓澄苑」での介護業務を行います 主に肢体不自由の障害がある方の日常生活への援助等を行います ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】205,200円ｰ229

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:鼓澄苑 【施設形態】:施設入所支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 施設入所支援における支援員業務全般 障害者支援施設「鼓澄苑」での介護業務を行います 主に肢体不自由の障害がある方の日常生活への援助等を行います ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】205,200円ｰ229,900円 ［内訳］ 基本給:167,200円ｰ1

仕事内容■会社名 山口県下関市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/研修制度充実！障がい者の方のグループホームでのお仕事です! ■コメント ◎賞与4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問

勤務時間8時00分〜18時00分

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】 【店舗名】ツクイ山口（訪問介護） 【給与】ホームヘルパー：時給1,190円〜1,260円 【勤務時間】8時00分〜18時00分 【交通】JR山口線山口駅より 徒歩約12分 【勤務地・面接地】 山口県山口市大内御堀六丁目2番5号 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：時給1,190円〜1,260円 ■ 企業PR 移動時間も時給が発生！身体介護手当500円支給！充実した資格取得支援・福利厚生・ワークライフバランス◎ ★☆ 働きやすいメリット多数 ★☆ ＼サービス・職種の魅力／ 自分のライフスタイ

仕事内容【仕事内容】 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

勤務時間7：00～20：00（休憩時間１時間）実働は８時間以内 ＊上記時間のうち、１日４時間以上の勤務をお願いします

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験者OK】◎処遇改善支援手当、扶養手当、資格手当、通勤手当あり◎賞与あり◎資格取得支援制度あり→復職・異業種からの転職なら、市の助成金あり→子育て中の職員も多数在職中で働きやすい職場です→時間に余裕ができれば、正職員への登用制度あり 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホーム 入所者の介護業務 日常生活援助、食事・入浴・排泄介助、レクリエーション等の業務 求人ID 794997

仕事内容積極的な人材を求めます！Gracefulともの園で生活相談員としての新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,000〜210,800円 ≪基本給≫ 181,000〜188,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 処遇改善手当:18,000〜22,000円 住宅手当:上限20,000円 扶養手当:5,000円/人 資格手当:介護福祉士：4,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）どちらかの勤務でも可能。 勤務時間の相談可、時短勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『障がい者共同生活援助施設 のぞみ』において世話人の業務を行 っていただきます。 調理・食事の提供 ・入居者の送迎（５人乗り普通車、ＡＴ車） ・生活援助（介護、介助ではなく見守りや補助等） ・清掃、洗濯など簡単な家事業務 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容山口県下関市で働く！特別養護老人ホーム フェニックス一の宮で生活相談員を募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、相談業務、レセプト、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,000〜236,800円 ≪基本給≫ 163,000〜173,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特殊業務手当:15,000円 調整手当:15,000〜35,000円 ベースアップ手当:10,000円 処遇改善手当:3,000円 介護業務兼務の場合：20,000円 処遇処遇改善一

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる介護の現場で、新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,350円〜 ≪手当≫ 資格手当:時給に含む ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 光駅から6.6km 下松駅から6.8km 櫛ケ浜駅から9.3km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK

仕事内容発達障害やＡＤＨＤ等の障がいのある小学生・中学生・高校生への 支援を行います。 支援計画に従って、それぞれのお子さんの年齢や発達段階の応じた 、学習や日常生活動作、コミュニケーション等への援助を提供する 仕事です。 障がい児支援・援助の仕事が未経験の方でも、経験者が基礎から優 しく丁寧に指導を行いますので、無理なく少しずつ仕事やかかわり 方を覚えていただけます。 また、下関市内全体への送迎のお手伝いをお願いすることがありま す。車は軽自動車～ミニバンを使用しております。 ＜ 急 募 ＞ 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務時間変形労働時間制 (1)17時00分～9時30分 (1)17時00分～9時30分 【休憩】:120分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ サービス付き高齢者向け住宅で、入居者さまが自立した生活を続けながら、 安心して毎日を過ごせるよう見守りや生活支援を行う仕事です。 必要な場面で支援を行い、入居者さまの「できること」を大切にするのが特徴です。 ① 入居者さまの生活支援：安否確認・生活相談・食事の見守りや配膳下膳・必要に応じた身体介助（排泄・入浴・移動など） ② 住環境の整備：共用スペースの清掃・消毒・居室や廊下の整理整頓・備品管理・ゴミ回収 ③ 日常生活のサポート：来訪者対応・通院や外出時の付き添い・生活に関する相談対応・記録作成 ④ スタッフ連携・見守り：体調や生活状況の変

仕事内容■会社名 山口県山陽小野田市の障がい者施設 ■メインキャッチ 障がい者施設の広域生活支援員（介・実・初）/【山陽小野田市】障がい者グループホームで正社員を募集！複数ホームのうちどちらかで勤務していただく広域生活支援員のお仕事です！月給300,000円～、年間休日110日以上！ ■コメント ～採用担当者から一言～ 障がい者向けのグループホームの運営に特化して全国展開している企業です。 「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、利用者一人ひとりに寄り添った環境づくりを大切にしています。 また、職員の働きやすさを整えるため福利厚生やキャリアアップの充実をはかっています。