臨床心理士 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容＞お子さんたちのサポートを一緒にしませんか？＜☆リトミックやソーシャルスキルトレーニング、歩行訓練などを通して、お子さんたちの成長を支えています☆ 【施設名】： 一般社団法人医療介護ケア協会 らいおんハート遊びリテーション児童発達支援センター草加 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー 【給与情報】： 月給230,000円～ ※月給は資格・経験により決定します。 交通費全額支給 賞与あり（年2回） 昇給あり 【業務内容】： 発達に遅れのある小学1年生から高校3年生までの児童に対し、将来的な自立に向けたサポート、訓練など。 こどもたちの「個性」

仕事内容【障害のある方の就職支援を行うプロフェッショナルセンター】全国に就労移行支援事業所・児童発達支援・放課後等デイを運営するウェルビー株式会社で職員の募集◎人と社会を支えることで成長できる仕事です♪ 【職種】 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 一般企業への就職を希望する 障害のある方をサポートする仕事 【具体的には】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施 （PCスキル・コミュニケーションスキル・

勤務時間下記時間内で1ヶ月ごとにシフトにより勤務曜日、勤務時間を調整します。 勤務曜日：月曜～土曜 勤務時間：下記時間内で調整 ①９：００～１８：００（休憩60分） ②９：００～１５：００ ③１４：００～１８：００ ※フルタイム勤務可 ※午前のみOK ※午後のみOK

仕事内容【児童指導員募集！】週１からOK！谷塚駅徒歩1分で通勤便利！未就学児の発達支援を行う児童発達支援と、就学児が集う放課後等デイサービスを行う多機能型事業所にて、お持ちの資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 具体的な仕事内容例 「ああるレインボーDuo」では、午前は､0歳～6歳児を対象とした集団療育(親子グループ､1～4歳分離グループ)、午後は､集団療育(3～5歳児グループ､小1グループ､小2グループ)と個別の発達支援を行っています。 児童指導員として、子どもたちの得意な部分を伸ばしながら「できた！」という経験を自信や自己肯定感に繋げ、様々なことに挑戦で

仕事内容【児童指導員／正社員】谷塚駅徒歩1分／残業ほぼなし／年間休日110日以上＆育成・フォローが手厚い個別支援で子どもたち1人1人に丁寧に寄り添う療育を実現しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 今回は「児童発達支援 ああるレインボーDuo谷塚駅前教室」にて、 正職員として施設運営と子どもの療育とサポートをお任せできします。 子どもたちが楽しく過ごせるように、 施設運営とサポートを一緒に作っていただける方を募集しています。 【仕事内容の一例】 ■児童の支援 ・児童の療育 ・学校やご自宅へ送迎、添乗 ・到着した子どもたちの健康状態の確認 ・宿題の手伝い ・トイレ誘導 ・自由遊び、

勤務時間下記時間内で1ヶ月ごとにシフトにより勤務曜日、勤務時間を調整します。 勤務曜日：月曜～土曜 勤務時間：下記時間内で調整 ①９：００～１８：００（休憩60分） ②９：００～１５：００ ③１４：００～１８：００ ※フルタイム勤務可 ※午前のみOK ※午後のみOK

仕事内容【送迎兼児童サポートスタッフ募集】週１からOK！谷塚駅徒歩1分で通勤便利！未就学児の発達支援を行う児童発達支援と、就学児が集う放課後等デイサービスを行う多機能型事業所にて、お持ちの資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 具体的な仕事内容例 「ああるレインボーDuo」では、午前は､0歳～6歳児を対象とした集団療育(親子グループ､1～4歳分離グループ)、午後は､集団療育(3～5歳児グループ､小1グループ､小2グループ)と個別の発達支援を行っています。 児童サポートスタッフとして、子どもたちの送迎と、 子どもたちのサポートをお任せします。 （業務例）

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービスの看護職員として、お客様の健康状態を把握し、健康面のアドバイスや医師の指示の元、簡単な処置をして頂きます。 バイタルチェック、医療処置、服薬管理、カンファレンス等 一般的な介護業務もあり 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1427円～1947円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 心と健康のサポート 「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービスの看護職員として、お客様の健康状態を把握し、健康面のアドバイスや医師の指示の元、簡単な処置をして頂きます。 バイタルチェック、医療処置、服薬管理、カンファレンス等 一般的な介護業務もあり 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1427円～1947円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 心と健康のサポート 「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容＞運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス♪＜ 【施設見学OK】【WEB面接OK】 【運動で子どもの成長をサポート】 【残業ほぼなし・平均残業時間3時間/2022年 】 【お問い合わせ、カジュアル面談歓迎】 ＊ スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好 ＊ 有給休暇・長期休暇が取りやすい環境づくりに努めています ＊ 1か月あたりの残業は3時間程度。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ ＊ 研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入っていけます！ ＊ ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ 【施設名】： 株式会社

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

勤務時間下記時間内で1ヶ月ごとにシフトにより勤務曜日、勤務時間を調整します。 勤務曜日：月曜～土曜 勤務時間：下記時間内で調整 ①９：００～１８：００（休憩60分） ②９：００～１５：００ ③１４：００～１８：００ ※フルタイム勤務可 ※午前のみOK ※午後のみOK

仕事内容「ああるまつりかレインボーDuo」では、未就学児の発達支援を行う児童発達支援と、就学児が集う放課後等デイサービスを行う多機能型事業所です。 発達障害の診断を受けていない発達障害の傾向や発達に特性のある児童（0歳～小2）を対象に、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供しています。 児童を知り、保護者を知り、療育の知識を高め合い、地域の架け橋の支柱の1本となっていただく方を募集しています！ 私たちのミッションは街づくりです。 支援時間に支援をするだけではなく、障がいがあってもなくても、卒業してからも当たり前に暮らせる街づくりを私たちは行っています。 グループ内で発達支援事業所を卒業していく

仕事内容【児童指導員／草加市】正社員｜児童福祉施設｜2000種類以上の教材で残業なし｜定時で帰れてプライベートも充実｜充実研修制度で未経験でも安心｜年齢不問 【仕事内容】 具体的には ＊個別レッスン ＊親御様へサービスのご案内・面談 ＊個別支援計画の作成や管理 ＊教室の企画・運営 【応募要件・歓迎要件】 ・年齢不問！ 年齢にかかわらず平等に選考させていただいております。 ・未経験／第二新卒／ブランク歓迎！ ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ※社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです ◎児童福祉

仕事内容【発達支援教室のチャイルドケアスタッフ／草加市】正社員｜児童福祉施設｜個性を大事にする”療育”｜まるでショーのような楽しいレッスンの担当を募集しています｜年休120日以上｜残業ほぼなし｜研修制度充実｜年齢不問 【仕事内容】 0～6歳の小学校入学前のお子さまを対象に、 一人ひとりの個性に合わせた1時間の早期療育を行います。 マンツーマンの個別クラス、もしくは6名以内のグループクラスを1日4～5コマ担当します。 レッスンの間の20分休憩で記録を入力するので、最後のレッスン枠が終了次第、帰宅可能です。 常時1教室には約4名の指導員がおり、近隣教室とサポートし合いながら運営を行っているので、 残業ほ

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容【児童福祉施設のトレーナー／草加市】正社員｜児童福祉施設｜未経験OK｜こどもの個性を大事に働ける、発達児童支援施設で働くスタッフ募集｜年休120日以上｜残業ほぼなし｜研修制度充実｜年齢不問 【仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日4～5コマのレッスン ・保護者様の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた教育や学習支援をお任せします。 ＊お住まいのエリアから通勤可能な複数教室を同時選考致します！ ※近隣教室への配属の可能性あり 【応募要件・歓迎要件】 ・年齢不問！ 年齢

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容児発管として児童発達支援放デイ教室の運営/草加 こどもサポート教室「きらり」「クラ・ゼミ」「あいあい」 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事になります。 個別療育で一人ひとりの特性に合った療育を行っています。 アピールポイント: 浜松市に本社を置く総合予備校クラ・ゼミが運営する児童発達支援及び放課後等デイサービス事業所です。 「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、福祉分野でも全国展開をしています。 画一的なプログラムではなく、子どもたち一人ひとり、そしてその親と向き合い、個々のニーズに合わせた支援を行っています。 残業もほとんどなく、子育ての経験

仕事内容経験不問／研修制度充実／お休み調整可／年間休日116日。ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人 デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。 排泄、食事、入浴等の身体介護／掃除や買い物等の生活援助／ア プリを使用した記録／報告／情報共有 【サービス・職種の魅力】 「ありがとう」や「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言 葉を直接いただけるため、ダイレクトにやりがいを感じることが できます。一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気 や活力をもらったりすることがあります。これは、お客様と1対1 で関係を深めてい