特別養護老人ホーム 社会福祉法人 - 静岡県掛川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【掛川駅】特別養護老人ホーム 掛川福祉ノ郷【特養】 【仕事内容】 ☆☆介護職（正社員）☆☆ ＊新型特別養護老人ホームにて老人の介護及び介助。 ＊食事、排泄、入浴等の介助シフトでの勤務となります。 ＊月に４回程の夜勤があります。 （１）～（４）の交替制勤務です。【掛川駅】特別養護老人ホーム 掛川福祉ノ郷【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム 掛川福祉ノ郷 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人大善福祉会 【勤務地】 静岡県掛川市上西郷７９２１－１ 【アクセス】 東海道本

仕事内容県内に23施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容チームワーク抜群施設長、介護職、看護職、生活相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務職等、異なる職種の職員がそれぞれ協力しあいながら働いています。やりがいのある仕事・職場賞与の支給、社会保険完備、退職金制度はもちろんのこと、育児休暇や介護休暇等の取得も保証されています。子育て中の方も働きやすい同法人で運営している「おおぶち保育園」はすぐ隣に位置していますので、家庭を持ち、子供を持ってからも仕事を継続するにふさわしい環境がそろっているので、女性でも安心して働けます。 介護の仕事に、誇りと希望を持って向き合える環境がここにはあります。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護

仕事内容その人らしい心豊かな生活を送っていただけるよう、お一人おひとりの意思及び人格を尊重し、利用者様に寄り添いながら心が伝わる細やかなサービスの提供。 また、その有する力に応じ、出来るだけ自立した日常生活を営んでいただけるよう、支援 しています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。研修・教育制度職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。資格所得の支援充実目

仕事内容掛川市南部の旧大東地域において、地域の皆さんが健やかに安心して暮らしていけるよう、乳幼児・高齢者福祉の向上を目指し、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行っております。 お客様の満足と信頼を得るために職員一人一人のサービス力を高める教育を行い、質が高く安心できるサービスの実現に向けてご要望の受付とマニュアルの見直しを継続的に行っております。研修・教育制度職員が前向きな姿勢で仕事に打ち込めるよう階層別に、資質向上に向けた内部研修を積極的に実施。外部研修に関しても、国、県はじめ関係団体主催のセミナー等積極的に参加し、職員のスキルアップや、サービスの質の向上を目指しています。資格所得の支援充実目

仕事内容身体介護 老人福祉施設における入所者様の介護業務全般 ・食事 ・入浴 ・排泄等のお世話 等

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり15時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日～10日 17:00～翌08:30 ※夜間帯のみの勤務だから、日中の用事を済ますことができます！ 仮眠時間4時間あるので、働きやすい。 全ご利用者に眠りスキャンというICT機器導入しているため、介護負担軽減につながっています。 インカム導入しています。

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 09:00～16:30 ※上記時間は目安の時間です。 フルタイム大歓迎！！ その他時間・日数・曜日は相談にて決定します。

仕事内容県内に23施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）09時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の6時間（休憩60分） ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 ※短時間勤務になります。 [時間外労働] なし

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）07時00分～20時00分の間の4時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 ※短時間勤務も可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容■お仕事内容 2020年2月1日より新たに法人変更により運営オープン！美しいシニアキャンパスを目指し、地域交流やイベント企画を大切にしています。明るい職場で未経験者も安心。手当や休暇制度も充実し、マイカー通勤も可能。施設内での実務者研修も無料。週休2日、年間休日115日で働きやすい環境です。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 17時00分～08時30分の間の6時間（休憩60分） ※夜勤専門になります。（6時間） [時間外労働] なし

仕事内容特養介護職／大手法人グループ／福利厚生充実／年齢・経験問わず、自分らしく働けます。 特別養護老人ホームにて入居者様の生活支援業務全般 ※入所・短期入所・デイサービスあり ＜主な仕事内容＞ ◆ 食事介助 ◆ 排泄介助 ◆ 入浴介助（機械による介助あり） ◆ 見守り ★資格取得支援 介護のプロの証「介護福祉士」の実務者研修が、働きながら無料で受講できます。 講師は先輩職員だから、何でも気軽に聞けますよ♪ ★多職種連携を行っています。 ひとりではムリでも、仲間とだったら実現できる！ 利用者様やそのご家族に「ラスール掛川に出会って良かった」と思って頂けるよう、その人の生きざま

仕事内容管理栄養士／正社員／転職応援／大手法人グループ／福利厚生充実／施設見学厨房見学OK 特別養護老人ホームにて管理栄養士業務 ＜主な仕事内容＞ ◆ 栄養指導 ◆ 食事（朝・昼・夕）3食の献立作成 ◆ 食材仕入れ ◆ メニュー開発 ◆ イベント食の献立作成等 ★多職種連携を行っています。 ひとりではムリでも、仲間とだったら実現できる！ 利用者様やそのご家族に「ラスール掛川に出会って良かった」と思って頂けるよう、その人の生きざまを彩っていきましょう。 ★職場環境 明るい職員の多い職場です。 20代・30代を中心に、20代～60代まで幅広い年齢の約110名のスタッフが活躍中！ 掛川の方だけ

仕事内容県内に23施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を

仕事内容・～おすすめポイント～ ブランク明け、経験が浅い方歓迎:安心して始められるサポート体制あり。 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 フレキシブルなシフト制度: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 利用者への高品質なサービス: 個別支援や活動を大切にし、