人材紹介営業 - 大阪府大阪市北区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材紹介営業 ■仕事のフロー 1.登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 2.キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 3.求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 4.求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどう

仕事内容人材紹介・派遣の法人営業/20代～30代活躍中/既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕

仕事内容月給28万円〜＋決算賞与 経験をしっかり評価！ 「型にはまった営業スタイルに窮屈さを感じている」 「もっと求職者一人ひとりに深く寄り添いたい」 もしそう感じているなら、ぜひ当社でその経験を活かしてください。 アパレル業界特化の人材サービスとして実績を持つアクトブレーン。 今回は、体制強化が進む大阪支社での経験者募集です。 ┏┓ 経験者だからこそ、 実感できる働きやすさ ┗┛ ☆月給28万円以上スタート Ｖ あなたのスキル・経験を正当に評価する環境が整っています。 ☆分業なしの一気通貫型 Ｖ クライアント担当と求職者担当を兼任するため、マッチングの精度にこだわった提案が可能です

仕事内容大阪府大阪市北区の人材サービスの法人営業／梅田支店 (正社員) | 株式会社 ウィルエージェンシー ▼仕事内容 １企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職種 ・人数 ・時期 ・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成 ・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！）３候補者の募集 ・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談 ・面接設定 ・候補者との面談 ・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／ ・入社後の定着状況を確認しアフターフォローを行います。 定期的に企業を訪問

仕事内容【新規事業の営業メンバーを募集します】 旅行業で培った国内外のコネクションを活かした新規事業の営業メンバーを募集致します。 日本語のみで問題ありません。 「特定技能外国人の紹介営業」 ・国内営業 新規顧客の開拓 海外パートナーの開拓(日本語のみでOK) 外国人求職者との面接(日本語のみでOK) アピールポイント: ・新規事業で1からチャレンジできます。 ・ニーズの高い特定技能外国人事業です。 ・私服勤務OK。

仕事内容【業界/職種未経験からキャリアアドバイザーに】人材業界に興味ある20代募集 株式会社AimForward - 目標達成に努力できる仲間と共に、Webマーケティングの最前線で挑み続ける 仕事内容 【仕事内容】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、 事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと 「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。 【

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はあ

仕事内容株式会社イノース 新卒採用特化の人材サービス営業／昇給年2回／年休120日以上 【求人要約】 成長企業◎新卒採用サービスで社会問題の解決に貢献 新事業展開中◎早期キャリアアップのチャンスが多数 好待遇◎昇給年2回／インセンティブあり／土日祝休み 新卒採用の新しい形を、あなたのアイデアで生み出す！ 急成長中の企業で、まだ見ぬ未来を描きませんか？ 個人や会社、そして社会にとって大きな影響を与えることであるにも関わらず、時代が変わっても同じシステムで続けられている【新卒採用】。 当社は、そんな世の中を変えるべく、新しい「採用」の選択肢を与え、お客さまや社会の成長に貢献するサービスを提供

仕事内容人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】ー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現するこ

仕事内容テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ・・ ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 httpswww.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ・・ 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ・・・ 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験 ・普通自動車免許 【職種名】 人材サービスの提案営業【大阪】営業経験者歓迎／手当三共グループ 【仕事内容】 建設・土木・解体会社などのお客さまを訪問し、作業スタッフ（職人）のアウトソーシングを提案する仕事です。 ◎具体的には・・・ ▼訪問 主に関西圏のお客様を社用車で訪問。基本的に朝出社した後はほぼ社外です。 ▼ヒアリング 現場の担当者の方にご挨拶。人手が足りているか、必要なスキルは何かヒアリングします。 ▼提案 必要な人材の情報をお聞きできたら、工事を請け負わせていただけるようにご提案します。 ▼ご契約・人員配置 契約をいただいた場合

仕事内容経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 ＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート 予算は①マストと②挑戦目標で設定され、 マスト予算の達成者比率は9割以上！ ノルマに追わ

仕事内容受託現場の運営から事業貢献まで挑戦できる営業職。成長と裁量を両立 お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、 今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得 アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行 （収支管理や生産性向上ツールの導入等） ・発注者、稼働スタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長

仕事内容アールビー・ライズ株式会社 【大阪/未経験歓迎】人材紹介営業 ◆伊藤忠系列の安定基盤・裁量年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】人材紹介営業 ◆伊藤忠系列の安定基盤・裁量年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★顧客折衝経験ある方歓迎！グループ内で未経験活躍実績多数◎ ★土日祝休み・年休125日 ★年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎組織の拡大期に携われる ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人

仕事内容既存顧客回り中心の人材サービス営業 1456 【急募】パーソナック関西オフィス社員募集！株式上場を目指して人員強化！ かけがいのない仲間と共に”働く”に情熱を。 人材サービス営業／自社スタッフの管理や既存客のフォロー 企業と人材をつなぐ営業をお願いします。 ・既存取引先への営業4割 1人約10社の企業を担当し、約50名のスタッフを管理 ・採用、面接が4割 人材の新卒採用のための学校回り、求人広告の手配・面接 ・新規開拓は2割 新たな取引拡大のための新規提案 勤務先補足(変更の範囲 等)： 【周辺駅】 南森町(大阪市営地下鉄堺筋線) 勤務形態：シフト制 月給250,000円

仕事内容◆仕事内容◆ 当社の人材派遣/人材紹介の営業担当として、「人材不足に悩んでいる企業」と「建設業界でキャリアを築きたい方」双方に寄り添い、建設業界の課題解決に貢献していきます！ また、その後のフォローまで関わっていくお仕事です！ ＜クライアントに対して＞ 定期的な連絡・訪問などを通じてクライアント側の人材ニーズを把握し、ニーズに応じて人材紹介/人材派遣/紹介予定派遣など様々なサービス提案を行います。 ＜求職者や弊社の技術社員に対して＞ 様々なキャリアをお持ちの方や目指すキャリアがある方、それぞれの希望勤務エリアもあり、100人いれば条件も100通りあります。 それぞれのニーズに合うお仕事をク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ■運転免許普通自動車をお持ちの方 【研修制度】 会社負担で外部研修の導入など社員の自己成長を促し、 個のキャリア形成を全力でバックアップしています。 ★家族手当充実★ ・既婚の方には3万円／月 ・お子様には1万円／月 と、非常に手当が充実している環境です！ ※例えば結婚していて子供が2名いると月5万円支給 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人材サービスの提案営業（営業経験者向け） ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通運転免許（AT可） ※営業未経験歓迎 └アパレルの販売員や飲食店の店長など様々な方が活躍中です。 【職種名】 人材サービスの提案営業【大阪】※未経験OK／三共グループ 【仕事内容】 建設・土木・管理会社などを訪問し、警備作業スタッフのアウトソーシングを提案する仕事です。 ◎具体的には・・・ ▼訪問 主に関西圏のお客様を社用車で訪問。基本的に朝出社した後はほぼ社外です。 ▼ヒアリング 現場の担当者の方にご挨拶。人手が足りているか、必要なスキルは何かヒアリングします。 ▼提案 必要な人材の情報をお聞きできたら、工事を請け負わせていただけるようにご提

仕事内容■仕事概要：法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 (1)企業にお伺いし、経営課題や求める人材採用条件などをヒアリング (2)転職者との面談の中で経験や適性を考慮した求人紹介 (3)転職者の応募書類のアドバイス・企業への人材紹介 (4)企業及び転職者に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティング 女性比率80%です。