東京都羽村市の年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容富士フレーバー株式会社 【羽村市※転勤無】品質管理・品質保証マネジメント候補◇JTグループ／安定性・成長性◎ 【仕事内容】 【羽村市※転勤無】品質管理・品質保証マネジメント候補◇JTグループ／安定性・成長性◎ 【具体的な仕事内容】 【JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性有給平均取得日数17.3日／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： マネージャー候補として、弊社製品および製造工程に関わる品質管理・品質保証業務の管理・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 以下の業務を担っている部署での業務管理/実行および人財管理 ・ 製品・原材料・製造工程

仕事内容富士フレーバー株式会社 【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造◇JTグループ／マイカー通勤可／年休130日／残業月10h 【仕事内容】 【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造◇JTグループ／マイカー通勤可／年休130日／残業月10h 【具体的な仕事内容】 【JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性有給平均取得日数17.3日／年休130日・月平均残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務内容 ・たばこ用香料の製造作業 ・製造方法、作業方法の改善および標準化 ・原材料・製品の保管管理 ・工程管理 ・製造実績の整理 ・使用設備の点検およびメンテナンス ■働く環境について ・

仕事内容富士フレーバー株式会社 【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造マネジメント候補◇JTグループ／年休130日／残業月10h 【仕事内容】 【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造マネジメント候補◇JTグループ／年休130日／残業月10h 【具体的な仕事内容】 【賞与5.0カ月分／JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性有給平均取得日数17.3日／年休126日・月平均残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務内容 マネージャー候補として、製造現場での業務を通じ、製品・工程・組織理解を深め、その後、適正・経験・組織ニーズに応じて担当領域及びマネジメント範囲を段階的に拡大します。

仕事内容"経営企画課のメンバーとして、管理会計を軸にした経営管理や事業計画の立案、各種計数分析を担当していただきます。 全社的な経営計画の策定や業績管理、管理会計サポートなど、経営企画業務全般を担います。 ●経営管理 ・経営計画を基準とした業績管理（不採算事業の切り分け・固定費配賦影響分析等） ・定例取締役会や経営会議に向けた業績報告資料の作成・進捗報告 ●経営課題への対応・管理会計サポート ・2030年に向けた既存設備更新の計数インパクト分析 ・新規案件の計数計画策定や妥当性分析 ・全社経営および各事業部門への管理会計支援 ●経営計画立案 ・長期経営計画および中期経営計画の策定 ・各事業年度の

仕事内容"同社が運営する動画配信サービス「J:COM STREAM」の改善、および新機能の企画・開発管理をお任せします。多様なコンテンツを届けるプラットフォームの体験価値向上をリードする、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い顧客層に利用される大規模サービスの開発 ●動画配信の最前線で多様な業務に挑戦できる ●企画から開発、リリースまで一貫して携われる ■具体的な仕事内容 UI/UXの改善を軸に、サービスの企画から開発ディレクション、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。 ●サービス企画・設計 動画配信サービスの各種デバイス（スマートフォン、タブレット、PC、テ

仕事内容富士フレーバー株式会社 【羽村市】経理・管理会計◆経営に近い立場で事業成長を支援／SAP・グローバル業務／JTグループ 【仕事内容】 【羽村市】経理・管理会計◆経営に近い立場で事業成長を支援／SAP・グローバル業務／JTグループ 【具体的な仕事内容】 【経理経験を活かし、決算・税務・管理会計まで幅広く挑戦／JTグループの安定基盤／国内唯一のたばこ香料メーカー／リモート可・年休130日】 ■業務概要 管理会計・財務会計業務を担当いただきます。予算策定や予実分析、決算業務等を通じて、事業運営を数値面から支えるポジションです。SAP S/4HANAや英語を活用した業務にも携わり、管理会計・財務

仕事内容"機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担っていただきます。 マーケティング、プロダクト、事業企画など複数部門と連携しながら、課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。 【具体的には】 ・ビジネスグロース領域におけるデータ分析・機械学習モデルの企画、開発、運用 ・ユーザー理解を深めるための顧客分析、行動分析、予測モデルの構築 ・入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPI改善に向けた分析テーマの企画・設計 ・マーケティング施策、プロダクト改善、新規事業企画につながる分析・提案

仕事内容"給与計算・社会保険を中心とした労務業務をお任せします。まずは日常の労務実務を担い、経験に応じて制度企画や業務改善などにも担当領域を広げていただきます。 ◇給与計算・社会保険を中心とした労務実務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・従業員管理、福利厚生、安全衛生に関する対応 ・給与・勤怠等の労務データの集計、加工、検証 ・従業員からの労務相談対応 ◇法改正対応・労務管理 ・労働関連法の改正に伴う対応 ・労働時間管理、社内規程の整備・改定 ・小規模なグループ会社への労務支援 ◇経験に応じてお任せする企画・改善業務 ・人事・労務制度の企画、運用 ・労務管理システムの見直し、導入 ・業務

仕事内容"グループ内部監査室のメンバーとして、国内のグループ各社・各部門を対象とした内部監査（ISMS監査、Pマーク監査等を含む）業務、およびJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の評価業務をお任せします。 室長・メンバーと協力しながら、監査の実施から報告、改善状況のフォローアップまでを一貫して担当いただきます。 入社後は、既存の監査計画に沿った実務を主担当として進めていただき、業務に慣れてきた段階で、リスク評価や年間監査計画の立案、メンバーの指導など、より上流・マネジメント寄りの業務へと担当範囲を広げていただく想定です。 【業務詳細】 ■ 内部監査・フォローアップの実施 ・監査計画に基づく往査・ヒ

仕事内容"開示資料の作成や監査法人対応をメインにお任せします。決算業務はメンバー内で完結している為、最終チェックのみ行っていただきます。 経営陣との距離も近く、重要な経営会議などに参加いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・税務申告書の作成 ・決算業務の取りまとめ（日次／月次／年次／連結） ・マネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経理部：6名 部長（40代女性）ー40代3名（子会社経理含む）、20代2名 レポートライン：経営管理本部長（56歳男性／上場企業で役員の経験があり、バックオフィス全般の

仕事内容"給与計算、勤怠管理、社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心にお任せいたします。給与計算や社会保険の申請実務は社労士法人へ委託していますが、社内での情報取りまとめ、内容確認、社員対応、社労士法人との連携などは、本ポジションが主体となって行います。 【業務詳細】 ・入退社に伴う各種手続き ・社員情報の管理（カオナビ） ・組織図の管理 ・勤怠管理、勤怠チェック ・給与計算に伴う勤怠・変動情報の取りまとめ、計算結果の確認、社労士法人との連携 ・社会保険手続きに伴う必要情報の取りまとめ、申請結果の確認、社労士法人との連携 ・住民税の管理 ・健康診断の事務局業務 ・ストレスチェックの事務局業

仕事内容"代表直下で新規立ち上げを行う建設業界特化型の人材紹介事業にて、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面を担当し、事業拡大を牽引していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・代表直下の立ち上げ期で組織作りに携われる ・AI・RPAの活用で無駄な事務作業を徹底削減 ・月50～80名の潤沢な新規登録者を担当可能 ■具体的な仕事内容 ＜仕事の流れ＞ ・求職者との面談およびキャリアカウンセリング ・契約企業への求職者の紹介・推薦 ・紹介先企業との商談・契約締結 ・選考プロセスのフォローおよび入社支援 ＜営業スタイル＞ 社内に在籍するマーケティング責任者の施策により、

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容ニデックコンポーネンツ株式会社 【東京都羽村市】社内SE◆子会社のIT責任者/将来的な本社部長候補/IT戦略立案・基盤構築・DX推進 【仕事内容】 【東京都羽村市】社内SE◆子会社のIT責任者/将来的な本社部長候補/IT戦略立案・基盤構築・DX推進 【具体的な仕事内容】 【ニデックG/高い技術力でシェアトップ/将来的な本社のITマネージャー・部長としてのキャリアパス/裁量◎】 グループ会社（株式会社緑測器）の情報システム部門に出向し、社内ITインフラおよび基幹システムの企画・構築・運用を担当します。 【主な業務内容】 ・内システム基盤（サーバ・ネットワーク）の設計、構築、運用・保守 ・

仕事内容"※入社後、同社所属、株式会社フーディソン大田へ出向となります。 冷凍品・加工品の買い付けから商品企画、メーカー商談、在庫・競り業務まで一貫して担当するバイヤーポジションです。 ■ミッション 魅力ある冷凍・加工品を安定的に仕入れ、飲食店および店舗の売上拡大に貢献すること。 ■仕事内容の詳細 ・冷凍品・加工品の買い付け、仕入れ業務（商社・メーカーとの商談） ・既存取引先商品の仕入れ対応 ・商品企画・商品開発（原料からの企画も可能） ・シフト当番業務（在庫確認、処分販売判断、競り場での仕入れ、代品出荷対応） ・仕入れ商品の検品・加工 ・商品情報整理、ECサイト掲載の情報配信業務 ・顧客対応（

仕事内容"日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的価値の創出に重きを置いた伴走型コンサルティングおよび事業開発を担当します。新規事業の立ち上げや業務改革、DX推進などを通じ、クライアントのビジネス変革を支援します。 ■具体的な業務内容 ーコンサルティング業務 新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善を、FLUXのフレームワークや自身の経験に基づき支援。 ーDX/IT化プロジェクト支援 ITを活用した業務改革やシステム要件定義から開発までを推進。 ー事業開発 新規事業として位置づけられるInsight事業において

仕事内容■会社名 東京都羽村市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/羽村市/内科クリニック院長募集外来のみ!週4.5日!年収1800万円!最寄り駅より徒歩圏内 ■コメント ・内科診療をメインに行っているクリニックです。 ・一般内科診療に加えて、循環器・消化器・呼吸器などご専門領域にてご対応いただける先生のお力添えをお待ちしております。 ・週4.5日勤務にて、年俸1,800万円も可能な高額求人です。 ・新宿駅からクリニック最寄り駅まで約50分程です。ご通勤時間は1時間ほどとなります。マイカー通勤も可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容"自治体・教育委員会向けのアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・担当自治体・教育委員会との中長期的なリレーション構築 ・課題解決に向けたアカウントプランの企画・実行 ・自治体経営層や担当者へのソリューション提案および折衝 ・社内の開発・CS・インサイドセールスと連携した導入推進 ・自治体向けアップセル商材の企画・事業開発 ■担当クライアント 全国の自治体・教育委員会 ■商材 記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」および自治体向け関連ソリューション ■仕事のやりがい 全国の自治体や教育委員会と連携し、教育現場が抱える課題解決

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等