設備管理 - 大阪府大阪市大正区 の求人・仕事・採用

仕事内容★未経験・ブランク可！社会保険完備！上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップできる環境が整っています★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:プレザンメゾン大正泉尾（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福

仕事内容株式会社ケア21／【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】介護／介護／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給267700円 【店舗住所】大阪府大阪市大正区泉尾一丁目18-1 【最寄駅】大正(大阪府)駅 10分／弁天町駅 13分／ドーム前駅 13分／ドーム前千代崎駅 14分／九条(大阪府)

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 介護業務全般 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理、 各種会議への出席、多職種間の連携 業務フローの修正および改善の立案 社員面談（相談・援助） 新入社員のオリエンテーション、OJT 介護スタッフの技術指導 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護経験（目安3年以上

仕事内容Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社 【大阪/大正区】発電プラント保全技術エンジニア（機械系）※発電インフラを支える企業/発注者側 【仕事内容】 【大阪/大正区】発電プラント保全技術エンジニア（機械系）※発電インフラを支える企業/発注者側 【具体的な仕事内容】 ～関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日122日/残業20h以下）～ 当社の運営する火力発電（LNG）＊の保全技術スタッフを担当いただきます。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。 ＊14万9千kWのガスタービンコンバインドサ

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市大正区泉尾1-18-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護付き有料老人ホームにおいて、フロアリーダーとして介護業務全般と現場管理をお任せします。利用者様への直接的な介護業務と並行して、チーム運営や業務改善を推進する重要な役割です。 《具体的な内容》 ・入浴介助や排泄介助などの介護業務全般 ・介護記録の確認と多職種間の連携 ・担当フロアの備品・設備管理 ・業務フローの修正および改善の立案 ・新入社員のオリエンテーションとOJT、介護スタッフの技術指導 ■募集情報 ＼フロアリーダーとしてチームを率いたい方へ／ 「経験を活かせる職場がほしい」「スタッフ指導にやりがいを

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【待遇・福利厚生も充実】 安心して長くご勤務いただけるよう、 昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各

仕事内容【大阪市大正区／正社員】有料老人ホームの介護職(リーダー)｜介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ｜残業少なめ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 大正泉尾／有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／219 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め