設備管理 - 大阪府大阪市大正区 の求人・仕事・採用

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仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪・転勤無】ビルマネジメント◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【仕事内容】 【大阪・転勤無】ビルマネジメント◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が

仕事内容介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。・介護業務全般・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理、・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・社員面談(相談・援助)・新入社員のオリエンテーション、OJT・介護スタッフの技術指導 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上 【仕事内容】 【大阪／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良い

仕事内容▼業務概要 ・大阪市大正区にあるDaigasガスアンドパワーソリューション関係会社が運営する14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントの操業、設備管理・保全業務 ▼具体的な仕事内容 ・安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続ける ・シフト勤務制でプラントの運転管理を行う ・春・秋の定期点検時には、メーカー・協力会社等と調整の上、設備の保全・メンテナンスに対応する

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪・転勤無】建築物調査員（点検業務）◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【仕事内容】 【大阪・転勤無】建築物調査員（点検業務）◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら

仕事内容Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社 【大阪/大正区】LNG火力発電所保全技術エンジニア（機械系）※発電インフラを支える企業/発注者側 【仕事内容】 【大阪/大正区】LNG火力発電所保全技術エンジニア（機械系）※発電インフラを支える企業/発注者側 【具体的な仕事内容】 ～関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）～ ■業務概要： 発電所プラントの設備保全・管理をご担当いただきます。 ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッ

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪・転勤無】シーリング防水工事の施工管理◆職種未経験・職人歓迎／残業ほぼ無し／官公庁案件あり 【仕事内容】 【大阪・転勤無】シーリング防水工事の施工管理◆職種未経験・職人歓迎／残業ほぼ無し／官公庁案件あり 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善し

勤務時間シフト制 ＜勤務時間はこちら＞ 【日勤】9:00～18:00、8:00～17:00 ★早く終業することもあります 【夜勤】21:00～翌6:00 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 22日 ※週1日～勤務OK！ ※平日 or 土日のみOK！ ※曜日固定シフトOK！ シフト融通◎ 希望は99％通ります！

仕事内容現場が早く終わっても日給保証！ 日払い・週払い可！入社祝い金有♪ 日払い・週払いOK！ 週1日～OK！シフト希望が99％通る！ 入社祝い金、紹介制度あり♪ ＜仕事内容＞ 建築・工事現場での 一般道路の誘導をお願いいたします！ 一般車道の一部を通行止めにして 作業を行う際に、 安全に通行できるよう 声かけをしたり誘導するお仕事です。 ＜現場は＞ 大阪府を中心に 京都や兵庫にも多数あります。 直行直帰OKです。 ＜研修あり＞ 20時間の研修があるので、 未経験の方も安心ですよ！ ＜働き方について＞ 「テスト期間は休みたい」「旅行に行くのでガッツリ稼ぎたい」 「孫へのプレゼントのために」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ/リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 高収入/資格取得支援あり/社会保険加

仕事内容＜月給：26万7,700円～＞【介護福祉士必須】福利厚生充実◎東証上場企業で長く安心して働ける介護リーダー職のお仕事です！ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ＜「プレザンメゾン」とは＞ 生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ我が家のような“楽しい毎日”を。 人生100年時代を見据え、多様化するシニアライフにお応えするため、「プレザンリュクス」

仕事内容《定年なし》 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ ・介護スタッフの技術指導 【変更範囲：変更無し】

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴介助 ・フロア見守り、レク運営 ・リネン交換、就寝介助 ・夜間巡回、起床介助 サブリーダー、フロアリーダー業務 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談、援助） ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。

仕事内容リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー) 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,700円～ 月給26万7,700円 ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 39,900円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チ

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【「プレザンメゾン」とは】 生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ 我が家のような“楽しい毎日”を。 人生100年時代を見据え、多様

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 介護業務全般 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理、 各種会議への出席、多職種間の連携 業務フローの修正および改善の立案 社員面談（相談・援助） 新入社員のオリエンテーション、OJT 介護スタッフの技術指導 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護経験（

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 大正泉尾 有料老人ホ ム 正社員 介護職 リ ダ 219 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容【大阪市大正区／正社員】有料老人ホームの介護職(リーダー)｜介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ｜残業少なめ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事