障害者支援 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市役所の障害のある職員の職場定着支援・相談、職場訪問を行 う障害者就労支援相談員（ジョブコーチ） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：曜日・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応、１日８時間まで６ 回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行っていた だきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や業務遂行のサポート 、拠点管理関連の業務補助を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜16時30分 就業時間２：8時45分〜14時15分 就業時間３：8時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：最初は（１）から勤務を開始し、その後は（１）と（２）、経験や 希望に応じて（３）の勤務時間を選択できます。 昼休憩以外にも １日に２～３回程度の１０分程度の休憩があります（賃金からは引 かれません）※（１）（２）：３０分休憩、（３）４５分休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 斎場の定める休場日 シフト制（希望休、通院希望休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容横浜市久保山斎場内における休憩室内の茶器洗浄・セットと 斎場内・外の清掃業務。 主な清掃場所は、休憩室、トイレ、フロア、階段など ※作業については慣れるまで職員と一緒に行います。ご安心くだ さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間16:00～翌10:00 ・週1回よりシフトをご相談いただけます

仕事内容当直業務・1回16,380円◎未経験からスタートしていただけます♪週1回からOK！障がい者グループホームでの夜間当直業務◎【定年後の復職歓迎・扶養範囲内勤務OK】＜横浜市保土ヶ谷区今井町＞ 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 ■知的障がい者グループホームでの夜間支援業務 ・入居者さんの「ご帰宅後～翌朝のお出かけまで」の支援 ・出勤、外出前の準備のお手伝い ・食事づくり ・入浴、トイレ、食事の介助や見守り ・余暇時間のサポート ・就寝準備のお手伝い ※無資格・未経験からスタートしていただけ

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：週所定 就業時間２：０時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容本のリサイクル業務を行う。 特にページの抜け落ちがないかの確認、 落書きがあった場合は消去する 帯の有無、筆跡者のサインの有無 等を確認し美しく蘇った本を再販する。 変更範囲：変更なし

勤務時間9:30~16:30（休憩45分）

仕事内容週2～3日☆未経験可◎利用者さまの「自分らしい生き方」ができるようサポートしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・パソコン支援 ・テーブルナイフの作成 ・車いす利用者女性のトイレ介助あり ・ご利用者様の送迎業務 雇用期間の定めあり（1年ごと契約、5年後には無期雇用）※原則更新 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:平沼1丁目内の他事業所へ異動の可能性あり 資格: 未経験可 勤務時間: 9:30~16:30（休憩45分） 休日・休暇: シフトによる 週所定労働日数 週2日～3日 福利厚生: 雇用保険、労災保険 特徴: 未経験OK / 日勤のみ可 / 駅

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜12時59分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時００分～１０時００分 （５）１６時００分～９時００分（「おんぷ」のみ） 基本曜日固定 休憩時間（２３時～６時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日曜日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者（主に知的障害者）への日常生活支援 食事、洗濯、掃除、入浴、外出 等 「変更の範囲：会社が定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇あり ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害福祉サービス事業所における知的障害者への日中活動支援 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容重度重複・知的障害者の活動支援 入浴・着替え・排泄等、全介助 の利用者が多く、体力を要する仕事になります。 一人で３～５人位の利用者対応 ※障害者施設、作業所、グループホーム等の経験 あれば尚可 ※福祉資格 あれば尚可 ※普通自動車運転免許 あれば尚可 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については要相談 例）日勤のみ９：３０～１５：３０ 朝送迎からの日勤８：３０～１４：３０ 日勤からの夕方送迎１２：００～１８：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 年数回休日の勤務あり（振替または休日出勤手当あり） 年末年始・夏季休暇・ＧＷ

仕事内容・製菓、受注、創作活動の作業支援補助 ・利用者の生活支援（トイレ・着替え・食事等の介助）補助 ・送迎車の運転または添乗 ※運転免許をお持ちの方は、運転をお願いする場合があります ・支援記録はＰＣ（又はタブレット）使用 ・人との関わりが好きな方歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００（昼休憩６０分） 週５日勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 長期休暇（年末年始・ＧＷ・お盆）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・事務代行業務 （請求書作成、仕入管理ソフトを使用したデータ入力等） ・その他付随する業務 ・他法人から受託した事務局業務全般 （会員情報の管理・物品の発送・経理等） ＊分からないことや不安なことはスタッフがサポートします。 【障害者専用求人】 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンの入力作業 ・お客さんへのメール返信 ・グーグル編集作業 ・不動産管理業務 その他付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間8時00分～19時00分の間で4時間程度～ 休憩時間 ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容週1日4時間からOK★未経験・福祉無資格OK★（就労移行支援/パート支援スタッフ/関内） 働くことに困難のある方が一般企業で働けるようになるまでの道のりを伴走するお仕事です。 ■利用者さまの状況把握と面談 （希望や得意・苦手、体調、生活リズムなど） ■就業トレーニングのサポート （PCスキル、ビジネスマナー） ■求職活動の支援 （履歴書・職務経歴書の作成支援、面接練習） ■企業との連携 （利用者様の特性に合った職場の開拓、職場実習のフォロー） ■環境調整 （業務上の配慮の提案、体調管理のフォロー） ■その他付随する業務 【業務イメージ】 09:00 出勤 09:30 作業準備

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩３０分（６時間を超える勤務の場合法定通り） 曜日相談可（平日勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・シフト以外の平日 ・土日祝日、年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・知的障がいのある方の日中活動の支援 日中活動支援では、利用者の興味や関心をとらえながら、それぞれ が楽しんで実践できる活動を検討し、その支援を実施しています。 ・知的障がいのある方の生活支援 食事や排せつの介助など日常生活のサポート ※Ｗワーク（副業）可です。 ※見学も可能です。お気軽にお問い合せください。 【働き方改革関連認定企業】※くるみん 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時50分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間については、相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受託業務により、可変あり。月９５時間、６回まで、年間７２０時 間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【施設内作業】 ・コールセンターのお仕事。 ・書類審査のお仕事。 ・データ入力のお仕事。 ・各種調査業務 【施設外業務】 ・書類審査のお仕事。 ・データ入力のお仕事。 ・各種調査業務 変更範囲”会社の定める業務”

勤務時間又は6時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：清掃専門業者スタッフとの分業となるため、分業のボリュームに応 じて就業時間の増加については応相談。 週２０時間以上の就業希望についても相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６月１日（創立記念日）、年末年始（１２月２９日～１月４日）、 リフレッシュ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容６階建ての本社ビルの清掃業務等を、既に居るスタッフ１名と分業 して対応していただきます。 清掃業務等では以下の業務を分業していただく予定です。 ●回収したごみの分別作業 ●就業開始前の会議室清掃 ●給湯室の清掃と給茶機の受皿清掃 ●会社玄関など外溝エリアの清掃 ●玄関内および各フロア共用部分の掃除機＆モップ掛け ●トイレ清掃等（清掃専門業者との分業バランスによる） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００（昼休憩６０分） 週５日勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 長期休暇（年末年始・ＧＷ・お盆）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコン入力作業（主に会計業務） ＊分からないことや不安なことはスタッフがサポートします。 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 【障害者専用求人】 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容・横浜市障害者後見的支援制度は横浜市独自のものです（成年後見制度とは異なります）。 港北区後見的支援室さぽーと・うみで『あんしんサポーター』として働いて頂きます。 お仕事の内容としては「定期的訪問等により、本人の生活を見守る」となります。 ・更に説明すると 登録者の生活の場等へ訪問します。 ご本人の話を聴いたり、ご様子から特性や生活状況の把握に努めます。 統括職員に訪問時の様子を報告、記録にまとめます。 変化等気付いた際は支援室全体に発信共有します。 地域の方に、ご本人を見守る協力者になって頂けるよう働きかけます。 権利擁護、成年後見制度周知等研修補助をお願いします。 ※この求人の詳細情報は、

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事故やクレームの対応 ※特別条項：月６０時間、年６３０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日シフト制

仕事内容施設内厨房での事務スタッフ 栄養士免許を生かして働けます♪ 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３６２９５５

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００（昼休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 長期休暇（年末年始・ＧＷ・お盆）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容Ｗｅｂコンテンツ制作等 ・ワードプレスを使用したＷｅｂホームページの作成 ・ホームページの管理・サポート ＊分からないことや不安なことはスタッフがサポートします。 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 【障害者専用求人】 変更範囲：会社の定める業務