ハローワーク 障害者支援 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）休日有り 夏季休暇５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市内小・中各校で勤務している障害のある会計年度任用職員及びこ れを支援するジョブコーチを巡回訪問し、関係者と面談を行ったり 、課題解決に向けた調整や助言を行います。また、障害者雇用に係 る会議や研修の開催等、任用課の事務補助を行います。 ≪主な業務内容≫ ・障害者就業員が職場に定着し、安定して勤務できるためのサポー ト ・関係職員の研修や会議等の際の補助業務 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンの入力作業 ・お客さんへのメール返信 ・グーグル編集作業 ・不動産管理業務 その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容特例子会社、ツクイグループ（本社オフィス内）にて勤務されてい る障がい者雇用者に対して定着支援（支援機関との連携・面談・打 合せ・記録作成）等をおこなう業務です。 ２０２６年１月１日現在 障がい者２３名在籍（今後、増員予定あり） ジョブコーチ３名在籍（特例子会社にて勤務される障がい者の方に 対して定着支援等をおこなうチーム） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２０ｈ以上で障害に応じての相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（現在は土日祝休み） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・合格証及び認定証の発行代行業務（封入・封かん・宛名ラベル貼 り・宛先等チェック・区分け・梱包等） ・その他軽作業（検品・落葉清掃・小学校プール清掃等） 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩３０分（６時間を超える勤務の場合法定通り） 曜日相談可（平日勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・シフト以外の平日 ・土日祝日、年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・知的障がいのある方の日中活動の支援 日中活動支援では、利用者の興味や関心をとらえながら、それぞれ が楽しんで実践できる活動を検討し、その支援を実施しています。 ・知的障がいのある方の生活支援 食事や排せつの介助など日常生活のサポート ※Ｗワーク（副業）可です。 ※見学も可能です。お気軽にお問い合せください。 【働き方改革関連認定企業】※くるみん 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：12時30分〜16時30分 就業時間２：12時00分〜16時30分 就業時間３：12時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．施設外作業：ピッキング作業・パレット仕分け作業他 ２．施設内作業：ティーパックの箱詰め・タオルたたみ等 他 ＊楽しく作業できるような工夫をしています。 ＊わかりやすい作業マニュアル有。やりがいのある作業内容の 提供。一般就労への支援充実。一緒に頑張りましょう！ ＊詳細は見学時にお伝えします。見学随時受付しております。お気 軽にお問合わせ下さい。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

勤務時間就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は7時00分〜11時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 ６時～１４時の間で４～４．５時間を想定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 夏期休暇、年末年始、その他会社カレンダーによる。イベント等に より土日祝出勤の可能性あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に日替わり弁当の製造・販売に関する簡単な作業です。「お弁当 箱への盛りつけ」「食器洗い」「調理補助」など、福祉スタッフが 手厚く支援しますので安心して一人一人の希望や障害特性に合わせ たお仕事を考えていまきます。随時見学、体験を受けつけています ので、お気軽にお問い合わせください。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時30分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制（土日祝休み）

仕事内容パソコンを使った各種集計・統計データの入力作業です。 【主に】 各種集計・統計・データ入力 事務文書作成 その他、事務作業 労務（勤怠管理） 経理 ※応募される方は、ハローワークから 「紹介状」の交付を受けてください。 変更範囲：当社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は8時45分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊障害に応じての相談 可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・通販商品の検品と梱包 ・検尿カップ折 ・障害者入所施設の清掃 ・老人福祉施設の清掃 ・ビル清掃 ・解体作業 みんな、初めてからの人達です。 １人での作業ではありません。 力仕事はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行って いただきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・業務支援：グループ会社から委託のＢＰＯ業務遂行のフォロー ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の 業務を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜12時59分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時００分～１０時００分 （５）１６時００分～９時００分（「おんぷ」のみ） 基本曜日固定 休憩時間（２３時～６時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日曜日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者（主に知的障害者）への日常生活支援 食事、洗濯、掃除、入浴、外出 等 「変更の範囲：会社が定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜16時30分 就業時間２：8時45分〜14時15分 就業時間３：8時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：最初は（１）から勤務を開始し、その後は（１）と（２）、経験や 希望に応じて（３）の勤務時間を選択できます。 昼休憩以外にも １日に２～３回程度の１０分程度の休憩があります（賃金からは引 かれません）※（１）（２）：３０分休憩、（３）４５分休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 斎場の定める休場日 シフト制（希望休、通院希望休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容横浜市久保山斎場内における休憩室内の茶器洗浄・セットと 斎場内・外の清掃業務。 主な清掃場所は、休憩室、トイレ、フロア、階段など ※作業については慣れるまで職員と一緒に行います。ご安心くだ さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆地域で暮らしている障害児、者又は家族の生活上の困りごとの相 談（電話、来所、訪問など）◆一日の相談５～１０件程度 ◆相談支援専門員の資質向上のための研修会の開催 ◆福祉サービス利用のためのサービス等利用計画の作成 ◆障害支援区分認定調査 ◆社用車：軽自動車等にて秦野市近隣へ外出します。 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制により、水曜日と、もう１～３日をお休みとします。その 他、年末年始・夏季休暇があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊当法人の運営する障害者支援施設オーガニックカフェ『ＬＥＡＦ ２』（就労継続支援Ａ型事業所）の接客スタッフを募集します。 ＊お客様のご案内・オーダー取り、食事や飲み物の給仕 ＊調理補助 ※懇切丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容知的障害者が日中に通所して、主に受注作業や製作活動などを 行う生活介護事業所でのお仕事になります。 ＜具体的なお仕事の内容＞ ・ダンボールの組み立て、ボールペンの組み立て、宅配ずしの箸セ ット作り等の受注作業 ・ボッチャやカラオケ、体操などのレク活動、外出活動時の支援 ・昼食時の仕出し弁当の配膳、片付けなど ・利用者さんの身支度・更衣・排泄などの日常生活の支援 ・パソコンでの簡単なデータ入力 ・利用者さんの送迎 〈変更範囲：法人の定める業務〉 ・受注作業の納品（重いので力仕事です） ※男性の利用者さんがほとんどで、トイレの介助もあります。

勤務時間又は6時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：清掃専門業者スタッフとの分業となるため、分業のボリュームに応 じて就業時間の増加については応相談。 週２０時間以上の就業希望についても相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６月１日（創立記念日）、年末年始（１２月２９日～１月４日）、 リフレッシュ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容６階建ての本社ビルの清掃業務等を、既に居るスタッフ１名と分業 して対応していただきます。 清掃業務等では以下の業務を分業していただく予定です。 ●回収したごみの分別作業 ●就業開始前の会議室清掃 ●給湯室の清掃と給茶機の受皿清掃 ●会社玄関など外溝エリアの清掃 ●玄関内および各フロア共用部分の掃除機＆モップ掛け ●トイレ清掃等（清掃専門業者との分業バランスによる） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜13時15分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時45分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、時間帯、労働時間他相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 週２０時間以上で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容露地野菜の栽培、販売調製などを障がい者が行う際の支援等 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※利用者の依頼内容により勤務時間は変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者外出支援サービス・ガイドヘルパー 障害者居宅介護支援・身体家事援助 対象 視覚障害者 知的障害者 余暇活動や通院・通学通所の外出支援業務 サービス提供責任者業務 未経験可 同行援護従業者資格取得支援あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容相談支援専門員として計画相談、障害児相談を担当するお仕事です 。経験に応じて、主任相談支援専門員と同行訪問や初回利用のイン テーク、サービス等利用計画書の作成、モニタリング、支援会議の 開催など多岐にわたる業務になります。ご本人やご家族からの相談 、関係機関、学校、医療との連携など相談者の取り巻く環境の仲介 役としてご活躍いただきます。 【変更範囲：変更なし】