株式会社電通デジタル の求人・仕事・採用

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ストラテジックプランナー 年休121日/在宅ワークOK/フレックスタイム制

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区

  • 月給36万円〜66万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり

仕事内容当社は2016年に設立された株式会社電通デジタルで、東京都に本社を置いています。全領域をカバーするデジタルマーケティングサービスを提供し、戦略から運用まで一貫したサポートを行なっています。 トランスフォーメーションやDXに特化した事業体制を持ち、クライアント企業と共に新たな価値を創造し、社会の変革と成長を目指しています。 <お任せする仕事内容> あなたには、ストラテジックプランナーとして以下の業務をお任せします。 ■新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務 ・電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウン

XC1/UXデザイナー(コマース/リーダー候補)

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。サービス・商品のUXデザイン。ビジュアルのデザインだけでなく、インタビューやテスト運用(プロトタイピング)を通してUXの最適化を追及人間中心設計によってサービス・商品のUXを向上させ、企業・ブランドの価値(CX/BX)へ寄与するために活動していただきます。クライアントのデジタル技術を活用した体験設計に携わり、デザインリサーチによる調査・分析、コンセプトメイキングから

コンプライアンス(法務) 在宅ワークOK/フレックスタイム制/実働7時間/年休121日/電通グループ

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区

  • 月給62万円〜70万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり

仕事内容当社は2016年に設立された株式会社電通デジタルで、東京都に本社を置く国内最大級の総合デジタルファームです。デジタルマーケティングやDXにおいて、戦略立案から実行支援までを一貫して提供し、トランスフォーメーションをサポートしています。 高い専門性を活かし、クライアント企業の事業成長を実現するパートナーとして、クリエイティビティとテクノロジーを融合させた価値の創造を目指しています。 【役割と期待内容】 企業の成長をコンプライアンス・法務面から支えるリーダー候補としてジョインいただきます。事業拡大に伴い、コンプライアンス体制の強化が急務となっており、将来的にはリーダーとしてチームを牽引してい

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