大阪府大阪市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・toCの販売経験または、toBの営業経験 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒または中途領域の支援をしていた人 ・協調性を大切にするチームの為、他のメンバーと協力し合いながら、共通の目標に向かって走れる人 [歓迎] ・toCの販売経験または、toBの営業経験 【職種名】 RA(大阪) 【仕事内容】 ・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの仕事内容 仕事内容：法人担当

仕事内容＜仕事内容＞ デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。 主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる同社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。 【具体的な業務】 ・複数プロジェクトでの上層部との折衝 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・プロジェク

仕事内容【仕事内容】 “大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや

仕事内容1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信

仕事内容【仕事内容】 ＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推

仕事内容＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、 法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。 企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、 人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。 求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、 応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。 また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携わっていただき

仕事内容最大組織であるCAチームのプレイングマネジメントから、データドリブンな業務効率化・仕組み化、および経営陣と連携した新規事業開発を一気通貫でお任せします。 ■1. クライアントの経営課題に踏み込む、ソリューション開拓（対法人工程） ノンデスク業界の事業者に対する求人状況や理想の人材像のロジカルなヒアリング、および関係構築。 月に約20件程度におよぶ、求職者と事業者とのスムーズかつファスト（迅速）な面接設定・ディレクションの統括。 ■2. 求職者のインサイトを捉える、ディープなキャリア支援（対個人工程） 給与や待遇、転職先の希望に対する丁寧なヒアリング（1日平均5〜6

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 [歓迎] ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 人材紹介事業立ち上げ経験 新規事業立ち上げ経験 事業を再編した経験 志向性 ・カルチャーマッチ 【職種名】 大阪市西区 医療福祉業

仕事内容【仕事内容】 ＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、 法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。 企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、 人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。 求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、 応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。 また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携

仕事内容【RA/CA】紹介事業本部／第二新卒紹介事業／土日祝休／年休128日以上／成長率150%事業／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、サービスでの募集となります。 《業務内容》 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社における採用業務のご経験（目安3年以上） ・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（目安3年以上） [歓迎] ■歓迎条件： ・人材採用における戦略の企画、立案経験 ・労務、給与など採用業務以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ＜業務詳細＞ ・新卒、中途採用における応募者対応、選考管理 ・採用戦略の立案、母集団形成、採用課題の分析 ・会社説明会、合同説明会、面接対応 ・内定者フォロ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【希望の条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 【職種名】 【大阪】CA/RA マネージャー候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆ 【仕事内容】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大

仕事内容◇2026年2月オープンのキレイな事務所【大阪市中央区／松屋町駅すぐ】◇昇給・賞与あり◇残業ほぼなし ＜2026年2月にオープンした新事務所での経理事務＞ ◆請求書・領収書整理、資料スキャン ◆会計ソフト・Ｅｘｃｅｌ等の入力 ◆電話・来客対応 ◆請求書等の発送 ◆月次決算 ◆年次決算補助 ◆その他経理業務全般 ※業務変更なし ＊キレイな新事務所での本社スタッフ募集！ ＊残業ほぼなし！ ＊昇給・賞与あり！ ＊駅から徒歩5分以内♪駅チカで通勤ラクラク ＊無資格・未経験スタートの方も挑戦可能◎ ＊経理経験者優遇・日商簿記２級をお持ちの方も歓迎◎ ＊30代～60代スタッフ活躍中♪ ＊再雇用制度あり

仕事内容【CA・RA】人材紹介経験者求む！／自社の人材紹介サービスのCAおよびRA／新規事業の責任者候補 ▼仕事内容 人材紹介サービスの立ち上げ、CA・RA業務 業務変更範囲：なし (大阪府大阪市北区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間の有無：有 試用期間：3ヵ月 試用期間中の労働条件：月給25万程度 業績に応じてボーナス支給 (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:00 (大阪府大阪市北区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格 ・職種経験：エージェントでのご経験 ・業種経験：HR業界 ・人材紹介

仕事内容【プレイングマネージャー募集】人材紹介経験者歓迎｜現場で成果を出し続けながら、営業組織を牽引 ▼仕事内容 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォ

仕事内容“大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや、KGI/KP

仕事内容＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推薦、企業へのご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA／RA経験 3年以上 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・2名以上のマネジメント経験 1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】マネージャー候補（人材紹介） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎ノンデスク業界にフォーカスした人材サポートを展開しています！ 【職務概要】 同社のCAチームのマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ▽具体的には ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリ

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/87676 【PR】 【急成長中のHRベンチャー！ 】企業のニーズをヒアリングし、適した人材とマッチングするRAを担当します。 CA業務もございます。 【コメント】 ■職場環境 ・20～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性活躍中,学歴不問,完全週休2日制,年間休日120