RA - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◇2026年2月オープンのキレイな事務所【大阪市中央区／松屋町駅すぐ】◇昇給・賞与あり◇残業ほぼなし ＜2026年2月にオープンした新事務所での経理事務＞ ◆請求書・領収書整理、資料スキャン ◆会計ソフト・Ｅｘｃｅｌ等の入力 ◆電話・来客対応 ◆請求書等の発送 ◆月次決算 ◆年次決算補助 ◆その他経理業務全般 ※業務変更なし ＊キレイな新事務所での本社スタッフ募集！ ＊残業ほぼなし！ ＊昇給・賞与あり！ ＊駅から徒歩5分以内♪駅チカで通勤ラクラク ＊無資格・未経験スタートの方も挑戦可能◎ ＊経理経験者優遇・日商簿記２級をお持ちの方も歓迎◎ ＊30代～60代スタッフ活躍中♪ ＊再雇用制度あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験必須 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・事業会社における中途採用の実務経験 [歓迎] ・研修業務経験 ・新卒採用経験 ・採用管理ツールや研修システムの操作に苦手意識がない方 【職種名】 【人事＜採用・研修＞】国内ニッチトップ×東証スタンダード上場企業■福利厚生◎×働きやすい環境■転勤無 【仕事内容】 同社人事部にて、中途採用を中心に、新卒採用や社員研修・教育まで幅広く担当いただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ 中途採用を軸に、人材確保と育成面から支えていただきます。 ・各部門責任者との採用要件ヒアリング ・求人票の作成、募集内容のブラッシュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・社会人経験：5年以上 下記いずれかのご経験 ・人材業界でRA/CAのご経験：3年以上 ・人事のご経験：1年以上 [歓迎] ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒/中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 【職種名】 【大阪：人事(ポテンシャル可)】採用から企業の成長を支える／年休125日以上／フレックス 【仕事内容】 本ポジションでは、採用業務に加え、将来的には人材開発や組織開発にも関わる重要な役割を担っていただきます。 ≪主な業務内容≫ 採用業務 ・採用計画とスケジュールの策定

仕事内容転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領

仕事内容クライアント企業から採用に関するご要望をお伺いし、ターゲットとなりえる求職者のスカウト業務、面談、クライアント企業への推薦、面接の日程調整などのキャリアアドバイザーとしての業務をお願いします。 こだわっていただきたいポイントは、企業の成長や求職者の入社後の活躍を意識すること。「この企業が成長するにはどんな人材が必要か」「この方が活躍できそうなのはどんな職場か」を念頭に置き、ヒアリングや面談などを進めて頂きたいです。スキルや経験だけの単なるマッチングでなく、職場の風土や求職者の人柄なども考慮してコーディネートをお願いします。 企業への営業に関しては、当社で既にお取引がある企業の担当をしていただ

仕事内容【仕事内容】 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 【求人のポイント】 【人事課長】将来の部長候補を担う中途採用担当者募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれか必須 ・事業会社における採用業務のご経験（3年以上） ・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上） 【尚可】 ・人材採用における戦略の企画、立案経験 ・労務、給与など採用業務以外の業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自己成長に貪欲な方 ・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方 ・現状に満足せず常に変革を求める方 ・キャリアビジョンを明確にお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆福利厚生充実☆経験を活かして

仕事内容【営業（人材ビジネス経験者採用）人材紹介チームに増員！服装自由！/社会貢献度の高い事業展開☆ ▼仕事内容 看護師・管理栄養士に特化した人材派遣・人材紹介の会社です。 今後の営業組織の中心を担ってくれるメンバーを募集します。 これまでは既存法人のみで業績拡大していたため、特に営業活動を行っていませんでしたが、新しいフェーズに入っています。 今後１・2年の間に東京にも拠点オープンを予定しています。 ・新規営業 ・既存法人のフォロー営業 ※当面は新規営業がメインとなります。 ・求職者との面談・稼働フォロー ・付随する事務作業 ・電話対応 ※法人担当をメインに行います（片面、RAイメージ） ・営業

仕事内容【インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上】コンサルタント（人材紹介部門 リーダー メンバー） ▼仕事内容 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中

仕事内容 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介の【コンサルタント】として、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じた キャリア形成支援をお任せします。 《 具体的な業務内容 》 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般の コンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介業務の経験3年以上（RA、または両面経験者） ※両面経験者歓迎 [歓迎] 【歓迎】 ・ご自身でPDCAを回して業務をしてきたご経験をお持ちの方 ・地方に貢献したい想いをお持ちの方 ・既に提携しているアライアンス先が多いため求人獲得はできていますが、 より主体性を持ってプロアクティブに営業活動を行っていただける方を歓迎します。 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・みらいワークスのミッション、ビジョンへ共感をお持ちいただける方 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 【職種名】 地方企業と都市圏幹部人材

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上：

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチ

仕事内容仕事内容 HTML、CSS、JavaScript(jQueryでも可)を使用したコーディング作業をお任せします。 簡単なバナー作成など、一部軽微なデザイン業務もあります。 【制作するもの】 ・自社ECサイト（独自ドメインサイト） ・自社商品を扱う楽天などのモールECサイト ・製品ブランドサイト ・コーポレートサイト デザイナーや販促担当、商品企画担当等とやり取りしながら 率先してより良いサイトづくりをお願いします。 ご希望によりリーダー昇格のチャンスもあります！ ★時代に合わせた商品を自社で企画し、販売 今回の募集は、多くの人気商品が誕生する中、それぞれの商品特性をより活かせるデザイ

仕事内容 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介の【コンサルタント】として、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じた キャリア形成支援をお任せします。 《具体的な業務内容》 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般の コンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる 転職希望者を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上の人材紹介における営業経験（両面型 ／ RA ／ CA問わず）をお持ちであること ※ご活躍によっては、経験年数は問いません！ 【尚可】 以下いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT／SaaS、サービス／コンシューマー領域での人材紹介経験両（面型／RA／CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング、メディカル（介護／福祉領域は除く）領域への専門的な知見／経験をお持ちであること ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 採用事務リーダー／リーダー候補／即戦力の方は30万円以上可！ 【求人要約】 【大手企業の採用に関われる】企業と人を繋ぐお仕事 【経験を活かせる】事務や採用・人事の経験が活きる！ 【働きやすさ】年休123日／土日祝休み／残業少なめ 【仕事内容】 事務・採用・マネジメント経験などが活かせる！企業の採用活動を支える応募者受付・管理のお仕事 【具体的な仕事内容】 企業様の採用がスムーズに進むよう、 バックオフィスからサポートします。 応募者対応や面接日程の調整、 採用データの入力・管理など、 幅広くご担当いただきます。 まずはクライアント対応から覚えていただき、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのRA・CA経験 ・組織マネジメント経験 ・法人営業の経験（業界不問） 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・支社運営や事業づくりに興味がある方 ・大阪で「事業を育てる」ことに魅力を感じる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】人材マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ITに特化した人材サービスを展開！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK◎ 【職務概要】 同社にて大阪の支社長候補として以下の業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaSまたはITサービスにおける法人営業経験3年以上 →フィールドセールスとして、提案からクロージングまで主体的に担った経験 →受注・失注理由や商談プロセスを構造的に振り返り、自分の経験・ノウハウを他者が活用できる形に整備してきた経験 ※経験年数や業界の一致も重要ですが、営業としての実行力、構造化力、自走力を重視します。 【尚可】 ・HR Tech、採用支援、人材業界、CA／RA領域への知見 ・パートナー営業、代理店営業、アライアンス業務の経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの勤務経験 ・営業資料、トークスクリプト、業務フローなどを整備した経験

仕事内容 当社の人材紹介部門における【キャリアアドバイザー】として、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 当社の担当者は、人材紹介事業を中心に、 企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、 当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、 あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 《具体的な業務内容》 【1】候補者サーチ ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、 ク