大阪府大阪市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社プレアデス 【未経験から1年でリーダー昇格可能！大阪】両面型人材コンサルタント（CA/RA）/フルフレックス 【仕事内容】 【未経験から1年でリーダー昇格可能！大阪】両面型人材コンサルタント（CA/RA）/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュー

仕事内容▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達

仕事内容JHR株式会社 採用支援を担う【営業職（オープンポジション）】◆制度充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社では規領域が続々と立ち上がっています。そのため、部門横断でオープンポジションを募集します！選考を経てポジションを決定できます。事業内容や働き方をふまえて選考ポジションを決めたいという方のためのオープンポジションです。 ▼例 【東京】事業開発コンサルティング事業部（CA・コンサルタント） 【東京】ハイキャリア紹介事業部（両面型） 【大阪】新卒就活支援事業部（CA・RA） 【雇入れ

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理 ・営業トーク、求人提案方法、業務

仕事内容【仕事内容】 ◆職務内容 CAチームのマネジメントをお任せします。 ◆職務詳細 ①マネジメント業務 CAチームのKPI設計・進捗管理 数値分析・ボトルネック特定・改善施策の実行 メンバーの育成（面談FB・ロープレ・思考整理支援） ②CA業務 求職者とのキャリア面談 求人提案／面接対策／意思決定支援 内定承諾までのクロージング ③RA業務 求人企業の新規開拓 採用課題のヒアリングと要件定義 求人設計・魅力訴求の言語化 既存求人企業とのリレーション強化 【給与】 月給360000~500000 ◆昇給あり <給与> 想定年収：450万円～700万円 月給：36万円～50万円 賞与回数

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験者 ・人材紹介実務経験3年以上（分業、両面は問いません） [歓迎] ■歓迎条件 ・事業企画、新規事業の立ち上げ経験 ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・営業担当として再現性の高い手法によって高い成績を上げられた経験 ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント（管理職候補）/大阪 【仕事内容】 人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングを幅広く展開し、企業と人材の課題解決を支援する事業です。 ◆転職支援事業部門のマネジメント業務をお任せい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・プログラミングスキルがある方 ・上流工程～下流工程まで対応できるスキルがある方 ・ソフト・ハードの設計・開発のスキルがある方 ・組み込み開発の経験がある方（5年以上） 【フィットする人物像】 ・一人で、ソフトウェア・ハードウェア両方の開発を行いたい方 ・一人で、上流から下流まで一式を行いたい方 ・お客様と直接やりとりがしたい方 ・お客様の喜びの声を直接聞きたい方 ・お客様に自分の強みを生かした提案を行いたい方 ・一生エンジニアとして開発業務を行いたい方 【職種名】 『大阪ものづくり優良企業賞』受賞｜ソフトウェア&ハ

仕事内容■ ミッション｜支社運営 × 人材紹介事業の両面 以下の業務を担当します。 ①支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） ②人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバイザー） └顧客企業（IT企業・事業会社）の開拓 └採用課題のヒアリング └求人作成・提案 └中長期的な採用パートナーとしての関係構築 CA（キャリアアドバイザー） └ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援 └転職相談・求人紹介 └面談〜入社までの伴走支援 ■ 求める人物像（Must / W

仕事内容キャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆キャリアアドバイザー（CA） ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー など ご希望の方は下記業務も！ ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ・企業様へ求職者様の紹介 ・採用ターゲットのヒアリング ・新規開拓 ・アライアンス先エージェント会社と連携 など 【入社後は？】 これまでの経験に応じて、一人ひとりにあわせた研修を行います。 未経験の方には、人材業界の仕組みやルール・営業のノウハウなどから丁寧にお教えします

仕事内容木造注文住宅の施工管理全般をお任せします。 ▼主な業務内容 お客様様との現場打合せ、各業者様との打合せを通じて、工事着手～お引渡しまでを担当していただきます。 ・新築の現場管理全般（品質管理、工程管理、安全管理、発注業務など） └建築現場にて業者職方との打ち合わせ └工程表・施工詳細図など、現場管理上必要となる書類や打合せ図面の作成 └品質チェック、安全衛生チェック └原価チェック、発注内容チェック ・お客様との建築現場にて詳細確認打合せ及び、各種提案業務 └追加工事の受注、手配、工事管理など ※原則、社用車にて業務を行っていただきます。 ▼補足（物件について） 同社では、高品質かつデザ

仕事内容【Mission】 人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当していただきます。 【具体的には】 ・クライアントの選定、開拓 ・求人情報の作成 ・求職者とのキャリア面談 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ・求職者と企業のマッチング ・職歴書の添削 ・面接対策、同行 ・就業後のフォロー 【入社後の流れ】 入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。 あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。 もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！ ・新規事業立ち上げメンバーのため、ビジネスのアーリーステージを経験で

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★世界トップクラス人材企業★【大阪】採用コンサルティング営業（RA）｜フルフレックス・年休120日 【仕事内容】 ★世界トップクラス人材企業★【大阪】採用コンサルティング営業（RA）｜フルフレックス・年休120日 【具体的な仕事内容】 ＜外資系人材大手のRAポジション／企業の成長を「採用」の力で支えるコンサルティング営業／幅広いソリューション提案が可能！＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開する人材サービス業界トップクラス企業。人材紹介だけでなく、派遣・採用代行・アウトソーシングまで幅広いソリューションを展開しています ◎経営者や人事責任者と直接対話し、採

仕事内容【仕事内容】 ＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの勤務経験（営業経験不問） 【職種名】 ＜大阪/業界未経験もOK＞両面型人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして、 企業の採用支援 と 個人の転職活動支援 の双方を担います。 適性に応じて求職者担当または企業担当からスタートし、将来的には両面型として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） - 求職者との面談 - 求人紹介（価値観・志向を踏まえたマッチング） - 書類選考・面接のサポート - 内定?入社までのフォロー - スカウ

仕事内容irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【東京／幹部候補】入社１～２年で事業責任者◆兼業×マネジメント◆売上高平均150%成長HRベンチャー 【仕事内容】 【東京／幹部候補】入社１～２年で事業責任者◆兼業×マネジメント◆売上高平均150%成長HRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ７期連続増収・黒字決算・売上高平均150%で成長を続ける当社では、 次の成長フェーズを牽引する幹部候補の採用を強化しています。 ＼この求人のポイント！／ ◎ 経営層と週次1on1｜意思決定力・思考力が磨かれる ◎ 入社1～2年で複数事業・マネジメントに関与 ◎ 新規事業立ち上げにも挑戦可能 ◎ CA/RA/マーケ/採用など横断

仕事内容【特徴＆メリット】 ✦経験者限定採用（即戦力募集） ✦AI×人材紹介の次世代型キャリアエージェント ✦母集団形成・日程調整・進捗管理はシステムが処理 ✦月給350,000円～500,000円＋インセンティブ（毎月支給） ✦基本リモートワーク（出社は月3～4日のみ） ✦完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日 【仕事内容】 AI×人材紹介の次世代型キャリアエージェント業務をお任せします。 当社は自社求人メディア（月間約100万PV）・スカウト配信（月15万通）・AIキャラクターによるLINE候補者対応を自社開発で運用しており、集客と事務作業はAIと仕組みが担います。エージェントを最

仕事内容☆リモート可 ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性