大阪府大阪市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容事業拡大に向け、今回募集するのは《法人営業担当者》! 弊社の社員としてクライアントで活躍するメンバーの活躍範囲を拡大し、企業の採用成功を実現するための法人営業を担っていただきます。 新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、自ら推進。売上最大化と取引拡大にコミットしていただくポジションです。 【具体的には】 ・紹介企業への新規開拓架電およびアポイント獲得 ・商談実施～クロージングまでの一連の営業活動 ・シェア求人応募企業からの問い合わせ対応（チャット） ・既存クライアントへのフォロー（メール／チャット／オンラインMTG） ・求人票の分析および改善提案（訴求設計、ターゲット整理、原稿改善提案 な

仕事内容【梅田】キャリアアドバイザー／1000万円可能｜マネージャー候補／急成長人材業で裁量と年収UP！◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 本部署は急成長によるメンバー増員中ということもあり、マネジメント業務もお任せし、 事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 人材業界でさらに成長したい、マネジメントをしたいという思いを持った方も大歓迎です。 【入社後の仕事の流れ】 （1）カウンセリング 転職検討中の方との面談を行います。 現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示

仕事内容当社の紹介 品質向上のトータルサポート企業として、 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、人事担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 仕事内容 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの

仕事内容▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連の実務経験（目安1年以上） ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【職種名】 人事◆東証グロース上場／将来は人事企画領域にも挑戦／社員が安心して働ける環境づくり／フレックス 【仕事内容】 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを担う、幅広い人事業務をお任せします。 急成長を続ける組織の屋台骨として、制度運用から組織づくりまで主体的に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●組織づくりに主体的に関われる ●人事としての専門性を高められる

仕事内容【募集するポジション】 求職者に対しての職業紹介や企業に対しての採用支援など。 両面型の人材コーディネーターをお任せいたします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） 人材採用を検討されている企業様にアプローチし、どのような人材を求めているかをヒアリング。条件に合った人材をご紹介し、企業様の採用をサポートします。 ■キャリアアドバイザー（CA） 転職をご希望されている求職者の面談を行い、ご要望をヒアリング。希望する条件に合った企業の求人を紹介し転職をサポートします。面接対策などの支援も行います。 【紹介案件】 メーカー・商社・総合商社・不動産・販売など職種・業種問わず、 幅広く対応して

仕事内容お客様の求める部品を、金型から製造するお仕事です。 大型・大物で高精度を求められる機械加工や多種多様な条件の機械加工、量産物から単品加工の注文に対応しています。 一般鋼からステンレス・高硬度鋼まで加工します。 《生産・製造・加工の仕事について》 ・指示書の確認 ・機械の操作 ・量産にむけた調整 ・問題が発生しないか監視 ・仕上げ作業 ・梱包、出荷 ・安全管理 など

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。ご自身の強みを生かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 ◆4｜使用ツール ・Google

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容【仕事内容】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 本部署は急成長によるメンバー増員中ということもあり、マネジメント業務もお任せし、 事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 人材業界でさらに成長したい、マネジメントをしたいという思いを持った方も大歓迎です。 【入社後の仕事の流れ】 （1）カウンセリング 転職検討中の方との面談を行います。 現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、 求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2～3回の面談を想定しています。 （2）面接対策の実施 自己分析の

仕事内容株式会社ｓｅｅｄ キャリアサポート／未経験歓迎／フレックスあり／年休125日 【求人要約】 ◆就業後も3年半の支援あり◎1人の人生に寄り添える ◆経験不問！1on1研修で安心＆資格取得支援あり ◆フレックス／年休125日／有給取得率ほぼ100% 【仕事内容】 【個人ノルマなし・長期間伴走】障がいがある方の就職と、その後の職業定着をサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 障がいがある利用者様が 自分らしく働く未来へ踏み出せるよう、 就職に向けた準備をサポートする仕事です。 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんな環境なら安心して働けるか」など、 一人ひとりの想いや希望に寄り添

仕事内容法人営業（RA）として経営者、人事に対して採用戦略を提案 ・人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材紹介 ・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ＜得られるスキル・経験＞ ・早期マネジメント経験と意思決定の経験 ビジネスのアーリーステージを経験でき、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです ・熱量が高く環境での自己成長 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっており、経験者の具体的なアドバイスをもとに、成長できる環境作りを大切にしています ・高いヒアリングと提案力 企業に寄り添い、経営的観点から見るニーズを見極めることで、実績につながる提案力

仕事内容株式会社マイナビグローバル 【総合職（キャリアアドバイザー・就業サポート）】★在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 求職者との面談/面接対策、入社に向けた住宅や生活の支援等、適性を踏まえCAか就業サポートに配属されます。（就労サポートは東京/大阪2拠点で募集）【CA（キャリアアドバイザー）】東京本社 ・RA（営業）が獲得した求人案件の確認 ・外国人求職者とのWEB面談 ・履歴書作成フォロー ・面接手配 ・面接対策 登録のあった外国人求職者（中華圏、東南アジア中心）に対して、採用選考

仕事内容【人材コーディネーター】2025年設立のスタートアップ／月給33万円スタート／平均月収68万円／未経験OK 工場・製造業に特化した人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 応募数獲得のためのWEB集客業務はすべてインハウス化しているため、面談業務に集中できる環境です。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます。 【具体的な仕事内容】 ・応募対応：応募に対して面談日程調整を行います。 ・面談対応：求職者へのヒアリング（1日3～5名程度）を実施します。 ・仕事紹介：具体的なお仕事を提案します。 ・企業紹

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザー（RA/CA）として両面型チームの立ち上げ、責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。今後についてですが、20代の転職支援だけにとどまらず、さらに会社の

仕事内容【CA・RA】人材紹介経験者求む！／自社の人材紹介サービスのCAおよびRA／新規事業の責任者候補 ▼仕事内容 人材紹介サービスの立ち上げ、CA・RA業務 業務変更範囲：なし (大阪府大阪市北区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間の有無：有 試用期間：3ヵ月 試用期間中の労働条件：月給25万程度 業績に応じてボーナス支給 (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:00 (大阪府大阪市北区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格 ・職種経験：エージェントでのご経験 ・業種経験：HR業界 ・人材紹介

仕事内容人材ベンチャー・創業以来黒字経営・年間休日128日・インセンティブあり 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本

仕事内容ＡＩｄｅａ Ｃａｒｅｅｒ株式会社 【大阪】人材紹介コンサルタント（RA・CA）◆AI・IT/機電エンジニア特化◆土日祝休み 【仕事内容】 【大阪】人材紹介コンサルタント（RA・CA）◆AI・IT/機電エンジニア特化◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【AI・IT／機電領域に特化し、企業とエンジニア双方の未来を支援 ／平均約2年で昇格／入社3年目で拠点長への抜擢実績もあり ／AI活用で提案に集中】 ■業務内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、

仕事内容【仕事内容】 エージェント事業部にて、営業・アドバイザー業務を支える 営業アシスタントとして下記業務をお任せします。 【主な業務】 ・転職サイト／求人媒体への求人票作成・掲載管理 ・スカウトメールの作成・配信サポート ・求職者データの管理、簡単な集計・レポート作成 ・面接日程の調整など、選考プロセスに関する法人顧客および求職者対応 ・営業・キャリアアドバイザーとの連携、進行サポート ・業務フローの整理・改善に関わるサポート業務 ・その他、エージェント事業に関わる営業サポート業務全般 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Slack、Outlook、LINE WORKS ・顧客管理・業務管理

仕事内容お任せするのは弊社の法人営業として新規顧客開拓です。 人材紹介営業の中で、求人募集を行う企業側の担当をする営業を、一般的にリクルーティングアドバイザー（RA）と呼びます。 リクルーティングアドバイザーは、 担当エリアや業界の企業にアプローチして人材紹介契約を結び、人事コンサルティングや人材紹介を行うのが主な仕事内容です。 営業未経験の方も大歓迎！ マンツーマンでのロープレや安心のサポート体制が整っているので一緒にスキルを磨いていけます。 新しいことにチャレンジしたい方を大募集しています！