病児保育 - 千葉県旭市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)7時20分～16時20分(2)8時00分～17時00分(3)9時15分～18時15分 (1)7時20分～16時20分 (2)8時00分～17時00分 (3)9時15分～18時15分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOZ-6573(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認可保育園（定員４０名） 産休明け（生後５７日）から就学前までの保育業務全般とケガや体 調異変時の対応の仕事です。 病児保育・医療的ケア児を担当していただきます。 ミルクやおむつ交換・着替え・食事・遊び等子どもの年齢に合わせ て対応し、一人ひとりにきちんとした生活習慣を身につけられるよ うに接して頂きます。 夏祭り・運動会・遊戯会等、季節ごとに行事があります。 ～「ユースエール認定企業です」～

仕事内容●園にて保育業務全般とケガや園児さんの体調異変時の対応、病児保育、医療的ケア児を担当していただきます。 ●最初の1年を準職員として勤務していただき、2年目以降はこれまでの経歴を含め1年目の勤務状況などを考慮し、無期契約や正職員登用など相談しながら決定していきます！ ●賞与は4.50ヶ月分と高水準の支給実績☆彡日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーション高くお仕事を頑張れますね！ ●残業はほぼなく、あっても月平均2時間ほどなので定時退勤も目指せますよ！病院勤務よりも穏やかな環境で働きやすい職場です！ ※准看護師資格が必須です。あれば尚可：普通自動車免許（AT限定可）、小

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＼若者採用＆育成の優良企業残業ほぼナシ＊正職員登用＆無期契約あり＊賞与4.50ヶ月分＊子どもに関わるお仕事♪小児科経験も活かして働ける認可保育園で

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＼若者採用＆育成の優良企業残業ほぼナシ＊正職員登用＆無期契約あり＊賞与4.50ヶ月分＊子どもに関わるお仕事♪小児科経験も活かして働ける認可保育園で

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOZ-6572(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚

仕事内容●園にて保育業務全般とケガや園児さんの体調異変時の対応、病児保育、医療的ケア児を担当していただきます。 ●最初の1年を準職員として勤務していただき、2年目以降はこれまでの経歴を含め1年目の勤務状況などを考慮し、無期契約や正職員登用など相談しながら決定していきます！ ●賞与は4.50ヶ月分と高水準の支給実績☆彡日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーション高くお仕事を頑張れますね！ ●残業はほぼなく、あっても月平均2時間ほどなので定時退勤も目指せますよ！病院勤務よりも穏やかな環境で働きやすい職場です！ ※准看護師資格が必須です。あれば尚可：普通自動車免許（AT限定可）、小

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーは、 在宅で生活されている利用者様と ご家族を支える仕事です。 心身の状態や生活環境を把握し、 最適なケアプランを作成。 各サービス事業所との連絡調整や定期訪問、 給付管理を行い、住み慣れた地域で安心して 暮らせるよう総合的に支援します。 利用者様とサービスをつなぐ“調整役”として 活躍できる、やりがいのあるお仕事です。 具体的には… 契約やアセスメント、必要書類の作成 サービス選定、ケアプランの作成 各サービス事業所への依頼 担当者会議 モニタリングと記録 報告･審査・単位等の確認 請求関連業務 などをお任せします。 ブランクのある方

仕事内容＼若者採用＆育成の優良企業残業ほぼナシ＊正職員登用＆無期契約あり＊賞与4.50ヶ月分＊子どもに関わるお仕事♪小児科経験も活かして働ける認可保育園です！ ●園にて保育業務全般とケガや園児さんの体調異変時の対応、病児保育、医療的ケア児を担当していただきます。 ●最初の1年を準職員として勤務していただき、2年目以降はこれまでの経歴を含め1年目の勤務状況などを考慮し、無期契約や正職員登用など相談しながら決定していきます！ ●賞与は4.50ヶ月分と高水準の支給実績☆彡日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーション高くお仕事を頑張れますね！ ●残業はほぼなく、あっても月平均2時間ほ

仕事内容●園にて保育業務全般とケガや園児さんの体調異変時の対応、病児保育、医療的ケア児を担当していただきます。 ●最初の1年を準職員として勤務していただき、2年目以降はこれまでの経歴を含め1年目の勤務状況などを考慮し、無期契約や正職員登用など相談しながら決定していきます！ ●賞与は4.50ヶ月分と高水準の支給実績☆彡日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーション高くお仕事を頑張れますね！ ●残業はほぼなく、あっても月平均2時間ほどなので定時退勤も目指せますよ！病院勤務よりも穏やかな環境で働きやすい職場です！ ※准看護師資格が必須です。あれば尚可：普通自動車免許（AT限定可）、小

勤務時間日勤：9:00～18:00 〈パート〉 9:00～18:00の間で1時間以上 ※週1日～

仕事内容★日勤のみ！昇給賞与あり◎研修制度充実★旭市入野にある訪問介護事業所です。同施設には訪問リハ・デイサービス・居宅介護支援事業所が併設しています。 ・日勤のみのお仕事なので生活リズムを崩すことなく働けます。ご家族をお持ちの方は仕事との両立がしやすいですね。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているので、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ・研修制度が充実しており、働きながら介護スタッフとしてのスキルアップを目指すことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 訪問

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの療育・支援業務をお任せします。 遊びやコミュニケーション活動を通して、社会性や自立支援をサポートし、一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 また、活動記録の作成、保護者対応、関係機関との連携、送迎サポートなど、施設運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-6570(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士

仕事内容【旭駅 20分】 サービス提供実績に合わせて別途手当あり 昇給･賞与・家族手当 髪型・髪色自由 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護のお仕事経験があれば、 サービス提供責任者の経験は問いません！ もちろん、経験者の方も大歓迎です 【仕事内容】 訪問介護のサービス提供責任者として、 ヘルパーやケアマネジャーとの連絡・調整 介護業務（身体介護・生活援助など） 訪問介護計画書の作成や記録の管理 サービスの質を高めるための研修やミーティング ケアマネジャーへの広報・連携活動 請求関連業務 などをお任せします。 資格: 【資 格】 普通自動車運転免許 下記い

仕事内容●園にて保育業務全般とケガや園児さんの体調異変時の対応、病児保育、医療的ケア児を担当していただきます。 ●最初の1年を準職員として勤務していただき、2年目以降はこれまでの経歴を含め1年目の勤務状況などを考慮し、無期契約や正職員登用など相談しながら決定していきます！ ●賞与は4.50ヶ月分と高水準の支給実績☆彡日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーション高くお仕事を頑張れますね！ ●残業はほぼなく、あっても月平均2時間ほどなので定時退勤も目指せますよ！病院勤務よりも穏やかな環境で働きやすい職場です！ ※准看護師資格が必須です。あれば尚可：普通自動車免許（AT限定可）、小

仕事内容訪問介護のお仕事経験があれば、 サービス提供責任者の経験は問いません！ もちろん、経験者の方も大歓迎です! 【仕事内容】 訪問介護のサービス提供責任者として、 ヘルパーやケアマネジャーとの連絡・調整 介護業務（身体介護・生活援助など） 訪問介護計画書の作成や記録の管理 サービスの質を高めるための研修やミーティング ケアマネジャーへの広報・連携活動 請求関連業務 などをお任せします。

仕事内容ご利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた訪問リハビリテーション業務全般を担当していただきます。 ・在宅での身体機能評価、および日常生活動作（ADL）の評価 ・個別リハビリテーション計画の作成、実施、および評価 ・基本動作訓練（歩行、立ち上がり等）や生活動作訓練（家事、入浴等）の実施 ・福祉用具の選定アドバイス、および住宅改修（手すり設置等）の提案 ・ご家族への介助方法の指導、および自主トレーニングの助言 ・訪問記録の作成、および報告書・計画書の作成 ・ケアマネジャーや看護師等、他職種との情報共有・連携 ＜おすすめポイント＞ 【千葉県旭市で正社員！充実の給与・福利厚生が魅力の訪問リ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給年1回･賞与年2回・処遇改善手当 髪型・髪色自由 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護のお仕事経験があれば、 サービス提供責任者の経験は問いません！ もちろん、経験者の方も大歓迎です! 【仕事内容】 訪問介護のサービス提供責任者として、 ヘルパーやケアマネジャーとの連絡・調整 介護業務（身体介護・生活援助など） 訪問介護計画書の作成や記録の管理 サービスの質を高めるための研修やミーティング ケアマネジャーへの広報・連携活動 請求関連業務 などをお任せします。 求人ID 9

仕事内容大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事！ 要支援の介護認定を受けた方のご自宅を訪問し、介護予防のリハビリをします。 マッサージ、運動、リハビリを通じて身体機能の向上を図ってください。 必要に応じて運動指導をしていただくことも。 ご利用者様に感謝されることも多い、やりがいのあるお仕事。 研修やOJTもあるので安心です。 ＜おすすめポイント＞ 【千葉県旭市で正社員！充実の給与・福利厚生が魅力の訪問リハビリ求人】 ・月給24万円27万円、賞与2.4ヶ月分！家族手当や資格手当もあり長く安心して働けます！ ・訪問リハビリ未経験OK！研修やOJT充実で作業療法士としてスキルアップしたい方にぴったり！

仕事内容【オススメポイント】 ☆キャリアアップも目指せる環境で、安定して働けるサービス提供責任者の募集です♪ ☆資格取得支援や手当制度が充実しており、スキルアップを目指す方にも最適です★ ☆安心のサポート体制があり、困ったときもすぐ相談できる職場です◎ ☆髪色・髪型自由で自分らしく働ける、働きやすさが魅力の環境です♪ 【主な業務内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務を中心に、利用者様への介護支援やチーム内の調整を行うお仕事です。（連絡調整、訪問介護計画書作成、記録管理、身体介護・生活援助、研修・ミーティング参加、広報連携、請求関連など） 複数名のスタッフと協力しながら業務を進める体制が整って

仕事内容【オススメポイント】 ☆キャリアアップも目指せる環境で、安定して働けるサービス提供責任者の募集です♪ ☆資格取得支援や手当制度が充実しており、スキルアップを目指す方にも最適です★ ☆安心のサポート体制があり、困ったときもすぐ相談できる職場です◎ ☆髪色・髪型自由で自分らしく働ける、働きやすさが魅力の環境です♪ 【主な業務内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務を中心に、利用者様への介護支援やチーム内の調整を行うお仕事です。（連絡調整、訪問介護計画書作成、記録管理、身体介護・生活援助、研修・ミーティング参加、広報連携、請求関連など） 複数名のスタッフと協力しながら業務を進める体制が整って