エンゲージ - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容「飲食業はハードでブラックだ」そんな業界の印象を、当社は変えます。 「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」を目指す当社で、あなたの経験を活かしませんか？ 単なる店舗スタッフではなく、 ゆくゆくは店舗経営者として活躍していただきたいと考えています。 【お任せする業務】 まずは現場を知ることからスタートします。 ・ホール（接客・会計・清掃など） ・キッチン（調理・仕込みなど） ・マネジメント業務（スタッフ教育・シフト作成・在庫管理） ※2週間程度はトレーナーがマンツーマンで研修。未経験の方も安心です。 【当社で身につくスキル】 当社が大切にしているのは「スタッフがいきいきと働けること」。

仕事内容「正社員として安定して働きたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりなのが、ALSOKグループの施設警備です。 勤務先は、東京駅直結の大型オフィスビル。 世界的メーカーの本社機能を担う建物で、社員や来訪者の安心を守ります。 【具体的な業務内容】 ・来訪者の受付・案内（入場許可証の確認／1日100名程度） ・防犯カメラ映像のモニター監視 ・館内巡回（1回30分・1日6回程度） └ エレベーターで上階へ上がり、徒歩で下りながら確認 3名体制で勤務し、各ポジションを1～1.5時間ごとにローテーション。 同じ業務が続かないよう工夫されているため、 集中してメリハリのあ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり1時間30分 1日あたりの実働時間：1時間 シフト例 ・7時30分～8時30分 ・20時00分～21時00分 標準労働時間：1日あたり1時間

仕事内容当社が運営する無人型のコワーキングスペース・貸会議室での清掃業務をお任せします。 マニュアル完備なので未経験の方も安心して始められます！ 主な業務内容 ・床の掃除（掃除機・モップなど） ・デスク・椅子の拭き掃除 ・デスク上の備品整理（充電ケーブルなど） ・トイレ清掃（個室・洗面台） ・ゴミ出し（分別含む） ・備品や消耗品の在庫カウント 働き方 1回の清掃は1～2時間程度。 5:00~22:00の間で、お好きな時間に作業OK！ 事前に「◯/◯（日付）に出勤します」とだけ伝えてもらえれば、何時から作業を始めるかは完全におまかせします！ 本業に行く前の朝活にも、本業終わりの副業にもぴったり

仕事内容／ オフィスワークに挑戦したい！ スキルを磨いて自信をつけたい！ でも、何ができるか分からない… ＼ そんなあなたの「第一歩」をサポート！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ イチアールならではのサポート体制で、 オーダーメイドなキャリアを歩めます。 ★自分で仕事を選べる【案件選択制】 一方的に配属を決めたりしません。面談でお聞きした希望やスキルをもとに、ムリなく始められる仕事をいくつもご提案。「やりたい！」と思える仕事が決まってからスタートできます。 ★働きながら【事務・ITスキル】UP 配属先は、IT業界の大手・有名企業が中心。PCスキルやビジネスメールの書き方など、分

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務可能曜日 月火水木金土 土日9:00～19:00、平日15:00～21:00（応相談）シフト 月２回～1日３時間～OK

仕事内容「中学受験の経験がある方」歓迎★ 未経験でも理科・社会が指導できる方ならOKです。 教育に興味のある方お待ちしています！ ■ マンツーマンのサポート指導 ■ 算数、理科、社会のいずれかの指導が出来る方 ■ 大学生以上（指導経験のある方、もしくは中学受験の経験者） ■ 月2回～OK、1日3時間～OK ■ 土日9:00～19:00、平日15:00～21:00（応相談）シフト ■ 時給￥1,600～（昇給あり）交通費支給

仕事内容「正社員として安定して働きたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりなのが、ALSOKグループの施設警備です。 勤務先は東京駅・大手町駅直結のオフィスビル。 大手企業が入居する落ち着いた環境で、 空調完備の屋内業務が中心。長く安心して働けます。 【具体的な業務内容】 ・防災センターでのモニター監視（防犯カメラ映像の確認） ・館内の巡回（1日1～2回／1回30分～2時間程度） ・エントランスやVIP階の警戒・立哨 など ★セキュリティスタッフにはレアな、【完全週休二日制】の求人です★ ★休憩室完備（冷蔵庫・レンジ・給湯機・電源・自販機あり／スマホ利用OK）★ 4

仕事内容★20～30代若手社員が活躍中！ 中途入社の先輩達も、ほとんどが 知識ゼロからのスタート。 当社独自の育成マニュアルで 平均2～4ヶ月で店長への昇格が可能！ ★成長企業だからポストも多数！ 月給40万円以上！ 年間30店舗以上の新規店舗出店 や新事業展開も多数！ ★転居を伴う転勤なし！ 勤務地・地域の希望は考慮します。 今回募集のポジションは、 【天然たいやき『鳴門鯛焼本舗』で、 店長候補】です。 未経験者は調理・接客の基本をイチ から指導。出来ることから業務の幅を 広げて下さい。 【具体的には】 ◎たい焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00、21:00～06:00 ※現場により変動あり 完全シフト自由 ライフスタイルにあわせて働ける！ 直行直帰

仕事内容≫≫≫ *5つのキーポイント* ≪≪≪ *25,500円が即日受け取れる！(規定有り)* *3万円～で住める綺麗な寮完備！* *入社祝い金10万円あり！(規定有り)* *オープニングスタッフとして活躍できる！* ️よくあるご質問 ️ 本当に25,500円もらえるんですか？ Aはい！受け取っていただけます！ 1日2現場入ることを想定しております。 昇給はありますか？ A,はい、技術や保有資格を考慮した昇給制度があります。 上記記載金額は技術や経験がなくても受け取っていただける金額なので、 長く働いていただければその分お給料でどんどん還元いたします！ *《電

仕事内容「正社員として安定して働きたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりなのが、ALSOKグループの施設警備です。 今回勤務いただくのは、国会議員や職員、来訪者が出入りする『衆議院議員会館』です。 政治の中心を支える重要な警備として、責任と誇りを持って働ける仕事です。 【具体的な業務内容】 ・来訪者の入館管理（手荷物検査・受付対応） ・防犯カメラ映像のモニター監視 ・セキュリティゲートの運用・確認業務 ・巡回および報告書作成など 検査場では、金属探知ゲートやX線検査機を使用し、来訪者の持ち込み物を確認します。 15分ごとにポジションをローテーションし、集中力を保ちなが

仕事内容来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング） ・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案） ・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート） ・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築） ・既存顧客へのフォローコール・ダイレク

仕事内容【業務内容】 〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・建物の施工管理業務、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議など。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設

仕事内容【成長するのは「人と関わるのが好きな人」】 エンジニアの仕事は「一人で黙々と進めるもの」と思われがちですが、当社では違います。成長の鍵は「人とのつながり」。だからこそ、社員同士が交流できる環境を大切にしています。 ◎ 仕事終わりに仲間と飲み会でリフレッシュ！ ◎ 部署を超えた社内サークルで共通の趣味を楽しむ♪ ◎ 気軽に相談できる先輩・同期との強い絆 こうした交流を通じて、「あの先輩みたいに成長したい」「困ったときはこの人に相談しよう」といった関係が生まれます。その結果、スキルアップも早く、キャリアアップのチャンスも広がります。 【IT社会を支える仕事】 【Q】どんな仕事をするの

仕事内容適性と希望を考慮し、フィールエンジニアまたは生産技術等の部署へ配属となります。 【業務内容】 ・半導体製造装置のメンテナンス ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ・医療機器や商業用印刷機等の保守・メンテナンス ・自動車または半導体メーカーでの生産技術業務 ※案件によっては出張(国内・海外)が発生します 【入社者の声】 〇前職 病院や商業施設の消防設備点検の仕事 〇入社動機 最先端の技術に携わりたいという思いはあったものの、明確なイメージを持てないまま転職活動をしていましたが、面接の中で詳細な業務内容を説明いただけたのでMEで、キャリアアップしていけるイメージをつかめ

仕事内容★20～30代若手社員が活躍中！ 中途入社の先輩達も、ほとんどが 知識ゼロからのスタート。 当社独自の育成マニュアルで 平均2～4ヶ月で店長への昇格が可能！ ★成長企業だからポストも多数！ 月給40万円以上！ 年間30店舗以上の新規店舗出店 や新事業展開も多数！ ★転居を伴う転勤なし！ 勤務地・地域の希望は考慮します。 今回募集のポジションは、 【天然たいやき『鳴門鯛焼本舗』で、 店長候補】です。 未経験者は調理・接客の基本をイチ から指導。出来ることから業務の幅を 広げて下さい。 【具体的には】 ◎たい焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメ

仕事内容「正社員として安定して働きたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりなのが、ALSOKグループの施設警備です。 勤務先は東京駅すぐの大手企業本社ビル。 地上28階・地下4階の大型オフィスで、ALSOKが2004年の竣工時から警備を担っています。 空調の効いた快適な環境で、受付や監視など座って行う業務も多く、 体力的な負担が少ない職場です。 【具体的な業務内容】 ・テナント従業員や業者の受付・案内（出入管理） ・モニター監視（防犯カメラ映像の確認） ・館内巡回（エレベーターで上階に上がり、徒歩で下りながら巡回） ★制服貸与、男女別休憩室（冷蔵庫・TV・電源完備／スマ

仕事内容「正社員として安定して働きたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりなのが、ALSOKグループの施設警備です。 勤務先は、東京駅直結の大型オフィスビル。 最先端設備が整ったキレイなビルで、快適な環境のもと業務を行います。 ALSOKの制服を着て、来訪者やテナントの安心を支える仕事です。 【具体的な業務内容】 ・来訪者の受付・案内（入場許可確認） └ 平日：約30名、休日：約150名の来訪者を対応します。 ・防災センターでのモニター監視（防犯カメラ映像のチェック） ・館内の巡回（1日2回／1回45分程度） └ エレベーターで上階に上がり、徒歩で下りながら巡回します

仕事内容あなたには、当社販売中のITソリューションにつき、技術または人脈を活かした法人営業をお任せします。製品をご提案、販売するだけに限らず、業界や市場、そして顧客ニーズについての見識を持ち、戦略を立てていただきながら市場を開拓していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆お客様への製品提案、及びデモの実施 ◆販路拡大のためのプリセールス業務 （展示会イベントへの参加、製品ホームページのコンテンツ制作、メルマガ作成、製品紹介資料作成など） ◆市場や競合製品、顧客ニーズの分析に基づく戦略立案 ◆パートナー社のリクルート ◆製品の導入支援プロジェクト管理 ◆所属プロダクトチームの予実管理と人材マネージメ

仕事内容「正社員として安定して働きたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりなのが、ALSOKグループの施設警備です。 勤務先は、新橋駅近くの超高層オフィスビル。 ★改修工事中のため、現在は来訪者対応が少なく、落ち着いた環境で働けるのが特徴です。★ 【主な業務内容】 ・来訪者の受付・案内（入館許可の確認） └ 現在は主に工事関係者・納品業者対応。 ・防犯カメラ映像のモニター監視 ・館内巡回（日勤3回／夜勤2回・1回30～60分程度） ・メール対応や報告書作成などの事務作業 ★制服貸与、休憩室完備（冷蔵庫・レンジ・オーブントースター・ポットあり／スマホ利用OK）★ 日勤

仕事内容【AI新時代到来】もう"取り残される"心配は不要です AIが変える働き方の新時代 日本のAI市場は2028年に2兆5,433億円まで拡大… AI活用人材は平均年収677万円… 企業の71%が経験豊富な非AI人材より優先採用される存在に… でも多くの人が感じているのは 「AIに仕事を奪われる不安」 ではないでしょうか？ その心配、もう不要です！ AIは人間の仕事を奪うのではなく、 「あなたを企画やアイデア出しに専念」させ、 「AIを活用する側の仕事」が生まれているのが現実です。 実は、AIはあなたの「最強の相棒」です 動画制作、SNS運用、コンテンツ作成 今まで時間のかかっていた作

仕事内容【仕事内容】 弊社のデザイン部門のマネージャー（部長）候補を募集いたします。 現在、本職は役員が兼任しており、ガバナンスの観点より専任者を探しております。 デザイン部門をよりよくして全体として高いパフォーマンスを出すために取り組んでいける方がいれば是非。 業務内容は以下です。 【部長就任前】 ●複数のプロダクトで実際に現場に入ってリードデザイナーとしてプロジェクトを推進 ●部長の業務補助（主に採用業務、管理業務等） ●開発部長と共に大枠のサービス開発スケジュール策定・調整 ●開発部門と共同での仕組み整備（各種ツール見直し等） 【部長就任後】 ●メンバーのマネージメント・育成 ・大小様々なプロダ