人事コンサルタント - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> え！？コンサルって未経験でなれるの！？安定もスキルも成長も手に入る 弊社では未経験スタートの20代がたくさん活躍してます！ 元アパレル店員、元営業、元カフェスタッフ、など “何も知らなかった”先輩たちが、今では企業のパートナーとして 「相談してよかった」って言われる存在になっているんです。 お任せするのは まずは、カンタンなことからでOK！ □クライアント企業へのヒアリング（聞くのがメイン） □「採用を増やすには？」「業務効率を上げるには？」などの課題整理 □データ入力や資料作成（テンプレあり！） 最初は、先輩と一緒に同行したり、 資料作成を手伝いながら“仕事の流れ”

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計

仕事内容人事・組織コンサルタント/スタッフ～マネージャー候補（関西エリア） ▼業務内容 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ●マネージャー候補の方には、将来的に下記役割も担っていただきます。 ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 ▼働く環境 支社長以下60名 関西エリア内のメンバーでチームを横断して1案件につき2～3名のプロジェ

仕事内容株式会社新経営サービス 未経験からプロへ。【人事・経営コンサルタント】#育成体制充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組織変革の専門家】◇中小企業の人事・組織を、お客様と一緒に変革。課題を解決し、成長をサポートする、やりがいある仕事です▼ヒアリング 経営者から経営課題をじっくりヒアリング ▼提案 経営課題解決に繋がるプランを一緒に考え、提案 ▼伴走 戦略や制度構築～運用・実行支援に至るまで、経営成果を上げるために伴走 ■領域：人事戦略・制度設計～運用、採用、育成、組織風土づくり

仕事内容★採用強化中★バイトル・はたらこねっとの会社で法人営業をお願いします。充実の福利厚生でワークライフのバランスも整います。 【職種】 ディップ株式会社 [正]コンサルタント、法人営業、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 経験者優遇、資格・スキル身につく、将来は独立、副業・WワークOK、女性活躍中 【仕事内容】 ＼バイトル・はたらこねっとの会社で働こう／ お客様の 「この現場で●人採用を出したいのですが…」 「売上をアップさせたいけど 何からはじめれば良いのか分からない‥」 「採用の効率をもっと上げたい！」 などの質問に答えていただきます。 具体的には…？ ・お客様のリストから新規顧

仕事内容<仕事内容> ＼京都＊コンサルタント募集／土日祝休み | 福利厚生充実 | 残業少 どのようにして弊社サービス「educure」をお客様に導入して頂くかを自ら考え、実行して頂きます。 お客様の新規事業の立ち上げから関わり、導入企業様の売上を上げることに専念するため、感覚的に経営に近いポジションで動きます。 ◇計画立案 ◇立ち上げ ◇オペレーション改善 ◇マネジメント管理 ◇人事制度設計 ◇新しい仕組みの構築 ◇お客様からのお声を元に分析・サービス改善 ◇事業全般における業務改善 ◇コスト改善 etc…業務範囲は多岐にわたります。 2022年に立ち上がった今年4年目の部署です！ 平均年齢3

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（京都）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタント

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織を創る人材へ｜未経験から人事コンサルのプロへ！残業なし◎ 企業の「人と組織」に関する課題を解決する、組織人事コンサルタントのお仕事です。企業の経営層や人事部門と密に関わりながら、最適な人材戦略の企画・提案・実行支援を行います。未経験の方でも、段階的に業務を覚えていけるよう研修制度が整っているためご安心ください。 ・人材開発・組織改革に関するヒアリング、課題抽出 ・クライアント企業に向けた資料作成・プレゼンテーション ・面談・アンケート等を通じた組織診断のサポート ・各種ワークショップや研修の企画・運営 ・人材紹介や採用戦略の設計支援 たとえば、クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれか必須 ・金融機関において営業経験3年以上 ・Saas系プロダクトの導入支援経験（例：クラウド系会計ソフト、営業支援系ソフトなど） 【尚可】 ・クラウド系パッケージソフトの導入コンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自己研鑽のできる方 【職種名】 【京都】DXコンサルタント（経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】週2回はNo残業デー！福利厚生も充実しています◎ 【職務概要】 同社にてDXコンサルタントとして下記業務を担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・社労士事務所もしくは事業会社の人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・仲間意識があり、社内で相互にサポートできる方 ・自ら考え動く事ができる方 【職種名】 社会保険労務士補助スタッフ【京都市】年収～700万円／年間休日126日／完全週休2／充実した教育体制 【仕事内容】 社会保険労務士補助スタッフとして、クライアントの人事、労務相談等の業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・クライアントの人事、労務相談 ・労働、社会保険の手続き業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験がある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事コンサルタント（京都）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコン… ■人事制度（給与制度、評価制度）・退

仕事内容タイトル: 人事労務コンサルティング／営業 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 急募 リモート面接OK 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 人事労務コンサルティング／営業 仕事内容: ▽ 主な業務 ▽ ■人事労務の相談対応 ■企業型確定拠出年金の提案 ■助成金の提案 ■採用コンサルティング ■就業規則の作成業務 ■人事労務のデジタル化支援 こんなことが出来るとさらに活躍できます。 ■人事評価制度の構築 ■新入社員、幹部研修 ■セミナー講師 ■ＲＰＡをはじめとしたシステム責任者 ※既存のクライアントのフォ

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやイン

仕事内容主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務

仕事内容求人詳細 管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキ

勤務時間勤務時間：09:00～21:00

仕事内容PR：人事関係のコンサルティング事業のお仕事をお任せいたします。 主な仕事内容 ・運営しているサイトの更新作業 ・システムやチャットを使った入力業務 ・メールやチャットを問合せ対応 ・面接やセミナーなどの日程調整 ・スタッフフォロー作業 研修制度やマニュアル完備！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧に教えていきます！ 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 未経験者OK 学歴不問 シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 副業OK 在宅・内職 春・夏・冬休み限定 即日勤務OK PCスキルGET 社会保険あり 髪型髪色自由

仕事内容<仕事内容> レジャー事業を展開する成長企業の人事（マネージャー候補） ＜組織創りをリードする中核ポジション！＞ 当社は、アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開する株式会社メトロのグループ会社としてグループ全体の経営サポート・マネジメントを担っています。 業績好調に伴って組織が拡大している中、採用から評価・教育制度、キャリア開発まで、組織創りの“軸”を構築しながら会社の成長を支える管理職ポジションを新設しました。 【業務内容】 ◆人材採用活動 ‐採用企画、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応 ◆人事評価制度の管理・運用 ◆教育研修制度の構築・運用 ‐人材育成を目的とした

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【京都】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【仕事内容】 【京都】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実

仕事内容ひかり税理士法人 【在宅可／京都市】DXコンサルタント◆無形商材の営業経験者歓迎／月給22万～／残業月平均20H 【仕事内容】 【在宅可／京都市】DXコンサルタント◆無形商材の営業経験者歓迎／月給22万～／残業月平均20H 【具体的な仕事内容】 ■仕事の内容： IT商材・無形商材の営業経験を活かし、DXコンサルタントとして、バックオフィス業務改善、営業部門のDX化支援、経理部門のDX化支援などを中小企業クライアントに対しサポートいただきます。 ＜具体的に＞ デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、DX戦略立案支援といった上流