設備管理 - 大阪府大阪市住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） あびこケアセンターそよ風 センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 正社員 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆キャリアパス センター長から統括センター長、事業部長へ。現場経験を活かしながら着実にキャリアアップできる環境で、あなたの挑戦を応援します。 現場経験を積み重ねて管理職へとス

仕事内容有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー) 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【「プレザンメゾン」とは】 生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ 我が家のような“楽しい毎日”を。 人生100年時代を見据え、多様化す

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住吉区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの介護職員/大阪府大阪市住吉区/正社員/入職時期・働き方はご相談ください♪ ■コメント ・月給247700円~ ・駅徒歩圏内 ・車通勤可！ ・賞与あり！ ・年間休日110日以上♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの介護職員 ■仕事内容 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 高齢者向け介護施設での運営全般・マネジメント業務全般を行うセンター長候補の募集です！ 賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 管理者 【仕事内容】 高齢者向け介護施設での運営全般・マネジメント業務全般 ■売上・人件費管理、ご家族対応・契約手続き ■スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護福祉士、

仕事内容センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 【店舗名】あびこケアセンターそよ風/42723 【給与】老人介護施設スタッフ：月給323,000円〜398,000円 【勤務時間】8時30分〜17時30分 【交通】我孫子町駅より徒歩0分、あびこ駅より徒歩0分、我孫子前駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給323,000円〜398,000円 ■ 企業PR 【勤務時間】 日勤）8:30～17:30 休憩60分 ※緊急時等の対応によって早番・遅番・夜勤の勤務あり

仕事内容《定年なし》 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ ・介護スタッフの技術指導 【変更範囲：変更無し】

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン 東帝塚山(有料老人ホーム)【正社員】介護職(リーダー)_626_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族へ

仕事内容【大阪市住吉区／正社員】有料老人ホームの介護職(リーダー)｜介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ｜残業少なめ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事